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对行政事业单位财务管理的探讨 总被引：5，自引：0，他引：5
我国行政事业单位具有数量多、人员多、支出多的特点,随着市场经济体制的逐步建立,特别是2000年开始财政管理制度的重大改革,涉及到行政事业单位财务管理中一系列深层次矛盾的解决和多方面利益关系的调整,行政事业单位的财务管理逐步显现出了它的不适应性。从近几年的审计中发现,目前行政事业单位的财务管理工作中存在诸多问题,若不加以防范将会造成不良的后果。笔者结合审计实践,就行政事业单位财务管理中存在的几个突出问题和形成原因谈一些认识,并提出几点建议。 相似文献
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对我国行政管理体制改革的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
文章回顾了改革开放以来我国行政管理体制改革历程,分析了当前我国政府特别是地方政府行政管理中的主要弊端,指出随着中国的入世,迫切需要进一步深化我国行政管理体制的改革。转变政府职能则是行政管理体制改革的核心内容,推进我国行政管理体制改革,关键要进一步加快政府职能的转变,理顺中央与地方政府关系,科学设置政府机构,创新行政管理方式,这包括深化行政审批制度改革,加快启动事业单位改革,推进投融资体制改革,实现政府运行电子化等。 相似文献
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对我国行政管理体制改革的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
文章回顾了改革开放以来我国行政管理体制改革历程,分析了当前我国政府特别是地方政府行政管理中的主要弊端,指出随着中国的入世,迫切需要进一步深化我国行政管理体制的改革。转变政府职能则是行政管理体制改革的核心内容,推进我国行政管理体制改革,关键要进一步加快政府职能的转变,理顺中央与地方政府关系,科学设置政府机构,创新行政管理方式,这包括深化行政审批制度改革,加快启动事业单位改革,推进投融资体制改革,实现政府运行电子化等。 相似文献
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事业单位的改革在我国已经随着我国政治经济的改革和行政体制的改革逐渐展开,并已取得一定成效,然而随着市场经济在我国的进一步推进与完善,事业单位内部函待解决的问题已越来越多,如何进一步有效展开事业单位的改革是本文的主要切入点,主要从制度层面对事业单位作了一个剖析,从事业单位在制度建设方面存在的问题入手,提出制度要创新才能适应新形式的发展,并尝试提出制度创新的具体方案。 相似文献
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事业单位的行政管理体制改革一直都是热门话题,体制存在诸多问题也是不争的事实,其中行政管理人员的激励机制也是一直探讨的问题.虽然事业单位经过了长期的发展,但行政人员的激励机制问题一直没有得到很好的解决,导致了行政效率不高.农业事业单位改革和完善行政人员的激励机制,需要借鉴多方面的激励方式,综合运用. 相似文献
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推行农业企业化的收益是巨大的,尤其长期潜在收益是巨大的,而目前制约推行农业企业化的相关体制和制度改革基本都已破题,许多改革已取得很大成效,这使推行农业企业化制约因素突破成本大大降低,使推行农业企业化成为一种具有较大制度绩效的经营组织制度变迁,因而具有较大的可行性。 相似文献
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为了适应财政改革和行政事业单位财务管理改革的需要,进一步规范行政事业单位会计核算行为,经过长达数年的深入调研、政策酝酿和反复修订,新的《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》（以下简称新制度）终于揭开了神秘的面纱,其中《事业单位会计制度》自2013年起全面施行,《行政单位会计制度》自2014年起全面施行。新制度在继承原有制度合理内容的基础上,围绕财政管理和财政改革的要求又进行了重大创新和突破,对深化公共财政改革、提高行政事业单位财务管理水平将发挥积极作用。作为一名基层财政工作者,笔者从财政管理的角度对新制度出台的背景以及带来的重大变化进行研究分析,并就如何进一步完善改革措施提出若干建议。 相似文献
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行政事业单位财务管理的效果对于我国市场经济运行具有重要影响,逐步建立与我国市场经济体制相适应的财务管理体制意义重大。本文针对我国行政事业单位财务管理改革的必要性,分析了目前财务核算管理制度中存在的不足,提出适用财政部颁布实施的《非营利组织会计制度》进行会计核算管理的几点建议。 相似文献
