共查询到20条相似文献，搜索用时 778 毫秒
1.
东北电力培训中心作为国电东北公司的培训基地,承担着东北公司管理人员、技术人员和技能工人的培训工作。其中技能工人的岗位培训显得非常重要,因为技能工人多,在生产一线,而且学历和素质相对较低。因此,要求我们必须首先做好技能工人的岗位培训。 相似文献
2.
3.
突出技能培训提高工人素质袁泉阎太荣一、围绕生产进行技能培训。技能培训是一项复杂而艰巨的系统工程,它以提高操作技能为目的。因此在培训中既要考虑实用性、灵活性,又要考虑其先进性和可行性。也就是说,技能培训必须紧紧围绕企业的生产进行。我们晋西机器厂是一个具... 相似文献
4.
在以知识为基础、以创新为动力的新经济体系中,制造业正面临着严峻的挑战与机遇。企业要适应现代制造技术的飞速发展,就必须加强对工人岗位技能的培训,这是提高产品质量、完成生产任务的重要保证,也是企业生存和发展的需要。一、不断加强对岗位技能培训的研究究岗位技能是指在某一特定的岗位上,从事某种生产活动,运用专业知识或经验,通过练习或实践而形成的操作系统或行为方式。也就是说,它是企业工人掌握与运用专业知识、操作技术和工作经验,从事所在岗位生产作业的能力。从理论上讲,技能一般分为动作技能(Motorskill)和智力技能(MentalS… 相似文献
5.
<正> 学徒培训是我国多年来培养训练技术工人的一个重要途径.它的主要任务是:在企事业单位里,结合生产对准备从事技术工种的徒工,有目的、有计划、有组织地进行培训,使他们掌握初级技术理论知识和实际操作技能,基本达到在技术岗位上,能独立顶岗生产. 人们在长期生产实践中越来越深刻地认识到,通过学徒培训提高新工人的技术水平,不仅是补充技术工人缺员的有效途径,而且对减少各种事故,保证产品质量,降低原材料消耗,提高劳动生产率都有着重要的作用. 由于学徒培训紧密结合企事业单位的生产实际,除脱产集中培训外,主要是采取以师带徒的方法进行的.所以在职工教育工作中逐步形成一个独 相似文献
6.
杜祥荣 《二十一世纪教育思想文献》2007,(1)
随着现代科学和社会生产的不断发展,对机械加工业提出了越来越高的要求,对技术操作工人的需求和质量要求也越来越高。对于职专生,绝大数都会在企业做技术工人。职业学校必须担任培训好学生技能的任务,而钳工是最基本的技能之一。锯削在钳工训练中占着重要的地位。以下是我在提高锯削质量时的几点浅见。 相似文献
7.
8.
随着市场竞争日趋激烈,新工艺、新产品、新设备、新技术不断推广应用,业务学习、技能培训逐渐被提到议事日程。一部分文化素质低、业务技能差的一线职工有了紧迫感和危机感。他们渴望有个好的学习环境和学习条件,企盼有业务对口的培训学习机会。然而由于种种原因,一线职工学习、培训面临着诸多苦衷。 一是苦于培训机会少。一线生产工人大多数长年工作、生活在基层、只了解车间、班组的生产计划、任务、产品质量等情况,其他信息知道得很少。上级 相似文献
9.
计算机仿真技术在我国近几年发展很快,为了探索现代化工人技能培训手段,我们注重实际,贯彻“以生产为主,博采众长,融合提炼,自成一家”的方针,积极采用计算机仿真培训来强化操作工人的技能培训。 相似文献
10.
11.
随着经济的高速发展,企业对高技能技术工人的需求量日益增大,技能培训的任务将任重而道远。但技能培训的材料消耗较大,培训成本较高,这在一定程度上影响了技能培训的发展壮大。
在保证培训质量的前提下,如何最大限度的节约成本将显得异常重要,现以电工培训为例,谈一谈技能培训节能降耗的几个途径。 相似文献
12.
13.
