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国际互联网的社会化发展给我国企业的信息集成技术创新带来了新的机遇,也向我国企业信息集成技术创新和信息集成的经济性提出新的重大挑战。基于此,提出了国际互联网环境下我国企业信息集成技术创新模式的构思,并就企业信息集成技术创新的开放环境、逻辑起点、创新主体与行动者的关系、创新活动与企业组织目标的关系、创新的风险与风险管理等进行理论探讨。 相似文献
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技术、组织与文化的协同创新模式研究 总被引：22，自引：0，他引：22
技术创新是企业持续竞争力的源泉，而当今企业技术创新又要求企业组织与文化的相应变革。因而，技术、组织与文化的协同创新就成为企业走依靠技术创新发展道路所要解决的关键问题。我国企业尤其是国有企业技术创新动力不足，很大程度上在于技术创新与组织、文化创新的协调方面准备不足。本文结合我国典型技术密集型企业的案例分析，对技术、组织与文化的协同创新进行了初步探讨，并提出了三者相互匹配的分析框架与一般模式 相似文献
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本文编制了结构化的变革型领导风格、人际信任与组织承诺等问卷,对来自多家企业的200多名管理者和员工进行了实证调查,采用结构方程模型对变革型领导风格、人际信任、组织承诺、创新文化与企业技术创新绩效之间的关系进行分析,研究结果表明：（1）变革型领导风格与企业技术创新绩效之间存在正相关关系;（2）创新文化充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;（3）人际信任、组织承诺充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;（4）企业创新文化与人际信任、组织承诺之间存在正相关关系。最后指出,变革型领导风格与技术创新之间的相互关系将对我国管理实践具有重要意义。 相似文献
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本文通过我国汽车产业200家企业1996~2010年专利、标准与企业性质的面板数据,采用负二项随机效应回归模型,实证分析了相关和非相关技术多元化与企业技术创新绩效之间的关系,并检验了技术标准化能力对二者间关系的影响。研究结果表明：相关技术多元化与企业技术创新绩效呈正相关,技术标准化能力显著负向调节二者之间的关系;非相关技术多元化与企业技术创新绩效呈倒U型关系,技术标准化能力显著正向调节非相关技术多元化与企业技术创新绩效之间的正向关系。研究结论丰富了技术多元化与创新绩效关系的研究,为我国企业构建合理的技术多元化战略提供了理论指导。 相似文献
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首先对企业技术创新能力和开放式技术创新进行了理论研究,在此基础上,研究了企业吸收能力和网络能力的内涵及与企业技术创新绩效的关系,论证了吸收能力和网络能力是开放创新模式下企业技术创新能力的关键能力要素。 相似文献
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在管理学理论的研究中和企业管理实践过程中,企业组织创新与技术创新的相互作用关系受到越来越多学者和企业管理者的关注,因而组织创新与技术创新之间的匹配关系变成近年来众多学者广泛研究的重要议题之一。本文针对组织创新与技术创新的匹配关系,在前辈学者的研究基础之上,使用复杂系统分析法、动态演绎法创新性地提出组织创新与技术创新的匹配决策关系,结合创新管理理论分析了组织创新与技术创新匹配决策的内涵及其特征。此外,本文结合高端装备制造企业组织创新和技术创新的发展实际,从实证的角度,使用基于完全偏好序的满意双边匹配决策实证分析方法,对高端装备制造产业的组织创新与技术创新匹配关系进行了分析,最终得出结论:大多数的高端装备制造企业战略创新与工艺创新匹配,结构创新与工艺创新匹配,文化创新与产品创新匹配,而其它要素之间则是不匹配的。企业管理者针对匹配要素组要进一步的强化监督和观察,而针对不匹配的要素组,企业管理者则是要采取积极措施进行调整和优化,如完善企业战略,优化企业结构,丰富企业文化,健全企业制度体系等。 相似文献
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中国制造业技术创新能力分析 总被引：19，自引：1，他引：19
