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在全国就业形势更加严峻的状况下，求职方式对求职的成功率起到的作用越来越重要。“怎样找工作”“什么方式有助于求职成功”成为众人希望了解的职场生存技巧。最近，《职业》杂志和智联招聘网针对职场人士在不同职业阶段采取的求职、跳槽途径在网上进行了一个综合调查。 相似文献
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数学中的“加减乘除”存在于我们现实生活中的各个领域，是每个人必不可少的生活工具。职场也不例外，实践证明：将“加减乘除”灵活运用于职场求职，是既现实又可行的。下面列举的几个巧用“加减乘除”求职的案例，相信会对初涉职场的青年朋友有所启示。 相似文献
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在职场中，成本意识被放到越来越重要的位置。求职者的求职行为是有成本的，企业的招聘行为也要有成本。对一个即将毕业求职的大学生来说，如何降低求职成本，提高求职的成功率的问题，就显得日益突出。日前，记者采访了对外经济贸易大学经华智业教育科技公司培训顾问申杰先生。作为长期在企业任职的人事经理，还作为人力资源的资深人士，申杰认为，降低求职成本要从职业生涯规划的战略高度进行考虑，避免走入职场的种种误区。 相似文献
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眼下已是求职季,大批应届毕业生又开始踏上了求职的艰辛历程。求职时,简历是你在职场老手面前的第一次亮相,它可能在短短10秒内就决定了你的职场命运。一份好的个人简历就是一块颇具力量的敲门砖,它能给你带来更多的职场机遇;而一份普通甚至是糟糕的简历则很容易使人在求职第一关就被淘汰。初涉职场,我们该如何让自己的简历既体面又实用呢? 相似文献
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规范网络就业市场探析 总被引：1，自引：0，他引：1
吴松强 《思想理论教育(上半月综合版)》2005,(12):56-60
大学毕业生初涉职场，应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题，并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。 相似文献
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“招工难，求职难”，似乎就是当今职场的真实写照，如同年年过年年年过一样，俨然成了一道既现实独特又耐人寻味的中国职场风景。通过仔细地观察与了解就不难发现，节后忙于求职找工作的，有大学生也有几进几出职场的人，有工作半年几个月的职场新人，也有工作—二年的职场探路者， 相似文献
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俗话说风水轮流转；尺有所短．寸有所长。正如中山装，旗袍隔一些年就要流行一下一样，职场也是如此，纵观2005年的职场。人们不难发现，不少以往求职时的弱势群体却成了抢手的“香饽饽”，什么原因呢？职场成熟然也，职场专家预测，在新的一年中，以下特殊群体身上的“金子”将被用人单位所青睐：[编者按] 相似文献
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《北京教育(高教版)》2007,(Z1)
合上《爱拼才会赢——大学生择业智慧书》,相信你一定增长了不少的职场智慧。在求职与入职之初,很多人不可避免地陷入某些“求职困境”,如何在变幻莫测的职场中做出正确的抉择至关重要。《爱拼才会赢—— 相似文献
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求职训练与指导是实现求职目的的重要一环,在某种程度上事关求职成败。针对职场上的求职现状,对大学生进行求职方面的训练与指导,是做好新时期高校毕业生就业工作的必然要求。 相似文献
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面临求职，你是否已经做好了充分的准备？在进入目标企业面试前一刻，你是否有着胜券在握的信心？对于刚刚走出大学校园的毕业生来说，“即将面对的是人生中一个重要的转折，成功的求职、顺利地成为一名职场人是每一个大学生由衷的期待。 相似文献
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在目前中国的就业形势下,大学生面对的竞争越来越大,企业对大学生的要求也越来越高,面试方式多样化,掌握必要的求职技巧对求职成功有很大的帮助.针对职场上求职技巧的现状,提出了求职技巧训练与指导的措施,并作了相关的论述. 相似文献
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在目前中国的就业形势下,大学生面对的竞争越来越大,企业对大学生的要求也越来越高,面试方式多样化,掌握必要的求职技巧对求职成功有很大的帮助.针对职场上求职技巧的现状,提出了求职技巧训练与指导的措施,并作了相关的论述. 相似文献
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大学毕业生求职弱点主要有五点：方向与定位不明、缺乏基本职业精神、求职期望值过高、缺乏沟通相处能力、缺乏职业竞争力。为此,大学生需要进行职业规划,进行职业定位与选择,培养职业精神,形成良好职业习惯,合理调整期望值,理性现实地对待求职,加强沟通,发扬合作精神,润滑职场关系,多方面提升职业竞争力,以求职场顺利成功发展。 相似文献
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纵观当今职场，不管是招聘现场还是招聘广告，“有从事某某工作经验两年（或三年）以上”、“有工作经验者优先”等字样屡见不鲜，使不少应届职校生求职时连简历都投不进去，别说是面试了。职场这一残酷的现实迫使在校生们未雨绸缪，纷纷采取各种措施恶补没有工作经验这根“软肋”。然而，由于方法不当，往往事与愿违；有些甚至在以后的求职中还起负作用。这种现象应当引起广‘大在校生们的关注。那么，在校生应当怎样积累工作经验呢？ 相似文献
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