首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 25 毫秒
1.
文章阐述了高校辅导员在就业指导工作中所存在的独特优势和困难,并提出了通过提高意识、规范就业辅导工作,解决高校辅导员在就业指导工作中存在的困难,从而大力发挥辅导员在就业指导工作中的作用。  相似文献   

2.
新时期高校辅导员工作的创新研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
张猛  杨琳 《中国科技信息》2007,(10):190-190,192
新时期高校辅导员担负着规范和塑造大学生思想行为的重任,他们对大学生的成长起着重要的作用。高校辅导员工作表现出不同以往的新特点和新要求。本文从大学生思想政治教育的创新、树立为学生成长服务的意识、克服“光环效应”的影响、不断提高辅导员自身的素质四个方面论述了高校辅导员工作的创新性。  相似文献   

3.
作为高校思想政治教育工作一线的组织者、教育者和管理者,提高和优化高校辅导员队伍的工作意识与工作方法是搞好高校学生工作的基础保障。尤其对于新入职辅导员来说,只有正确认识辅导员工作的内容和本质,尽快完成角色转变、适应工作岗位,并结合本职工作,不断地反思、改进,才能实现个人的成长进而开创学生工作的新局面。  相似文献   

4.
"80后"辅导员已成为高校辅导员的中坚力量,在"80后"辅导员中深入开展社会主义核心价值观教育,是适应国际国内形势变化,实现伟大"中国梦"和建立高素质学生工作队伍的必然要求。理想信念、敬业精神、诚信意识和人际关系教育是高校"80后"辅导员社会主义核心价值观教育的基本路径。  相似文献   

5.
王文堂 《今日科苑》2007,(22):286-286
思想政治教育是高校辅导员的首要工作任务,有效地思想政治教育是培养学生健全人格,良好个性,优良品质和创新意识的重要保证。高校辅导员是一支特殊的队  相似文献   

6.
民族高校辅导员肩负着为民族地区培养高素质人才的重任,辅导员要加强思想政治教育工作,强化民族团结意识。做好学生心理健康教育工作,坚持“以人为本,学生第一”的理念。  相似文献   

7.
民族高校辅导员肩负着为民族地区培养高素质人才的重任,辅导员要加强思想政治教育工作,强化民族团结意识.做好学生心理健康教育工作,坚持"以人为本,学生第一"的理念.  相似文献   

8.
大数据时代的到来,对民族高校辅导员职业化建设有巨大的推动力,大数据背景下数字化校园可以细化工作内容、增强教育实效性、增强职业化技能,但目前高校数字化校园建设亟待完善、职能部门及辅导员自身的大数据意识需要增强。  相似文献   

9.
大数据时代的到来,对民族高校辅导员职业化建设有巨大的推动力,大数据背景下数字化校园可以细化工作内容、增强教育实效性、增强职业化技能,但目前高校数字化校园建设亟待完善、职能部门及辅导员自身的大数据意识需要增强。  相似文献   

10.
张治国 《科教文汇》2009,(11):10-10
随着高等教育体制改革的深化,大学生的思想政治工作面临着种种新形势、新情况、新任务,在高等院校中,辅导员是高校思想政治工作的主要力量,这支队伍能否与时俱进,切实有效地开展工作,是关系到大学生在成才的同时能否成人的关键。为此,高校辅导员必须进一步解放思想,与时俱进,牢固树立五种意识,才能更好地开创学生工作的新局面。  相似文献   

11.
高校辅导员是高等学校开展思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。本文从深入研究高校辅导员工作机制中存在的问题角度出发,提出健全和完善高校辅导员工作机制的观点,以期推动高校辅导员工作机制的探索和研究,为促进高校辅导员工作提供有益的启示。  相似文献   

