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在企业的管理工作中,档案管理是非常重要的部分,它能为企业提供各类人才的相关信息,在企业制定劳动工资制度和评定员工职称、提拔员工、奖励员工的过程中,档案管理也能提供重要的依据,让这些工作更加的公平严谨。但在我国企业目前的档案管理工作中,还存在着许多问题需要解决,本文立足于这一角度,对相关问题进行探讨。 相似文献
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档案收集工作是企业档案管理的基础性工作,是档案管理工作的出发点,新时期,企业档案管理已列入企业日常管理工作中,成为其不可或缺的重要组成部分,如何高效开展档案收集工作,成为新时期企业档案管理的关注点。企业应该建立健全企业档案管理制度,提高全体员工档案意识,保证档案收集工作有效开展,为企业发展贡献力量。 相似文献
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开元集团是以西安交通大学开元(集团)公司为核心企业，于1994年4月与其创办的3个中外合资企业，5个内资合营企业共同组建的高科技企业集团。集团现有在编员工200余人，其中博士导师、教授、高工、博士、硕士等大专以上文化员工灰90％以上，集团现有资产6000余万元，其中房产33500m^2。目前，开元人正沿着“高科技、多元化、外向型、集团化”的道路前进！ 相似文献
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在影响企业发展的因素中,档案管理是一个重要的组成部分。随着企业管理的不断产业化,市场经济信息不断发展,要想做好企业的经营和发展,就必须要做好企业的档案管理工作。档案管理从不同程度上对公司企业的信息进行总结和传递,企业重视档案管理并合理地应用发挥其积极的作用,能够在一定程度上提高员工的工作效率,能够很好的提高公司的经济效益。下面对档案管理在公司发展中的作用进行探讨。 相似文献
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浅谈我国企业的档案管理工作 总被引：1，自引：0，他引：1
随着计算机信息技术的迅速发展,档案管理作为企业人事管理工作中的一个重要组成部分,不仅在员工职位晋升、绩效考评等活动中的作用日益重要,而且档案信息资源的利用也逐步受到社会的重视。本文就我国企业的档案管理工作进行初步探讨。 相似文献
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企业档案管理对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。本文研究如何做好档案管理工作的目的是立足于我国现代企业管理的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断适应档案管理工作的新形势，制定和改革我国的企业档案管理制度．逐步培养企业档案管理人员的历史责任感和使命感，进而激发广大档案管理工作人员工作热情。 相似文献
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现代国有企业日常生产经营活动中最重要的两个基本环节就是思想政治工作和企业文化建设。就我们中铁集团近些年的发展情况看,集团不仅对员工的思想政治工作非常重视,对集团企业文化的建设也更为关注。在宣传和建设内容上,不断创新,从开始的座谈讲座直至现在的道德讲堂,都取得了良好的效果。所以,正确处理思想政治工作和企业文化二者之间的关系,促进二者的相互融合,对推进集团发展,实现所有集团员工的“中国梦”有着重要作用。 相似文献
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本文对工程档案管理工作进行了全面阐述，谈了工程建设档案管理的必要性和重要性，提出了工程企业档案管理的措施，希望为广大工程企业档案管理工作者提供参考。 相似文献
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员工档案管理系统是一个单位不可缺少的部分,它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工档案管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。人们使用传统人工的方式管理文件档案方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,查找困难。作为计算机应用的一部分,使用计算机对员工档案信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高员工档案管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我将以开发员工档案管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2006,27(6):F0004-F0004
天津金锚集团有限责任公司始建于1984年．集产品研发、生产、销售、服务为一体，下设六个子公司，占地面积为19．1万平方米，现有员工1600余人。2000年被美国最大的连锁采购集团家得宝公司授予最佳供应商称号，自2002年起连续4年获天津市十佳民营出口企业殊荣。 相似文献
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在阐述核心竞争能力内涵的基础上,探讨了企业员工的能力素质与企业核心能力之间的关系。高绩效能力素质体系的构建是企业核心能力的关键内容之一。员工能力素质是构成企业核心能力的基石。分析了武汉经发投公司集团总部人力资源的现状,构建了总部员工的能力素质体系,以凸显公司的核心能力。 相似文献
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本文以神宁集团梅花井煤矿为例,分析了现代煤矿企业员工教育培训工作中的现状和问题,提出了现阶段煤矿企业有效开展教育培训工作的6种对策,即：明确培训目的、做好需求分析、选择有效方法、优化培训内容、抓好效果评价、强化激励机制,以此使企业的员工教育培训工作更为有效,实现企业与员工共同发展的双赢目标。 相似文献
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周燕 《内蒙古科技与经济》2009,(7):80-81
文章阐述了包钢（集团）公司创建学习型企业的进程和方法,通过创造性地开展学习型组织创建工作,激发了员工的积极性和能动性,实现企业与员工共同发展,激活了企业的生命力和创造力,持续增强了企业的核心竞争力。这对促进包钢的全面发展产生了重大深远的影响。 相似文献
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分析了ISO9000质量体系中的质量记录与企业档案管理之间的区别与联系，指出ISO9000系列标准规定的质量体系要求与档案业务工作有着十分密切的联系，科学地认识企业档案管理在ISO9000质量体系中的地位及作用，对于正确地贯彻ISO2000质量体系，做好企业的档案管理、质量管理，最终提高产品质量和服务水平是十分必要的。只有将二者有机地结合起来，才能更好地开展企业档案管理工作，才能更好地发挥ISO9000质量体系的作用。 相似文献
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伴随着社会经济和科学技术的不断进步,煤矿行业也处于转型时期,而人力资源是企业发展的有力保障,因此煤炭企业要想不断的发展壮大就必须加强对煤矿企业员工的培养和管理,在不断探索的过程中找到适合煤矿企业员工培训机制和实现途径,从而推进企业的发展。陕煤集团神南产业发展有限公司从文化内涵和岗位知识两个角度对全体员工进行培训,建立内部绩效考核制度,提高各个岗位员工专业技能,为煤矿企业提供优秀合格的人才,实现企业的快速发展。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(22)
随着国家医疗卫生体制改革的深入,在"以人为本"的企业文化影响下,很多企业单位都为员工建立了完善的"职工健康档案"。健康教育和健康档案管理工作被提升到公共卫生事业基础性工作的高度,职工健康教育工作得到重视,由此产生的健康教育档案呈现新的特点,同时也暴露出了很多问题,领导不重视、制度不完善、归档不完善等,科学规范的健康教育档案管理工作具有重要的现实意义。 相似文献
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开元集团是以西安交通大学开元(集团)公司为核心企业,于1994年4月与其创办的3个中外合资企业,5个内资合营企业共同组建的高科技企业集团.集团现有在编员工200余人,其中博士导师、教授、高工、博士、硕士等大专以上文化员工达90%以上,集团现有资产6000余万元,其中房产33500m~2.目前,开元人正沿着“高科技、多元化、外向型、集团化”的道路前进! 相似文献