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乡镇财政作为我国的一级财政,是整个财政体系的重要组成部分,然而据调查乡镇行政事业单位财务会计管理工作存在不少问题,表现为:一是乡镇行政事业单位内部缺乏必要的制约制度。由于财务收支业务量不多,兼任财务工作的现象十分普遍。大多数乡镇行政事业单位做不到管帐不管钱和管钱不管帐,致使各行政事业单位内部财务管理制约制度薄弱。二是乡镇行政事业单位财务人员缺乏专业业务的培训。会计科目混乱,长期不结帐;极个别单位存在帐帐不符、帐实不符的现象。三是乡镇行政事业单位外部缺 相似文献
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赋予科研人员科技成果所有权或长期使用权,是当前中央推动市场机制在配置创新资源中充分发挥决定性作用的关键性改革探索。由于我国经济体制的公有制性质,如何有效处理国家、集体与个人的关系必然成为我国科技成果权属制度改革的核心问题。文章通过回溯新中国成立后我国科技成果权属的制度变迁与改革历程,从改革逻辑中厘清科技成果公有制、科技成果所有权与知识产权对于科技成果权属改革制度的意义,尝试探寻科技成果权属制度的改革经验和制度规律,凝聚推动当前新一轮科技成果权属改革的观念共识。 相似文献
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浅析行政事业单位完善会计集中核算的问题与对策 总被引：10，自引：0，他引：10
近几年来,会计集中核算制度作为行政事业单位改革会计核算和会计监督的一种重要模式,在我国得到了广泛的应用。对规范行政事业单位的会计核算,加强会计监督,发挥了重要的作用,取得了良好的成效。但是,在实践中也逐渐暴露出该种模式所存在的一些弊端和缺陷,值得引起我们的关注,本文将就此谈谈看法。 相似文献
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本文通过对成都市行政审批制度改革过程中的审批范围、前置条件、告知制度、审批流程、审批时限、审批收费、审批责任制、事中监督与后续监管等情况的个案分析,研究地方政府行政审批制度改革的动因与困境,审 视当前我国推行行政审批制度改革的政策效应,进而探索地方政府贯彻落实《行政许可法》,深化行政审批制度改革的路径与对策。 相似文献
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十七大报告要求建设服务型政府,对于急需改革的城管队伍来说,这无非是一个信号,要建设成为服务型的城管队伍,转变警察式的行政执法职能,解决城管法律地位、隶属关系、监督体制、行政方式成为当务之急,本文将就重构城管制度提出建议,希望对城管制度改革有所裨益。 相似文献
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我国自然垄断产业政府管制制度变迁是由多元主体推动的,其中主要包括消费者、企业和国家.三者在变迁过程中的利益必然存在冲突,在变迁中发挥着不同的作用.消费者、企业和国家都能引发制度的需求,但只有国家才能最终实现管制制度变迁的供给,并在此基础上实现新的制度均衡.而消费者、企业和国家三个变迁主体的力量对比及国家在制度变迁中的有限理性又可能导致我国自然垄断产业政府管制制度变迁不是一种充分博弈的结果,制度结果与其制度创新预期相背离. 相似文献
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事业单位人事制度改革中的收入分配改革探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
改革开放以来,伴随着我国经济体制和政治体制改革的不断深化,我国事业单位的人事制度改革特别是分配制度的改革取得了一些成绩,初步搞活了内部分配.1993年的工资制度改革实现了三个大突破:第一个突破是第一次把事业单位的工资从党政机关的工资体系中分离出来了;第二个突破是第一次按照事业单位的不同特点把事业单位的工资分成五种制度(专业技术人员分别实行了五种不同类型的工资制度)、三种类型(根据经费来源不同,国家对各单位实行了三种不同的管理办法)、两个部分(在工资构成中设置了固定工资和活工资两个部分);第三个突破是第一次建立了正常晋升工资机制. 相似文献
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高校人事代理是高校人事制度改革的一种尝试。是我国人事制度改革不断深入的情况下产生和发展起来的一种新型人事管理制度,是继教师聘用合同制之后的又一次高校人事制度的重大改革,它将进一步实现教师从行政隶属关系下的非独立主体到平等主体的转变,从单位所有人到社会自由人的转变。 相似文献
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王明丽 《内蒙古科技与经济》2013,(22):32-33
随着经济的快速发展,规范内部控制,加强廉政、风险防控机制建设,确保内控规范在我国行政事业单位范围内全面有效实施,已成为评判进一步提高行政事业单位内部管理水平的一个重要标志.正确把握将实际业务操作的需求固化到内控规范中去,从单位层面到业务层级,对关键的风险点及内部管理中的薄弱环节进行控制,将内控规范制衡机制嵌入到内部管理制度之中,强化机制建设,实现内控规范及内部控制的基本原理与我国行政事业单位的实际相结合,从而有效实现克服行政事业单位内部控制规范的形式主义,真正实现内控护航机制.文章从内控建设、内控实施、与信息化的融合、内控的基本要素及特点等方面进行了论述及探讨. 相似文献