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对高校图书馆查新员的职业倦怠现象进行分析,认为查新员职业倦怠若不克服,将对查新机构的正常运行造成影响,也势必危及查新员自身的健康。指出查新员出现职业倦怠现象,有其社会、学校以及查新员自身等方面原因。提出通过提高图书馆地位、改善查新员待遇,加强查新员队伍建设和业务培训,实现查新员自我调适,以及加强组织干预等措施,可以从根本上克服查新员职业倦怠现象。 相似文献
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查新的过程是委托人与查新员合作互动过程.本文从查新过程中双方的矛盾分析,对查新员与查新委托人的正确合作,发挥查新委托人在查新工作中的积极作用,提高查新质量,以及查新互动对双方产生的效应进行了详细的分析和探讨. 相似文献
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科技查新中信息分析模型的建立与应用 总被引：1，自引：0，他引：1
在分析探讨科技查新报告质量影响因素的基础上,针对查新检索中出现的问题,将质量管理科学中的"PDCA循环"引入科技查新中,建立了PDCA信息分析模型,赋予其新的定义与内涵.结合具体实例讨论了该模型在查新检索中的应用,旨在帮助查新员快速把握课题核心,提高工作效率和质量;培养查新员及时发现和解决问题的能力;锻炼查新员应对疑难状况的耐心和自信心. 相似文献
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科技查新的过程是查新员与委托人相互沟通、交流、协作,共同完成查新工作,有效保证查新质量的过程。通过分析查新工作中常见沟通问题,对查新员与委托人的沟通对策进行了探讨。 相似文献
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结合科技查新工作的实践经验及案例,从分析查新报告关键问题着手,对查新委托方、查新员、查新点、文献检索策略、查新结论等方面进行分析,探讨提高科技查新报告质量的方法. 相似文献
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将符号互动理论的基本观点应用于查新用户与查新员的沟通过程中,主要包括4个方面的内容:①确定用户和查新员两个"主体"的角色;②使用语言符号和非语言符号的技巧进行沟通;③定义用户与查新员之间平等沟通的关系;④围绕查新项目的背景、技术、查新点等主要内容,开展有意义的互动。从而为查新员和用户之间互动策略的制定提供一定的指导。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2015,(22)
从实际工作出发,分析了机构监督机制、标准建设、查新时间、查新员和审核员等主观性影响因素对科技查新质量影响的原因,并相应给出了解决这些问题的方法和对策。 相似文献
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本文从实际工作中遇到的问题出发,分析了科技查新工作中回避的意义在于减少查新员(审核员)在查新工作中因亲属关系等因素的干扰,保证查新员、审核员正常的查新工作,确保查新报告质量。并指出推行岗位保密制度,提高查新工作人员的自身素质是查新工作中回避制度实施的有效手段。 相似文献
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影响科技查新文献相关度的因素和对策 总被引：1，自引：1，他引：0
文章讨论了影响文献相关度的众多因素,查新工作中,查新目的、委托人对查新委托书的填写准确程度等因素,都会直接影响查新员对文献相关度的判断,从而影响查新报告的结论.文章针对不同的影响因素提出了相应的对策,指出查新员对自己所负责查新学科领域的知识了解得越深,对查新项目了解得越全面,其他因素对自己判断文献相关度的影响也就越低. 相似文献
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科技查新业务中的查新员与委托人沟通研究 总被引：6，自引：0，他引：6
本文通过分析科技查新工作中的查新员与委托人沟通问题,通过分析管理沟通理论的演进,主要运用彼得·德鲁克的沟通四原则理论,结合实际工作,从管理沟通的角度划分出三种委托人类型,分析了查新员和委托人沟通的途径,在此基础上建立了科技查新业务的委托人管理沟通四阶段模型,为科技查新业务中的客户沟通实践提供理论指导。 相似文献
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分析面向企业的科技查新过程中遇到的问题,从查新机构和查新员两个方面提出做好面向企业的科技查新工作的建议,供相关查新机构及同行参考. 相似文献
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高校图书馆科技查新服务调查与分析 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对我国792所本科高校图书馆科技查新服务的网上调查,分析了查新机构的科技查新资质、科技查新资源、科技查新人员、科技查新制度、科技查新收费、科技查新时间、科技查新服务对象,指出我国高校图书馆的科技查新服务存在区域发展不平衡、缺乏统一规范的管理、对外服务能力较低、缺乏权威部门认定的查新资质、缺乏合作查新的细则等问题,提出了设立区域性高校查新站管理中心、加强兼职查新员队伍建设、严格审查查新资质、制定馆际合作查新细则等建议。 相似文献
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引言科技查新是指具有查新资质的各级机构,根据用户的查新委托,对需要进行科研立项、鉴定、报奖的相关课题,利用文献检索、对比、分析等方法,提供项目新颖性和先进性查证的一项工作。通过科技查新可有效避免课题重复研究,为政府优化配置科技资源提供有力依据,提高研发效率,促进创新发展。面对与日俱增的课题量,查新机构当需引入现代化网络信息技术,构建科技查新管理系统,一方面将查新员从大量重复性劳动中解放出来,另一方面便于查新管理人员电子化管理,在提高查新效率的同时,进一步提高查新质量和服务水平。 相似文献