共查询到20条相似文献，搜索用时 65 毫秒
1.
广东省是中国改革开放的前沿,金融业的发展十分迅速,金融总量占全国七分之一,金融从业人员30多万人为全国的十分之一,代表了中国金融业发展的趋势。人才需求的分析是高校培养合格的适用性人才、定位培养目标、确定培养规模的有力手段。同时,人才需求分析和大规模引进人才金融企业的分析工作对分析广东金融业的发展也有佐证意义。 相似文献
2.
一、做好人才需求预测 在市场经济体制下,招生资源和劳动力资源的配置都更多地受到市场供求关系的影响,搞好人才需求预测对提高办学效益更具重要意义,职教事业的预测规划工作首先要以人才需求预测为依据,根据人才需求预测的结果来确定职教发展的规模、专业、层次、结构以及相关的比例关系。如:职教规模是要稳定还是进一步扩大;哪些专业人才紧缺,需加速培养;哪些专业人才饱和,需及时调整;哪些专业需培养高级应用人才,哪些只需初级技术人员,等等,因此,搞好人才需求预测可使职业技术教育在未来 相似文献
3.
高校人才培养与社会人才需求的时间错位需要高校专业设置预测来弥补。与高校和个人相比,国家更有利于开展高校专业设置预测。在预测方法日趋科学、社会人才需求预测相对成熟的背景下,高校专业设置预测是可行的。 相似文献
4.
5.
刍议地方高校人才引进预测与规划 总被引：1，自引：0，他引：1
地方高校要做好人才引进规划,必须做好人才需求预测。为此,必须明确高校发展战略和学科建设目标,拟定科学的学科梯队规划,提出人才引进的实施计划。运用定量分析和定性分析结合的方法,对人才需求进行预测,才能为人才引进的规划工作打下坚实的基础。 相似文献
6.
7.
会展教育不能满足会展企业人才需求的原因很多,关键的原因还是在于会展教育界对会展人才需求的预测产生了误差.要使人才需求预测在会展教育活动中发挥出其应有的作用,会展教育界应对会展经济拉动效应、人才构成标准等几个问题予以高度重视. 相似文献
8.
周赣琛 《黄冈职业技术学院学报》2013,(3):8-10
从区域产业发展的角度,通过对黄冈市2010-2020年经济发展的预测分析,进一步预测未来十年人才总量的需求和产业人才需求情况,并从黄冈市产业结构演变与高技能人才需求规律、与高技能人才需求关系等方面着手,研究黄冈市产业结构与高技能人才的相关性问题。 相似文献
9.
地方高校金融学专业课程体系设置问题探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
经济全球化与金融国际化的发展趋势及中国一东盟自由贸易区的建立,给广西的金融业带来了良好的发展机遇。针对广西地方高校开设的金融学专业,如何根据广西金融业对人才需求的特点,进行准确的人才培养目标的定位,再通过课程体系的合理设置,确保金融人才的培养质量,是当前广西各地方高校的头等任务。 相似文献
10.
11.
人才需求预测和规划是一项涉及各行各业且有相当难度的工作。常州市于1986年进行专门人才需求预测后,曾遇到预测“宣告结束”,“人才需求预测规划办公室”撤销的冲击。但市委、市政府认定人才需求预测工作是人才的教育、培养、使用管理与经济社会协调发展的决策依据,指示有关部门理顺预测管理体制,长期坚持。1986年,常州市对专门人才预测后,发现英语中专未来年度的需求仅为数人,据此决定停办英语中专班,仅此一项决定,就为国家节约了56.2万元的代培经费。常州市从这一科研项目得益的事实表明:教育科学研究必须锲而不舍,持之以恒,决不能有短期行为。 相似文献
12.
选取广西北部湾经济区人才需求数量作为研究对象,以历史数据为基础,结合现实及未来发展趋势,运用残差自回归模型对广西北部湾经济区未来人才需求数量进行量化预测,预测结果表明：效果良好、精度较高,并以此为依据针对性地提出一系列建议,以期对广西北部湾经济区未来几年人才培养机制的改革提供参考。 相似文献
13.
为了全面了解企业技能人才队伍状况和未来五年企业对技能人才的需求情况,大连市旅顺口区人力资源和社会保障局近期组织各街道劳动保障所工作人员对全区百家大、中、小型企业的技能人才需求情况进行了调查,基本掌握了我区企业技能人才需求情况,为旅顺口区未来五年技能人才需求做出科学预测奠定了基础。 相似文献
14.
灰色系统理论在铁路运输企业人才预测中的应用 总被引：5，自引：0，他引：5
邓又华 《常州技术师范学院学报》2000,6(3):32-37
人才系统具有灰色系统的特征,因此可以采用灰色模型对人才进行预测。本文运用灰色模型GM（1,3）,对铁路运输企业人才需求总量的发展变化进行了动态关联分析,作出了人才需求总量的预测,对预测结果进行了分析。 相似文献
15.
雷学武 《数学学习与研究(教研版)》2008,(11)
医疗人才系统具有灰色系统的特征,因此可以采用灰色模型对人才进行预测.运用灰色模型GM(1,1)对我国医疗人才需求的发展变化进行动态关联分析,作出了人才需求总量的预测,并对预测结果进行了分析,结果证明GM(1,1)模型是一种行之有效的预测科技人才的模型. 相似文献
16.
刘静 《和田师范专科学校学报》2007,27(6):31-31
本文依据相关资料数据，构建灰色模型，应用模型对新疆从业人才需求情况做出预测，提出了实现预测目标的策略建议，为新疆人才培养决策提供参考。 相似文献
17.
滨海新区金融业创新,前瞻性地顺应了后危机时代全球金融业支持和服务实体经济的新形势.用自回归移动平均模型可定量分析和预测未来金融增加值及其占GDP的比重,从预测结果看,“十二五”期间天津金融业增加值将呈现出较快的增长趋势,金融业增加值占天津GDP的比重将稳步提升. 相似文献
18.
《中国职业技术教育》2023,(8):28-37+55
绿色建筑行业高质量发展迫切需要大量高素质技术技能人才。在调查绿色建筑行业人才需求现状基础上,预测了我国绿色建筑行业人才需求情况,对高职院校绿色建筑对应及相关专业设置和人才培养情况进行调查分析,根据绿色建筑行业人才需求与职业院校人才培养匹配分析,为服务绿色建筑行业高质量发展,针对相关政府部门、行业企业和职业院校提出了政策建议。 相似文献
19.
牟顺海 《四川职业技术学院学报》2012,22(1):116-119
本文以四川职业技术学院学生就业企业应用型人才需求调查为基础,系统归纳并分析了四川省工业化进程中应用型人才需求变化趋势和企业人才评价指标体系,对四川省内企业,特别是加工制造业应用型人才需求结构变化作出预测。针对应用型人才需求及其结构变化,提出了高职院校应用型人才培养机制改革意见。 相似文献
20.
坚持围绕经济发展预测人才需求,围绕人才需求调整设置专业,围绕设置专业确定办学模武的办学思路,是服务经济社会发展,开展县域继续教育的有效途径。 相似文献