随着石油行业的不断发展,油田体制的不断改革,石油行业的竞争日益加剧,在“咱们工人有技术才能更有力量”活动的纵深发展中,分散培训体系的问题日益显露出其不足的弊端.油田职工作为国家特大型企业的个体,是塑造企业形象,完成企业各项生产任务的实践者.为了更好地提高职工综合技能素质,更出色的完成各项生产任务,本文就如何加强采油矿职工培训,深入推行“专业化、一体化”培训体系进行一些浮浅的探讨. 相似文献
14.
技工学校担负着培养掌握一定技术理论知识和现代操作技能的技术工人的任务.技能培训基地是完成这一任务的重要的必备条件.机械工业的技工学校经过几年的努力,技能培训基地建设有了很大发展,使技能培训基本得到保证.但目前还存在一些问题,主要是场地面积不足,实习设备陈旧,数量不够, 相似文献
15.
职业技能培训是时代发展的一项新兴事业,也是职工教育的一个重要的组成部分。在办学中各地培训单位坚持按照《中华人民共和国工人技术等级标准和考试大纲》要求进行教学和考试、考核。结合实际,注重质量,讲究实效,完成了各级主管部门下达的培训任务。但是在技能培训中... 相似文献
16.
天津工业高技能人才队伍存在的问题 一是结构不合理。根据有关统计资料显示,天津工业系统技师占技术工人总数的2.8％,高级技师只占0.2％,而初级工和未取得职业资格证书的则占到57.5％。二是技能水平偏低。一些企业的技术工人缺乏现代科学知识技能,技术工人的培训滞后于现代化生产的需要,而且很少有学习培训的机会。三是工资收入水平偏低。据有关部 相似文献
17.
<正> 一目前企业的干部培训工作形势较好,各方面已趋于正规化;而工人培训工作则显得相对薄弱,不能适应要求。可是、无论从现实状况或从长远发展看,加强对生产工人的技术培训工作,已经刻不容缓.因为各级各类技术工人是企业的主体,是工厂企业完成各项生产任务的承担者。加强对技术工人的培训和提高,对企业的生存和发展有决定性意义. 相似文献
18.
Mac Van Tieni 《职业技术教育》2010,31(24)
越南职业培训与企业间关系综合评价
<2001-2010教育发展战略>指出,教育和培训,特别是职业培训,从总体上应适应社会的需求.因此,职业培训不仅是国家的责任,也需要产业界共同努力,以改善劳动力素质,满足新经济对人力资源越来越高的要求.现在的总体趋势是,企业不仅培养新工人,也对原有职工进行再培训(在职培训、现场培训等),以使生产工人的技能跟上生产技术变化的步伐.在岗培训为技术工人提供了直接改善他们工作场所技能的机会.这种培训由该企业或工厂熟练技师或是培训中心具有资格的培训教师进行授课,学习者在培训中心学习理论,在企业或工厂进行实践. 相似文献
19.
为加强技工培养工作，根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》，按照劳动保障部《加强职业培训提高就业能力计划》，实施“国家高技能人才培训工程”（以下简称工程）。一、指导思想认真贯彻全国职业教育工作会议精神，从适应经济发展对技能人才的需要出发，充分依靠行业和企业，广泛动员全社会的教育培训力量，普遍开展技能振兴行动，形成良好的社会环境，促进高技能人才成长。二、目标任务瞄准企业生产急需，采取切实措施，大力加强技术工人特别是高级技术工人的培养，力争通过３至５年的努力，使技术工人尤其是高级工、技师… 相似文献
20.
企业高级技能人才开发存在的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
有关资料表明：上个世纪末，全国不到８０００万的技术工人中，高级技能人才仅占３．５％左右，技师、高级技师更是凤毛麟角。采取有效措施加快高级技能人才的开发力度，是当前亟待解决的问题。笔者多年从事企业培训工作，现以某企业为例，就近几年高级技能人才培养问题，试做些分析和探讨。一、存在的问题１．思想观念陈旧，跟不上形势的发展变化重生产，轻培训。一些经营者没有把教育培训工作摆在企业优先发展的战略地位，与生产经营同步规划安排，他们往往只顾眼前利益，借口生产任务繁重，不愿抽出人员参加企业组织的各类培训，使企业的… 相似文献