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家族企业主与职业经理人的信任现状及应对策略 总被引：1，自引：0，他引：1
家族企业的成长离不开其赖以生存和发展的各种社会资本。信任这种社会资源的缺失,成为了束缚家族企业持续、健康发展的瓶颈。本文剖析了职业经理人＂背叛＂家族企业主的机理和现状,进而提出如何在家族企业主与职业经理人之间建立信任的对策。 相似文献
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家族企业创业者与外来职业经理人之间的信任关系 总被引：4，自引：0，他引：4
创业者与外来职业经理人间的信任危机影响家族企业的可持续成长。从博弈论视角分析了信任危机形成的根源和演变规律,提出了有效构建家族企业信任关系的策略。 相似文献
3.
家族企业的成功特别是可持续发展很大程度上是不断吸纳和集成新的管理资源,实施团队努力以及团队成员之间分享不同知识、技能和经验的结果.家族企业以其信任机制的独有特征,在引入高管团队管理过程中存在着内聚力、信任机制及理念等各方面的缺失.通过已有文献的研究,分析家族企业高管团队内聚力,探讨高管团队成员之间的信任缺失,并整合家族企业高管团队信任扩展、内聚力与企业成长之间多维度有效融合的建议框架. 相似文献
4.
社会资本与家族企业网络的演进 总被引：5，自引：0，他引：5
随着信任由家族信任向制度化的社会信任的扩展以及由此而导致的社会信任水平的提高,家族企业网络将超越家族联网的限制,网络规模将日趋扩大和发展;同时,企业家网络对家族企业网络的发展和演化也具有重要的影响,从某种意义上讲,家族企业家网络等同于家族企业网络,家族企业网络可以看作是企业家的集聚区域,其重要性不言而喻。 相似文献
5.
劳动关系矛盾日益激化是我国当今家族企业劳动关系发展的现状,信任危机是制约家族企业构建和谐劳动关系的关键因素.指出了家族企业信任危机的根源,包括委托代理风险、特殊信任缺陷、家族文化制约、制度建设缺位、管理机制落后;分析了信任危机对家族企业劳动关系互利性、规范性、公平性、自主性、稳定性和持续性的消极影响;在此基础上,提出了以相互信任行为的五个要素作为调整手段的家族企业劳动关系信任调整模式:关系投资和信息沟通要素对劳动关系的调整起协调作用,影响接受和控制减少要素对劳动关系的调整起适应作用,限制机会主义则对劳动关系的调整起维护作用. 相似文献
6.
王秀举 《内蒙古科技与经济》2008,(16)
文章分析了传统家族企业的信任机制及其困境,对委托代理机制目前难以根植的原因作了深层剖析,并从观念创新和制度创新两方面构建了家族企业保持竞争优势的现实路径. 相似文献
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王秀举 《内蒙古科技与经济》2008,(16)
文章分析了传统家族企业的信任机制及其困境,对委托代理机制目前难以根植的原因作了深层剖析,并从观念创新和制度创新两方面构建了家族企业保持竞争优势的现实路径。 相似文献
8.
沈萍 《科学．经济．社会》2010,28(2):112-115
主流的现代企业理论认为,家族企业向现代企业制度转变是历史的必然。拥有货币资本的家族企业在成长过程中离不开拥有人力资本资源的职业经理的参与,职业经理是企业中最主要的人力资本。实现家族企业与职业经理人有效融合的关键是双方之间的相互信任。在此前提下,合作双方才能取得各自利益的最大化,家族企业才能不断地发展壮大。 相似文献
9.
