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文章提出了高校生物学实验室发展中出现的一些主观及客观问题,同时针对这些问题进行分析,提出解决问题的有效建议与措施。 相似文献
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高校教师作为知识型员工,具有与传统管理对象不同的特点。对高校教师的有效管理,必须建立起符合高校知识型员工特点的薪酬制度,即当期薪酬制度和延期薪酬制度。只有把当期分配和延期分配、短期激励和长期激励结合起来,高校才能稳定队伍,吸引人才,保持竞争优势。 相似文献
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高等学校深化改革的一个重要问题是实现大学的自主管理,建立主动适应社会经济发展的灵活有效的运行机制。这是解放高校生产力。搞活大学管理和实行科学管理、民主管理的关键。但是,有不少认识问题和实际问题需要解决。 相似文献
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高校档案管理是高校管理工作的基础性工作,是高校管理工作的重要组成部分。随着形势的发展,当前高校档案管理工作出现许多的问题和不足,对此进行了分析,并提出了对加强和改进高校档案管理工作的建议和意见。 相似文献
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随着高校人事制度改革的不断深化,高校教师薪酬管理制度成为高校管理体制的重要改革内容,本文从高校薪酬管理机制的现状出发,分析了高校薪酬管理机制的缺陷和不足,为了解决这些问题,笔者提出了完善校内津贴分配制度,扩大激励机制的长期性以及完善高校考核制度等建议。 相似文献
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绩效考核是目前高等学校实施绩效工资的前提和基础,也是高校人事分配制度改革的难点和重点。为了探索科学的考核方法,正确评估高等学校各类岗位人员工作绩效,公平、公正的合理分配个人收入,以达到调动各方积极性的目的。通过对中国高校绩效考核历程分析,以及管理理论与方法研究,提出引入PDCA(戴明)循环,使绩效考核成为循环上升的动态过程,形成计划—行动—检查—反馈的闭合回路,使考核真正成为获得更高绩效的手段,不断完善岗位绩效工资制度,建立科学、合理、有效的绩效薪酬体系与绩效评价机制,使绩效考核成为学校拉动工作的重要指挥、引导工具。 相似文献
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《科教文汇》2021,(12)
新冠肺炎疫情的暴发和扩散,对我国高校产生了极大的影响。为了有效减少人员聚集,有效遏制疫情的进一步蔓延,各高校都推迟开学,并利用网络平台开展在线教学,实现"停课不停学",管理人员进行远程网络办公。新冠肺炎疫情的严峻考验,对开展高等教育的高校管理提出了全新的要求。高校管理的重要意义在于科学高效的管理,而科学高效的管理最重要的就是促进管理部门的沟通交流、维系管理部门的联系。基于此,该文对疫情防控背景下高校管理中的有效沟通进行分析,找出高校管理沟通存在的困难点,从而进一步针对这些问题提出解决的对策。实践证明,深入分析高校管理沟通中存在的困难点并采取适当的方法加以消除,对于构建现代大学管理体系、促进高校和谐发展具有重要意义。 相似文献
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当前,我国高等教育有了快速发展,已跨入高等教育大众化阶段.但在扩招后高校学院管理滑坡是各高校面临的共同问题.集中表现在:高校行政权力泛化,学术权力削弱现象;高校办学体制改革不到位,贵权不明确,使教学质量的提高缺乏有效机制;利益分配制度不合理挫伤了教师教学的积极性,难以激励更多教师致力于提高教学质量;国外高校对学院教育宏观管理体制和学院教学质量等方面有很多经验,这些有益的经验可以在一定程度上对我国学院制管理体制的发展起到促进作用,可以为我国学院管理体制的改革提供借鉴. 相似文献
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高等学校矩阵式科技管理模式探索 总被引：3，自引：0，他引：3
以高等学校内部科技管理为视角,回顾了集权化和分权化教育制度下的高校科技管理模式,分析了矩阵结构运用于高校科技管理中的可行性,提出高等学校矩阵式科技管理模式的构想与组织框架,并进一步探讨此框架下的高校科研项目目标管理过程. 相似文献
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在扩招背景下,高校面临着巨大的经济压力,包括在校生人数的急剧增加、办学条件的改善、办学成本的不断增加。由于国家财政拨款不能满足高校发展的要求,高校建设和发展资金只能依靠负债形式解决,以至出现当前较为严重的债务危机,严重制约了高校的进一步发展。本文主要是从高校自身的角度出发,分析开源节流、拓宽筹资渠道的途径,以解决高等学校教育经费不足,缓解负债办学的压力。 相似文献
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近几年来,高校学术腐败现象有愈演愈烈的趋势,严重阻碍了高校高素质人才的培养和科技水平的提高。防治高校学术腐败是一项系统而持久的工程,需要科技工作者道德自律,更重要的是尽快改革现有的科技管理体制,建立行之有效的约束机制,进行治理整顿。 相似文献
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研究根据高校科研机构的现状,积极探索高校科研机构发展的模式和方法,提出了科学整合资源构建服务中心,加强科研团队建设,科研机构可持续发展的具体做法。 相似文献
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高等学校人力资源管理探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
刘菁 《科学．经济．社会》2005,23(4):70-72,76
高等学校作为高素质、高层次人才培养的重要基地,其人力资源的开发与管理有着特殊重要的意义。本文通过分析高校人力资源的现状,探讨了高校人力资源的开发与管理,以期对高校人力资源管理工作有所裨益。 相似文献
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本文分析了高校专利转化的特殊性以及高校专利转化的阻碍因素,针对高校专利的特殊性并且结合本校的实际情况给出了自己的见解。 相似文献
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本文论述了构建高等学校数字图书馆新模式的重要性,必要性,论述了高校图书馆的馆藏新模式,管理新模式,服务新模式及其发展前景和途径 相似文献
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张凤英 《内蒙古科技与经济》2001,(4):25-26
高等学校财务管理是高等学校管理中的一个重要组成部分 ,在当前高等学校内部管理体制改革不断深入的时候 ,如何对学校的财务管理工作认真加以研究并不断改进 ,将对高等学校管理改革和发展产生重要的影响。下面就几个问题谈谈我们的认识。1 高校财务管理应遵循循序创新原则原则是人们行为和工作所依据的法则或标准。任何管理活动总是自觉不自觉地遵循着某种原则 ,凡属有效的管理都离不开科学的管理原则为指导。要使高校财务管理适应新形势的需要 ,就应遵循循序创新的原则。循序创新是一个问题的两个方面。循序 ,即根据事物运动规律建立相对… 相似文献