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随着市场经济的发展,宾馆企业亦不断改革以适应经济大环境的需要,在此过程中,为更好地实现宾馆企业发展的目标,增强宾馆企业在市场中的竞争力,而宾馆档案工作如何更好地服务于这一发展战略,是当前新形势下宾馆档案管理工作需要不断探讨的问题。 相似文献
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如何在技术创新不断突破和社会问题不断加剧的情况下寻找新的创新范式,使企业寻求利益的同时产生正外部性,是当前亟待解决的重要现实问题。鉴于此,本文探讨了差异化创新行为对企业共享价值目标实现的影响机理。采用2010—2019年544家中国上市公司的面板数据,探究了社会共享价值目标的创新驱动因素,并建立了企业差异化创新行为实践的目标寻求分析范式。研究结果表明：低质型创新行为对企业共享价值目标影响并不显著;企业技术创新程度高对商业价值有显著促进作用,但仅重视社会创新行为实践对企业共享价值目标无显著促进作用,这意味着企业对创新行为的重视程度不同,其与企业共享价值目标之间的关系也会随之变化;企业进行优质型创新实践是推动共享价值目标实现的最大动力。研究结论验证了企业差异化创新行为实践的“博弈性”,丰富了企业差异化创新行为与共享价值目标关系的研究,并对企业可持续发展具有一定的借鉴意义。 相似文献
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信息化时代下中小制造业要想实现跨越式发展,就必须找到适合本企业的管理模式。在对中国制造业现状需求分析的基础上,从IE+IT的内涵、工业化与信息化融合的战略重点、技术方法等方面进行论述,提出IE+IT模式是我国中小制造业在信息化时代下增强核心竞争力的必然选择。 相似文献
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职业生涯管理是企业不断地帮助职工确定个人发展目标和发展道路的系列活动。将企业发展目标与个体发展目标相结合,就会有效地实现整个企业的目标。电力企业职工职业生涯管理是人力资源管理的战略性举措,它 相似文献
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KPI引导员工积极性的作用机理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
员工积极性是企业实现绩效产出的基础保障,企业进行绩效考核的目的是要提高员工绩效,从而实现企业的目标。KPI是绩效考核的基础工具,也是企业应用最广泛的考核方法。文章重点分析KPI在引导员工积极性方面的作用机理,指出KPI能够提高员工的目标感知、目标认同感和控制感,从而提高员工的工作意愿和努力程度;并在此基础上构建KPI导向机制模型,对企业KPI设计和实施提出相关的建议。 相似文献
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本文根据IE基本理论与方法，联系我国当前IE技术在国内制造业中的应用状况，剖析存在问题的原因，提出如何在企业中进一步推行IE技术的对策。这些对企业应用与发挥IE作用，均有实际的意义。 相似文献
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企业的管理创新,也就是不断地根据市场和社会变化,重组人才、资本和科技要素,经过创造满足市场需要,同时也达到了自身效益目标和社会整体目标实现的过程。文章根据笔者的实际工作情况,简单的分析了电力企业管理工作的特点,在此基础上具体阐述了电力企业管理创新的一些强效措施,仅供参考。 相似文献
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企业与同行竞争的焦点,已不在于争夺传统目标市场的份额,而在于最佳保护生态环境的营销措施,这些措施的不断建立和完善,是企业实现长远经营目标的需要,它能形成和创造新的目标市场,是竞争制胜的法宝。实施绿色营销策略增强企业竞争力。 相似文献
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基于利益相关者理论的企业价值最大化绩效评价 总被引：1，自引：0，他引：1
本文立足于利益相关者理论,认为企业绩效应以实现企业价值最大化为目标,并在此基础上提出了企业价值最大化绩效评价的框架和评价指标. 相似文献
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本文从沃尔玛理财观念转变的实例入手,结合传统的财务管理目标的利弊,提出“在均衡利益相关者利益的前提下,保持企业的持续盈利能力”的全新理财目标,并在此基础上,深入分析了企业生命周期各阶段的财务周期的特征,建议从动态的层面确定具体的财务管理目标,以具体目标的实现推动总目标的实现。 相似文献
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财务战略是企业战略中十分重要的组成部分。如何选择和制定适合企业自身实际的财务战略,对于企业适应外部环境的不断变化,实现企业整体长期发展目标有着十分重要的作用。 相似文献
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<正> 目标是企业管理的终极追求,目标管理是企业管理的方向和核心内容。兖矿集团根据不断变化的情况,制定科学、合理的目标,然后围绕目标坚决、有效地配置各类资源,形成合力,确保目标的实现,使企业一步一步向前发展,一步一步向更高的目标攀登。1990年,兖矿集团在全国特大型煤炭企业中生产经营规模居第17位,到2002年,煤炭总量从1017 相似文献
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随着市场经济的不断发展和企业改革的不断深化,企业的面临的风险越来越多,而风险管理意识有待提高。在企业所面临的众多风险中,财务风险越来越引起企业的重视,有效的规避财务风险,提高财务管理水平,实现利润最大化是所有企业的共同目标。本文就财务工程在规避财务风险管理中的应用提出一些见解,希望能为相关人员提供借鉴。 相似文献
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我国制药水平的不断提升,对制药企业医药机械设备进行科学化的管理势在必行,要求设备的管理方法、目标必须与时俱进。基于此,在阐述当前制药企业医药机械设备管理现状的基础上,探讨制药企业如何科学管理医药机械设备的有效策略。 相似文献
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企业最大的财富和赖以成功的决定因素是公司的员工,只有员工的高效和满意,顾客才能满意和不断的光临。酒店企业的目标是最大限度地开发员工技能,给他们提供个人发展机会,达到最高满意度,酒店企业要努力创造一个既有利于员工事业发展,又有助于实现员工个人生活目标的环境。 相似文献