家族企业成长与控制权转移的相关性分析 总被引：1，自引：0，他引：1
“控制”与“成长”是家族企业发展过程面临的两难抉择，本文以家族直接控股上市公司为研究对象，运用企业成长的三维度模型，从资本规模、市场盈利能力和组织结构三个方面分析控制权转移与家族企业成长关系，证明控制权转移与家族企业成长之间存在正相关关系。家族企业应通过部分控制权的转移，不断地吸纳和有效地整合资源，打破阻碍家族企业发展的“资金”和“管理”瓶颈，促进家族企业的成长。 相似文献
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本研究围绕“寻求推动处于成长关键期的我国家族企业发展的有效路径” 这一基本研究问题,以家族性、家族企业文化和家族企业绩效为投射焦点,在文献回顾的基础上,构建了家族性、 家族企业文化与家族企业绩效的理论模型,以广东157家家族企业为研究样本,运用多元统计分析方法识别了家族性与家族企业文化,家族企业文化与家族企业绩效,家族性与家族企业绩效间相互影响的具体变量,通过结构方程模型进一步验证了三者之间的关系：家族性对家族企业文化有显著的正向影响;家族企业文化对家族企业绩效有显著的正向影响;家族性对家族企业绩效有显著的直接正向影响;家族性与家族企业文化存在正相关关系,并对家族企业绩效有积极的影响。 相似文献
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由于私营企业自身存在的一些问题以及我国法律法规和制度的不健全,造成我国私营企业诚信缺失问题严重。利用博弈分析方法,概括了私营企业诚信缺失的原因,并提出提高私营企业诚信的相关对策。 相似文献
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认为目前国外对博客诚信问题的研究主要集中在博客内容的可信度、诚信的作用、诚信的影响因素和诚信道德下的博客行为4个方面,指出其存在的主要问题是样本性质单一和研究角度片面. 相似文献
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[目的/意义]旨在探索移动社交媒体中健康信息可信度的影响因素及其作用机制,以期为提升健康信息可信度提供理论借鉴。[方法/过程]借鉴精细加工可能性模型和Hilligoss提出的整合信息可信度评估框架,基于用户感知视角,结合社会诚信现状引入社会背景维度构建健康信息可信度的研究模型,以微信为例,采用问卷调查法和结构方程模型法进行实证研究。[结果/结论]健康信息媒介可信度和健康信息内容可信度越高,健康信息总体可信度越高;健康信息源可信度对健康信息总体可信度的影响不大;健康信息接收者的自身特征会影响健康信息源可信度、健康信息内容可信度和健康信息媒介可信度的感知,从而间接影响健康信息总体可信度,其中影响最大的是对健康信息内容可信度感知;社会背景对健康信息接收者自身特征有显著影响,其次是健康信息媒介的可信度和健康信息源的可信度,对健康信息内容的可信度无影响。 相似文献
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浅谈家族制企业财务管理存在问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放以来,我国家族企业得到了快速发展,但随着我国社会主义市场体制的进一步完善,其在管理中的某些"失天性"缺陷将逐渐显露出来,特别是财务管理方面存在的一些问题,严重阻碍了家族企业的进一步发展。本文主要就家族制企业财务管理方面存在问题作一些分析,提出解决的办法,以促进家族制企业经济效益的不断提高,进一步推动社会主义市场经济的发展。 相似文献
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加快我国电子商务信用体系建设的建议 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过调查数据分析，指出了“信用”问题是阻碍我国电子商务发展的最大瓶颈，并针对我国电子商务体系建设中存在的问题，提出了六点加快该项建设的措施与建议。 相似文献
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社交媒体信息可信度评估研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
社交媒体信息可信度评估研究不仅有助于发展与完善网络信息资源管理理论,而且有助于提高社交媒体舆情监控、社交媒体搜索、社会化推荐等方面的效果。本文通过梳理国内外相关文献,从社交媒体信息研究、信息可信度研究、社交媒体信息可信度评估研究对国内外研究情况进行综述,指出国内社交媒体信息可信度评估研究存在的研究面窄、定性研究多、缺乏系统性等问题,并提出应对中文社交媒体信息可信度进行系统研究、进行自动评估等解决方法。 相似文献
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建立改进的CODA模型来分析研究个体观点可信度及倾向性的形成和变化过程,模拟并揭示群体观点极化的演化条件及演化过程。研究结果显示,高可信度（ρj=0.7-0.9）演化情况下个体最终形成集群,而低可信度（ρj=0.2-0.4）个体观点呈现分散状态。高、低可信度的差值越大,网络观点演化效率越明显;高可信度个体推动了群体极化现象的发生;而当低可信度值低于0.2时,也会出现群体极化现象。进一步探讨了网络群体极化的现实效应,针对高低可信度的演变边界,提出了网络舆论的干预方案,防控网络群体极化的危害。 相似文献
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互联网的迅猛发展和网民数量的剧增,使基于各类个人在线应用产品或服务的个人信源信息显得日益重要。互联网传播的特殊性使准确鉴别个人信源的可信度成为所有信息利用者需要解决的突出问题,指出了网上个人信源信息的重要意义,并探讨了对其信誉进行有效论证、评估的多种手段和方法。 相似文献