技术创新能力是一国制造业发展的根本。技术创新能力受到企业R＆D活动以及其它一些创新活动的影响，同时也会受到许多企业以外，如政策环境、对外交流、融资氛围、基础设施、创新文化等诸多因素的影响。本文试图利用现有统计指标，建立我国制造业技术创新能力的分析框架。并利用2002年R＆D资源清查所获得的统计数据对我国制造业的创新能力进行实证分析，得到一些有价值的结果。 相似文献
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论文从知识流动的视角,构建了跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径图,并提出相关假设。在此基础上,本文采用强迫进入法对跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径进行实证分析,得出互动路径系数。研究表明,(1)企业技术创新资源投入能力、企业角色对双方互动具有间接影响;(2)区域创新氛围、企业技术创新产出能力和区域企业学习能力与双方互动成正相关,而区域扩散能力和区域技术创新支撑能力对双方互动呈负向影响;(3)跨国公司R&D机构与区域文化、法律法规融合度对双方互动的影响非常显著。本文结论对于充分利用跨国公司R&D投资,建设我国区域创新系统具有指导意义。 相似文献
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《技术与创新管理》2017,(5)
高技术企业的发展主要依靠技术创新,创新成为高技术企业实现可持续竞争优势的关键驱动要素,高技术企业创新能力测量至关重要。分析发现,高技术企业创新能力在发展过程中存在阈值效应,从演化轨迹看,在某个阶段投入与产出指标的长期变动趋势基本呈反向发展态势,投入与产出之间的变动速度也不相同,而这样的变化特征意味着高技术企业创新投入与产出能力之间可能存在阈值效应。基于以上分析,以2012至2015年河北省的企业数据为研究样本,运用层次分析法及S型曲线模型建立企业创新能力评价模型,研究阈值效应,评估企业技术创新能力。研究结果表明,河北省高技术企业资源投入与技术创新能力得分之间呈现一种"S"型关系,存在阈值效应,即:创新资源投入小于阈值时,资源的投入有助于企业技术创新能力的提升;创新资源投入达到阈值时,企业的技术创新能力到达极值,此后将趋于稳定。 相似文献
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信息化推动了科学技术的进步和创新,科学技术的创新和变革也促进了信息化建设,信息技术改造着经济与社会的技术基础,技术创新成为经济发展的核心,二者共同推动了我国经济的发展和繁荣.技术创新服务体系是国家创新体系的重要组成部分,建立以企业为主体的自主创新体系,企业应成为创新技术的产业化平台.分析了信息化与技术创新的内涵及关系,简述了完善技术创新服务体系的目标和基本原则,提出了完善信息化推动企业技术创新服务体系建设的对策建议. 相似文献
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本文基于两家本土代工企业的探索性研究表明,代工企业需要持之以恒地进行创新投入,并通过合作研发、"先模仿后赶超"以及创业学习等战略创业行为规避资金、人才短缺的瓶颈,推动技术创新能力突破。企业家创新理念与机会感知能力是代工企业实施上述战略创业行为的内在驱动力。鼓励创新、务实执着的企业文化强化,调节了代工企业战略创业行为与技术创新能力突破之间的关系。 相似文献
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组织创新和技术创新能力是学者长期关注的热点问题之一。文章基于资源基础观的视角,将技术创新能力分解为产品创新能力和工艺流程创新能力,探讨组织创新和技术创新能力对企业绩效的影响。在对沈阳、大连、长春等市174家工业制造类企业进行问卷调研、数据分析的基础上构建结构方程对组织创新、技术创新能力和企业绩效间的关系进行实证检验,研究结果表明:组织创新可以促进产品创新能力和工艺流程创新能力的发展,但组织创新与产品创新能力之间的关系受到工艺流程创新能力的调节;组织创新和技术创新能力都对企业绩效有正向影响;产品创新能力作为一种组织创新实践,对企业绩效有直接影响,但工艺流程创新能力对企业绩效的影响受到产品创新能力的调节作用。 相似文献
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本文在回顾熊彼特创新理论的基础上,探讨了技术创新与企业发展二者之间的关系,进一步明确了技术创新对企业发展的重要作用;以中国联通Uninct突破性技术创新、IP电话业务的深度创新和产品组合创新实践为例,分析了自主创新战略与企业竞争力的关系. 相似文献
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