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虚拟企业的人力资源管理研究 总被引：3，自引：0，他引：3
虚拟企业与传统企业在许多方面存在差异,虚拟企业的人力资源也呈现出新特点,其人力资源管理面临新的挑战和要求。文章主要分析虚拟企业人力资源管理的新特点及人力资源管理面临的问题,并提出解决问题的对策。 相似文献
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资源池模式下虚拟企业信任治理模型及实例研究 总被引：3，自引：0，他引：3
以核心资源整合为导向组建虚拟企业时,针对如何实现虚拟企业中各成员企业资源共享与风险分担等管理问题,提出了一个资源池模式下虚拟企业信任治理模型,实现了面向企业资源的虚拟企业资源的协调管理与控制。 相似文献
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虚拟企业知识共享风险的模糊综合评价 总被引：3，自引：2，他引：1
随着信息技术和网络技术的发展以及经济全球化进程的加速推进,市场竞争日趋激烈,虚拟企业在这种环境下也成为许多企业越来越普遍采纳的企业组织形式。与此同时对虚拟企业知识共享的研究也越来越多,但是对虚拟企业知识共享风险的评价方法的研究并不多见。从影响虚拟企业知识共享风险的影响因素入手,用AHP模糊评价法评估虚拟企业知识共享的风险。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,企业的核心竞争力基础由资本和劳动力转变为知识。虚拟企业是基于知识共享的特殊企业形式,由于虚拟企业知识管理过程的复杂,知识共享行为具有很强风险和不确定性。论文从沟通管理角度对虚拟企业知识共享风险的影响因素进行分析,并对风险的规避提出了应对策略。 相似文献
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虚拟企业的风险远远大于传统企业,而各个风险因素的大小,界限不明,具有模糊性。通过对虚拟企业内部风险的模糊聚类分析,将各风险按照风险程度的大小进行分层,以使盟主企业及成员企业在虚拟企业的构建和经营中,有针对性地对大的风险因素加以重点防范和控制。 相似文献
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虚拟企业是随着现代通讯技术的迅猛发展和社会化分工和谐的日益提高而产生的。它在合作企业降低投入、增加收益、提高新产品生产速度等方面具有传统企业不可比拟的优势。但其人力资源管理存在着诸多新问题和新挑战。解决好虚拟企业人力资源管理中存在的问题。是其发展的重要推动力。 相似文献
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主要分析了虚拟企业对协同管理的需求,在阐述企业信息门户的功能、特点的基础上,提出了利用企业信息门户构建虚拟企业协同管理平台的解决方案,并对如何实施虚拟企业协同管理进行了探讨。 相似文献
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现代信息技术在企业质量管理中的应用 总被引：6，自引：0，他引：6
现代化质量管理是新世纪企业管理的核心内容。本文在总结我国企业质量管理经验的基础上，提出了基于现代信息技术的企业质量管理模式，并讨论了企业质量管理的理想平台。 相似文献
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虚拟企业既有助于提高企业竞争力,也可能使企业面临的风险加大.根据虚拟企业风险分析与控制的原理,将虚拟企业项目分解成若干个任务(节点),建立虚拟企业的节点及整个联盟的风险评价模型,即用主观与客观方法相结合的模糊线性规划的赋权方法,确定各评价指标的权重,分别集结出每个项目结点的风险度,再用传递熵的方法计算出参与评价的每个专家的权重,集结出每个结点的风险度,最后计算出整个联盟项目的综合风险度,并给出了具有代表意义的案例,验证了模型的可行性. 相似文献
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孙建慎 《科技成果管理与研究》2010,(8):95-96,99
文章针对工程技术企业，阐述了建立以预防为主的质量、工程及测评，推行顾客关系管理，建立质量成本核算及评价系统，企业文化等，系统地分析了质量经营与企业竞争力的关系。环境、职业安全等一体化的管理体系，实施用户满意建立学习与创新型组织机制，培育以质量文化为主的 相似文献
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基于系统动力学建立了人力资源管理外包风险系统动力学模型,并对模型进行了系统仿真。从仿真的结果可以看出,通过人力资源管理外包可以在一定程度上降低企业的质量风险。而人力资源管理外包对于企业成本的降低有一定延迟。由于可能长期存在企业文化冲突,导致外包企业对外包商的工作并不认同或配合,引起文化差异风险的波动。由于外包企业在外包过程中不断泄露信息给外包商,导致外包企业管理能力下降,失控风险增加。 相似文献
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项目管理是提升先进制造技术创新价值的重要手段。企业技术创新项目开发过程是一个系统演化过程,在对先进制造业技术创新项目开发过程的特点进行分析的基础上,提出了企业技术创新项目开发优化过程的六大管理阶段,明确了各阶段的主要内容。在此基础上,提出了先进制造企业技术创新项目质量优化管理的原则,提出了提高企业技术创新项目管理水平的优化建议。 相似文献
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马博文 《科技成果管理与研究》2009,(12):83-85
电力在国民经济的发展中起到十分关键的作用,企业和群众对于电力的需求越来越旺盛。施工是形成电力工程项目实体的最后过程,也是决定最终产品质量的关键阶段。现在各方面对电力工程建设的质量管理越发严格。本文在分析了影响电力工程的各种因素基础上,针对电力工程形成的不同阶段,提出了加强电力工程质量控制的措施。 相似文献
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基于基因组方法的虚拟企业组织优化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在与一般的组织优化方法比较分析的基础上引入了基因组方法的思想,并给出了具体的实现方法和研究框架.继而初步形成了基于基因组方法的虚拟企业组织优化理论,并对其中的基因重组问题进行了重点研究,由此得出基因重组是实现虚拟企业组织优化有效途径的论断.最后指出:由于可以借助于生物学中的基因重组技术,通过持续地提高"基因"能力要素的竞争能力来实现虚拟企业的组织优化,因而能够较好地解决企业快速响应市场需求变化的问题. 相似文献