12.
高校辅导员是大学生思想政治教育的教育者和管理者,是大学生健康成长的指导者和引路人,要牢固树立服务意识,为社会培养新时代的建设者。但大多数高校辅导员事务性工作繁杂,影响了辅导员本职工作的开展,而各种网络交流平台则可作为辅导员思想政治教育的有力助手。本文通过分析学生常用的几种网络交流平台,充分发挥其作用,加强大学生的思想政治教育。  相似文献   

13.
辅导员是大学生思想政治教育工作的主力军,是高校发展的重要力量。构建学习型辅导员队伍有助于学习型社会潮流的形成,有利于辅导员业务水平的提升,能有效带动学生学习环境的建立。但也存在着自身责任界定模糊,时间处理欠妥,学习沟通机会贫乏等问题。因此,探索高校学习型辅导员队伍建设途径就迫在眉睫,只有加大培训力度,强化辅导员主动学习意识,营造学术氛围并将理论联系实际,才能有效促进学习型辅导员队伍的发展。  相似文献   

14.
王妍力 《科教文汇》2012,(28):5-5,11
辅导员是高校思想政治教育的主体队伍之一.是高校加强思想政治工作、引导学生健康成长的中坚力量.辅导员工作好坏与大学生成才有着直接的关系.也影响着学校的安全稳定。但全国高校辅导员工作现状不容乐观.还存在诸多问题亟待改进。本文主要从分析高校辅导员工作存在的问题入手.探讨高校辅导员工作的对策。  相似文献   

15.
丁芝娟 《内江科技》2012,(12):86+61
在新时期,高校辅导员是高等学校思想政治教育的组织者和实施者,是高校各项工作得以顺利开展的重要保证。而大学生思想日趋多元化、复杂化,以及高校辅导员自身原因,使高校辅导员的工作存在了一些问题。通过高校辅导员工作存在的问题,提出相应的对策及建议。  相似文献   

16.
杨海芬 《科教文汇》2014,(13):23-23
高校辅导员是高等学校开展思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。本文从深入研究高校辅导员工作机制中存在的问题角度出发,提出健全和完善高校辅导员工作机制的观点,以期推动高校辅导员工作机制的探索和研究,为促进高校辅导员工作提供有益的启示。  相似文献   

17.
高校辅导员工作能力的建设和管理,关系到高校教学质量以及高校未来的发展,辅导员工作能力的建设是高校发展的核心力量。现阶段高校辅导员工作能力的建设还有很多问题亟须解决,相关政策亟须落实,人员流失现象严重以及人员素质参差不齐是制约辅导员工作能力建设的主要因素之一,不断强化对辅导员培训以及进修工作、建立健全选拔标准和考评制度,落实相关政策与待遇是解决辅导员工作能力建设的必经之路。  相似文献   

18.
随着高校的扩招和教育改革的深化,各大高校的人才培养工作受到多方面的重视,其中,高校辅导员与大学生关系密切、联系较为紧密,是高校人才培养的重要岗位,但现今的高校辅导员工作存在着多种问题与困难,同时学生思想的社会化日益严重,导致辅导员工作压力激增,为此本文针对高校辅导员工作中面临的困难进行总结,并分析高校辅导员对其工作进行不断创新的内外动力。  相似文献   

19.
周莉 《科教文汇》2013,(23):1-2,10
高校辅导员的职业化、专家化发展是实现辅导员队伍可持续发展的有效途径。作为一种新型人事管理制度,人事代理制度在促进高校辅导员队伍来源渠道多样化、增强辅导员工作责任感、调动辅导员工作积极性等方面发挥了重要作用;但与此同时,以使用权和所有权相分离为核心的人事代理制度,不可避免地对高校辅导员职业化、专业化发展产生影响,采取必要的措施来消除这些影响已成为高校辅导员队伍职业化、专业化发展的关键所在。  相似文献   

20.
本文首先从新时期高校辅导员工作面临的新问题和现阶段高校辅导员工作角色多元化两方面讨论了高校辅导员队伍专业化、科学化建设的必要性。其次从完善机制、搭建平台、创造环境三个方面初步探讨了如何推进高校辅导员队伍专业化、科学化建设。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号