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当代高校毕业生就业过程中的诚信缺失问题日益突出,本文列举了就业诚信缺失的各种表现,探析了就业诚信缺失的多方面原因,并结合实际提出了通过加强职业发展教育、深化思想政治教育、完善诚信监管机制、营造诚信育人环境等多种措施加强毕业生就业诚信教育,促进高校毕业生诚信就业。 相似文献
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随着高校扩招和就业制度的改革以及严峻的就业形势,一些高校毕业生在求职过程中存在夸大事实、虚假包装、缺乏责任、随意毁约等就业失信现象。通过对高校毕业生的就业失信现象的原因进行分析,提出了营造诚信氛围,构建诚信社会;加强诚信教育,培养诚信品质;建立诚信制度,维护就业秩序;完善就业服务,拓宽就业渠道的对策。 相似文献
3.
吴青霞 《宿州教育学院学报》2013,16(4):133-135
随着我国高校毕业生就业形势日益严峻,民办高校毕业生在就业过程中遇到的诚信问题日趋严重起来,其背后原因十分多样化,既有企业的问题,也有高校自身的责任。要化解民办高校毕业生就业诚信问题,必须要联合高校、社会和企业来共同努力。要通过建立社会信用体系、营造良好的诚信社会氛围、提高毕业生思想道德水平以及建立监督管理体系来提高就业行为规范化水平;要建立良好的人才培养体系,不断提高毕业生的综合素质来提高诚信就业水平。 相似文献
4.
试论当前大学生就业中的诚信问题 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生就业难目前已成为不争的事实,部分高校毕业生在就业中出现了一系列诚信方面的问题.为此,人才市场应加大自身规范的调节力度,用人单位应完善聘用制度,高校应加强对学生的诚信教育,大学生应提高自身的谋业素质,全社会应努力构建社会诚信监督体系,通过各方面的共同努力来解决大学生就业中存在的诚信问题,逐步建立起良好的大学生就业环境. 相似文献
5.
高校毕业生就业诚信缺失的表现及应对策略 总被引：1，自引：0，他引：1
高校毕业生就业诚信缺失主要表现在三个方面:一是伪造证书骗取信任;二是面试吹嘘,不符实际;三是多方签约,不去就业.究其原因,既有社会诚信环境不良的因素,也有学校诚信教育不力的因素;既有高校毕业生自身诚信素质不高的因素,又有制度措施和监督不利的问题.为此,一要创设全社会讲诚信的风气和环境;二要加强高校诚信教育,使毕业生树立诚信就业理念;三要加强高校毕业生的就业指导,提高其自身诚信素质. 相似文献
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就业是民生之本,做好高校毕业生就业工作,是"加快推进以改善民生为重点的社会建设"的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求.通过形成科学有效的社会、学校、院系等三级评估体制,从社会就业环境、高校大学生就业组织工作、高校办学质量、高校学科建设和专业结构调整、毕业生自身状况和就业心态、就业率和就业质量等方面形成评估体系,分.析大学生就业的现状和存在的问题.并以提高大学毕业生就业率和就业质量为目的,结合社会、高校、用人单位和大学毕业生的实际情况,从就业制度、就业市场、信息网络、就业心态、专业设置、学生质量、诚信教育等方面形成预警机制.为大学毕业生就业难、就业不公平、就业不诚信等现实问题提供解决的思路和办法,服务于高校毕业生就业大局,提高毕业生就业率和就业质量,促进高校合理办学和和谐社会的建设. 相似文献
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陈爱娟 《安徽科技学院学报》2009,23(4):63-66
日趋严峻的就业形势受到党和政府及高校的高度重视,与此同时,日渐凸显的高校毕业生就业诚信问题,也引起了社会各界的广泛关注.本文阐述了高校毕业生就业诚信缺失的表现,深入分析了产生其就业诚信缺失的内外部原因,并提出了重构高校毕业生就业诚信的措施,认为构建诚信社会,完善就业法制,加大诚信教育力度,拓宽就业渠道,提高大学生自身素质是重构毕业生就业诚信的主要方向和途径. 相似文献
8.
