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相似文献
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1.
文章在分析中小民营企业内部审计现状的基础上,就如何使内部审计在中小民营企业发展过程中发挥积极的作用,提出了完善民营企业内部审计的建议,以达到加强中小民营企业管理,促进其不断成长壮大的目的。  相似文献   

2.
论中小民营企业良好内控环境的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
内部控制环境包括公司治理架构、诚信和道德价值观、胜任能力与人力资源政策、责任分配与授权、董事会与审计委员会。分析了中小民营企业内控环境这六要素,指出内控环境是民营企业建立完善内部控制的软肋,并提出完善内控环境的若干建议。  相似文献   

3.
以西安市非上市中小民营企业为研究对象,通过问卷调查分析非上市中小民营企业执行内部控制规范体系的情况。研究发现,不同行业对于内部控制规范体系的熟悉和了解程度有所不同;有关部门对于内部控制在非上市中小民营企业的宣传力度还不够;员工了解内部控制的方式较为单一。文章最后提出了政策制定者应当尽快制定适应于中小主体的内部控制规范的建议。  相似文献   

4.
民营企业要想实现更高的目标,必须完善公司治理结构,建立现代企业制度。要完善公司治理结构,建立现代企业制度,就必须发展内部审计。探讨了民营企业开展内部审计的动因及内部审计的目标与职能, 提出了完善民营企业内部审计的对策。  相似文献   

5.
通过阐述民营企业内部审计的必要性、现状及存在的主要问题,从外部环境和内部因素两大方面提出了加强与完善民营企业内部审计的具体看法。  相似文献   

6.
浙江是个民营企业的大省,而内部审计对民营企业的发展起着促进作用。本文主要讲述其民营企业的发展现状和特点,以及民营企业内部审计的发展状况和存在的困难及可以采取的一些对策。  相似文献   

7.
浙江民营企业的内部审计   总被引:2,自引:0,他引:2  
浙江是个民营企业的大省,而内部审计对民营企业的发展起着促进作用。本文主要讲述其民营企业的发展现状和特点,以及民营企业内部审计的发展状况和存在的困难及可以采取的一些对策。  相似文献   

8.
我国民营经济在改革开放后发展迅速,同时也暴露出管理落后等问题,造成员工满意度和忠诚度较低,影响了企业的营销绩效。以永康中小民营企业为例,将内部营销理念导入制造行业,通过问卷调查和深度访谈分析目前永康中小民营企业存在的问题,据此在嵌入服务利润链模型的内部营销理论指导下,借助类似营销技术提出了在永康中小民营企业内实施内部营销活动的策略组合,以期提升员工满意度,最终提升企业营销绩效。  相似文献   

9.
本文在分析了民营企业内部审计存在问题的基础上提出了加强民营企业内部审计工作的建议.  相似文献   

10.
论民营企业会计控制与内部审计   总被引:1,自引:0,他引:1  
民营企业内部控制制度建设,主要是民营企业会计控制与内部审计建设。民营企业内部会计控制是内部控制的重要组成部分,内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量,保护资产安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定实施的一系列控制方法、措施和程序。民营企业内部审计也是内部控制的重要组成部分,也是内部约束机制的组成部分,内部审计是民营企业各职能部门的经营业绩和经济责任进行监督和评价,以增强自我约束力,保证企业经营目标的实现。因此,会计控制与内部审计是相互联系,相辅相成的,是建立现代企业制度的客观需要,也是形成企业激励与约束相结合的经营机制需要。  相似文献   

11.
本文在分析了民营企业内部审计存在问题的基础上提出了加强民营企业内部审计工作的建议。  相似文献   

12.
民营企业在我国经济发展中发挥的作用越来越重要,但是它们的发展还存在很多问题,尤其是财务问题,解决这一问题的重要方法之一就是建立并完善民营企业的内部审计。全文就是从此角度出发,主要分析了民营企业内部审计存在的问题以及提出相应的改革措施。  相似文献   

13.
论民营企业内部审计的现状及发展对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
最近几年,民营企业的内部审计得到了快速的发展,本文旨在对民企内部审计的特点与存在的问题进行分析探讨,以寻求民营内审良性发展的对策。  相似文献   

14.
中小民营企业如何留住人才   总被引:2,自引:0,他引:2  
市场竞争就是一场人才的竞争,民营企业特别是其中的中小企业抱怨,企业资金少、规模小,没有什么名气,对人才的吸引力自然比不上那些知名的大公司、大企业。这似乎是本身无力解决的矛盾,而没有人才.就没有一流的管理,没有一流的生产、营销、技术开发、形不成竞争优势,还谈何发展?其实,民营企业人才难觅、人才难求、人才难留的根源更在于内部而非外部。本文通过对中小民营企业的分析,根据中小民营企业的特点,比较系统地提出了中小民营企业吸引人才后如何留住人才的策略。  相似文献   

15.
中小民营企业跨越发展的学习机制   总被引:2,自引:0,他引:2  
本着重讨论了中小民营企业进行技术跨越的学习机制,建立了中小民营企业的学习机制分析模型,在此基础上对泉州市的民营企业作了实证研究,采用非定量的描述冰雹对中小民营企业的学习特征进行了识别,提出一些有意义的观点。  相似文献   

16.
姜国民 《中国科技信息》2007,(18):169-169,172
本文通过对中小民营企业的生存发展及核心竞争力的论述,分析了中小民营企业的核心竞争力内涵及作用、优势和劣势及提升中小民营企业核心竞争力的措施。中小民营企业必须在市场机制的激励下从事技术创新,研制出独占性的核心技术、从而在市场竞争中占有一席之地。  相似文献   

17.
关于中小企业融资策略的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
中小民营企业已成为我国经济发展的一个重要组成部分,但融资困难抑制了广大中小民营企业的进一步发展。如何采取有效的融资策略,使中小企业顺利发展,是当前中小企业应当关注的问题。本文分析了中小民营企业融资困难的原因,并提出解决问题的一些对策。  相似文献   

18.
目前,民营企业的经营管理模式给审计工作带来许多不可控的审计风险,如税务风险、融资风险、经营风险、管理风险等。因此,要促进民营企业发展,必须规范民营企业经营,加强民营企业审计。对民营企业审计时,必须审慎,并严格控制审计风险。  相似文献   

19.
中小民营企业已成为推动我国经济发展和社会进步的主力军。高管团队的建设长期以来一直是阻碍众多中小民营企业发展的主要因素之一。文章在总结我国中小民营企业高管团队建设存在问题的基础上,就中小民营企业创建高效高质高管队伍提出了几点建议,为中小名营企业高管团队建设提供参考。  相似文献   

20.
企业的竞争关键是人才的竞争,而作为知名度较小和资源较薄弱的中小民营企业,如何吸引和使用人才便成为企业经营者都十分重视的问题.本文通过对中小民营企业的分析,系统地提出了中行小民营企业吸引人才的对策.  相似文献   

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