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《阿坝师范高等专科学校学报》2022,(3):5-10
高校青年教师是新时代高校落实“立德树人”人才培养任务的中坚力量。检视新时代高校青年教师党员发展工作,对培养担当民族复兴大任的时代新人、提升高校青年教师立德树人观念、提高高校党组织政治素质及战斗力等具有重要意义。针对少数青年教师入党思想的认识存在误区、某些高校存在重业务轻政治的倾向、发展青年教师党员过程中存在的一些问题等现实困境,新时代高校青年教师党员发展工作要注重：强化青年教师的思想理论学习、发挥高校基层党组织的榜样引领作用、健全青年教师党员发展工作的规章制度、加强青年教师党团工作的实践锻炼等。 相似文献
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新时期,党员发展工作已经进入"控制总量、优化结构、提高质量"的新阶段,青年教师是高校未来发展的中坚力量,在青年教师中发展党员已经成为高校党组织的重要工作内容之一.高校青年教师党员发展工作需要进行系统而科学的规划,可通过将党组织工作与青年教师思想政治教育有机结合、对青年教师开展政治和业务素质的双培养、进一步加强基层党组织建设、增强党组织对青年教师的吸引力等策略引导青年教师积极向党组织靠拢. 相似文献
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该文从青年教师和党组织两方面分析了高校青年教师入党存在的一些问题及产生问题的原因 ,并提出了解决问题的具体办法 ,即在加强党组织自身建设的基础上 ,动员和依靠全体党员的力量 ,以加强青年教师思想政治工作为出发点和以青年骨干教师的党员发展为突破口 ,做好高校青年教师的党建工作 相似文献
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该文从青年教师和党组织两方面分析了高校青年教师入党存在的一些问题及产生问题的原因，并提出了解决问题的具体办法，即在加强党组织自身建设的基础上，动员和依靠全体党员的力量，以加强青年教师思想政治工作为出发点和以青年骨干教师的党员发展为突破口，做好高校青年教师的党建工作。 相似文献
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几年来，高校党组织在大学生的组织发展上有了较大突破．同时也比较注意加强青年教师党员发展工作，并把在青年教师中发展党员作为高校党建工作和教师队伍思想政治建设的一项重要任务来抓。经过努力一批优秀青年教师加入了党组织，为高校党组织增加了新鲜血液。但是，高校青年教师的组织发展工作还很不平衡，成效也不十分显著。教师党员队伍老化，青年教师中党员比例不高，此项工作是组织发展工作中的难点之一。笔者认为：在高校青年教师的组织发展上，党组织要采取“主动”的方针。即：党组织要主动地激发青年教师的政治热情，扩大入党积极… 相似文献
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高校青年教师是高校的希望和未来,建设好以党员为骨干的优秀青年教师队伍,对推进高校的改革和发展具有长远的意义。引导青年教师入党的工作,应坚持对青年教师的政治思想要求和业务提高相统一,加强对青年教师严格教育管理和悉心培养,不断把符合条件的青年教师吸引到党内来。 相似文献
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本文认为,在高校青年教师中发展党员,既要提高青年教师的政治理论素养,又要加强实践锻炼;既要把党员发展工作与业务工作结合起来,又要做深入细致的培养和发展工作 相似文献
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刘国有 《福建教育学院学报》2007,8(4):5-7
做好青年教师党员发展工作,是历史赋予高校基层党组织的重任,是高校党的建设的一项重要内容。高校基层党组织要增强做好发展青年教师党员工作的紧迫感和责任感,积极引导青年教师向党组织靠拢,加强对青年教师的培养教育,严格按照党章规定的标准发展党员。 相似文献
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青年教师党员发展工作是高校党建工作的重要组成部分，搞好这项工作对于高校的人才培养和自身发展具有十分重要的意义。由于种种原因，在青年教师党员发展工作中还存在不少薄弱环节。本文通过阐析“四个结合”，围绕如何加强青年教师积极分子的培养、教育及建立相关的工作机制，论述推进青年教师党员发展工作的问题。 相似文献
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高校青年教师是高等教育的希望和未来,是高校改革、建设和发展的生力军,认真探究高校青年教师党员发展工作的现状及原因.积极思考加强高校青年教师入党工作的对策,有利于进一步巩固党在高校的阵地. 相似文献
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韩臻 《西安铁路职业技术学院学报》2009,(2):7-9
本文从落实科学发展观出发,分析了影响高校青年教师党员发展工作的主客观因素。同时,结合自身工作实际,提出了新时期加强高校青年教师党员发展工作的建议和措施。 相似文献
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谈高校青年教师党员发展工作吉林大学吕焕栋做好高校青年教师党员发展工作是贯彻落实党的十四届四中全会精神、加强高校党建工作的一项重要内容。对坚持党在高校中的领导地位，全面贯彻党的教育方针，提高高校办学水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设... 相似文献
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刘靖君 《高等教育研究(成都)》2002,18(4):48-49
在高等学校的优秀青年教师中积极发展党员，具有十分重要的意义。但近年来，高校青年教师党员发展工作迟缓，青年教师党员比例较低，青年教师入党的积极性和主动性不高，影响了高校各个方面的建设与发展。本从青年教师党员比例较低，青年教师入党的积极性和主动性不高等直观现象入手，从组织和个人、外环境和内环境等方面，对青年教师党员比例偏低的原因进行较为深入的分析。同时，结合自身工作实际，提出了一些加强青年教师党员发展工作的建议和措施。 相似文献
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随着高等教育的发展,高等院校中具有博士、硕士学位的青年教师不断增多,努力把他们当中的优秀人员争取到党的队伍中来也逐渐成为了高校基层党建工作的一项重要内容。然而,受多种因素的影响,这一工作开展的进度严重滞后,主要问题有对青年教师发展问题认识不到位、工作形式缺乏吸引力、老党员先进性不明显、教学科研压力大等;高校要结合实际,摸清青年教师的心理,坚持业务与政治两手抓,并通过开展特色活动、建立系统的培养机制等方式来加强和改进高校优秀青年教师的党员发展工作。 相似文献
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陈素红 《邵阳学院学报(社会科学版)》2002,(3)
青年教师是高校发展的主体,是一个极其活跃的群体。加强青年教师的思想政治工作是高校发展的迫切需要。文章针对当前高校青年教师的政治思想现状提出了解决的途径和方法。 相似文献
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正为深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记五四重要讲话精神,加强高校青年教师队伍建设,提高新形势下青年教师思想政治素质,促进青年教师全面发展,引导广大高校青年教师为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组联合印发《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》,要求各高校加强和改进青年教师思想政治工作。 相似文献
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不同地区高校海归青年教师的首聘期工作满意度及其影响因素,是分析海归教师择业与流动的地域倾向以及该地区高校人才竞争力的重要依据。本研究以问卷形式调查了近十年归国的379位海归青年教师的首聘期工作满意度,发现新一线城市海归青年教师首聘期工作满意度的总体水平最低;一线城市的总体满意度年度波动较大,其薪酬待遇满意度较低;二线城市的满意度总体水平尚可,但其文化适应和母国环境适应维度的满意度较低。各地区高校改进海归人才引进工作应聚焦本地区的主要制约因素,采取针对性举措。 相似文献