由于就业心态调适、对就业状况合理的预期和定位、职业诚信等方面的原因,高校毕业生初次就业的流失率较高.本文尝试从三个方面的分析中找出问题的所在,为就业指导和就业推荐提供工作思路,提高高校毕业生就业指导的理论水平. 相似文献
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高校毕业生就业的社会失信行为不仅仅是个人的诚信和道德问题,更是一种不良的社会风气.高校毕业生在就业中的社会失信行为具体表现在信息控制、身份管理以及任意违约等行为.文章分析了造成失信行为的主要原因在于失信成本(C)的降低、失信收益(Q)的提高、学校和家庭教育的失衡、工具理性的驱动.同时,从高校、家庭及社会三个方面出发,提出了相应的解决对策. 相似文献
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当前高校毕业生就业形势日益严峻,在就业过程中高校毕业生的就业诚信缺失问题引起了社会的普遍关注。导致高校毕业生就业诚信缺失现象出现的原因是多方面的,要解决这一问题,祷要政府、高校、毕业生和用人单位的共同努力。 相似文献
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当代大学生诚信问题的成因是多方面的,既有社会和学校方面的原因,也有家庭与学生自身方面的原因.而解决该问题需要全社会的共同努力,通过加强社会信用制度的建设、创建良好的诚信环境、加强高校思想道德教育、提高人才培养质量等措施提高大学生的诚信意识,帮助他们树立正确的世界观、价值观与成才观. 相似文献
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大学毕业生就业诚信教育探究 总被引：3，自引：0，他引：3
据报道，2002年有人曾针对北京地区大学生在求职与就业过程签约与违约的问题进行了调查，结果显示，学生违约的占16．5％，造成违约、毁约的一个重要原因在于缺乏诚信。现在，高校毕业生由于受社会内外部诸多环境的影响，就业过程中的不诚信现象愈演愈烈。因此，加强对毕业生的诚信教育．提高毕业生的道德水准已成为摆在我们面前的一项重要课题。 相似文献
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高校毕业生就业过程中的诚信问题及对策 总被引：4，自引：0，他引：4
钱舟扬 《黄冈师范学院学报》2003,23(5):72-74
当前高校毕业生就业过程中的不守诚信的行为有许多表现形式。本分析了产生这些现象的原因，并就加强对高校毕业生进行诚信教育，制止少数学生在就业过程中的不讲道德、缺乏诚信的行为提出了意见和建议。 相似文献
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由于实习生在调适就业心态、对就业状况合理的预期和定位、职业诚信等方面的原因,致使高校毕业生初次就业的流失率较高,本文尝试从三个方面的分析中可以找出问题的所在,为就业指导和就业推荐提供工作思路,提高高校毕业生就业指导的理论水平。 相似文献
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高校毕业生就业诚信缺失的原因及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
高校毕业生就业诚信缺失，不仅损害了大学生自身的形象，而且扰乱了就业市场的正常运作。随着我国高校毕业生就业体制改革的深入和就业市场的逐步建立，作为市场的基本尺度——诚信，理应成为大学生就业过程中遵循的基本原则。本文阐述了高校毕业生就业诚信缺失的表现，深入分析了产生其就业诚信缺失的宏观社会背景和微观原因，并提出了重构高校毕业生就业诚信的措施，认为对毕业生进行诚信教育并辅之以信用评价体系，铲除就业诚信缺失存在的社会空间，是重构毕业生就业诚信的主要方向和途径。 相似文献
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高校毕业生作为国家的栋梁之才,是建设社会主义的后备力量.因此,高校毕业生的诚信品质将直接影响到整个社会的道德状况,关系到社会主义道德建设的兴衰成败.本文对高校毕业生就业诚信的现状、原因及对策进行了初步探讨. 相似文献
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高职院校毕业生就业质量不高有社会和家长观念方面的原因,有高职院校就业指导工作不力方面的原因,也有高职毕业生自身方面的原因.为此,提高高职院校毕业生就业质量,高职院校必须树立起职业教育就是就业教育的观念,设法全方位地提高学生的职业素养;必须以就业为导向,加强对学生进行技能训练;必须以服务为宗旨加强对学生进行就业指导和服务. 相似文献
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当代高职毕业生就业过程中的诚信缺失问题日益突出,本文列举了就业诚信缺失的各种表现,探析了就业诚信缺失的多方面原因,并结合实际提出了通过加强职业发展教育、深化思想政治教育、完善诚信监管机制、营造诚信育人环境等多种措施加强毕业生就业诚信教育,促进高职毕业生诚信就业。 相似文献