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相似文献
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1.
实行财务总监委派制.是在现代企业制度下加强所有权监督、维护企业资产所有者权益的需要。财务总监按照规定的职责和权限。执行监管职务。被委派企业领导人应当支持财务总监认真履行职责.保障其职权不受侵犯。财务总监委派制在国有企业中发挥着重要作用。但也存在一些需要完善的方面。本文对财务总监的性质、任职资格、职权和责任以及委派方式与考核作了介绍。同时阐述了国有企业推行财务总监委派制的具体意义;在推行财务总监委派制过程中应处理好的几个关系,并提出了明确财务总监职责权限、完善法人治理结构、建立激励约束机制等进一步完善国有企业财务总监委派制的建议。  相似文献   

2.
以国有或国有控股企业为对象,在充分肯定财务总监委派制在加强“资产”的保值增值等方面取得的成效的前提下,分析了国有企业实施财务总监委派制过程中存在的委派财务总监在国有企业中的职能界定不清等主要问题,并提出了改变当前财务总监“委而不监”的现状、完善财务总监委派制的建议与措施。  相似文献   

3.
继会计人员实行委派制后,不少省、市及大集团公司陆续又推行了财务总监委派制。财务总监委派制的形式有董事会委派方式、母公司委派方式、各级政府财政部门委派方式。每个国家、每个企业应当根据其职责的角色定位,使财务总监发挥尽可能大的功效。但是,我国目前财务总监委派制还存在着一些显而易见的问题,所以我国应完善《会计法》和《会计制度》,并需要我们的企业和会计人员共同努力,创造完善的财务总监委派体系。  相似文献   

4.
本文主要就当前企业集团实行的财务总监委派制度进行研究与探讨.文章分别对推行财务总监委派制的意义、目的、作用等进行了论述,并结合自己的工作实践就当前企业集团推行财务总监委派制中存在的问题进行了分析,在此基础上提出了相应的对策建议.  相似文献   

5.
浅析目前的财务总监委派制   总被引:1,自引:0,他引:1  
实行财务总监委派制是消除会计信息失真现象的重要举措之一。章介绍了目前我国财务总监制度中存在的问题,并提出了完善的建议。  相似文献   

6.
实行财务总监委派制 ,向所属子公司委派财务总监 ,这是目前许多企业集团为了完善现代企业制度、提高企业集团的监管水平而推出的新举措。但如何委派财务总监 ,如何对委派的财务总监进行管理和考核 ,国家目前尚未有统一的规定。本文从财务总监的定位、任职条件、职责、待遇、考核等方面探讨了企业集团如何委派财务总监  相似文献   

7.
李静 《华章》2011,(16)
财务负责人委派制是指在企业财产所有权与经营权相分离的情况下,由出资人向企业委派财务总监参与企业的重大经营决策,监控企业日常财务活动的一种经济监督制度.本文在简要介绍了财务负责人委派制的产生发展和基本原则,分析了推行财务负责人委派制的重要意义,并结合其在我国社会主义特色市场经济实践中出现的问题探讨了解决办法,以期加快我国财务负责人委派制的发展.  相似文献   

8.
高校会计委派制具有有利于加强会计监督、规范高校经济秩序;有利于高校内部加强财务统管;有利于对国有资产保值、增值的监督等优点。同时具有与建立现代企业制度的目标相违背等缺点;高校会计委派制主要有财务总监或总经济师或总会计师制、财务主管委派制和会计集中办公等三种形式。  相似文献   

9.
我国试行的"财务总监"委派制与国际上流行的CFO(财务总监),名同实异,试行中暴露了一些问题。作为一种制度安排,"财务总监"带有先天的缺陷,形成多头监督的局面;公司由内部人控制,监督者在不同程度上受制于决策管理层,不能充分发挥监督作用的情况。归根结底,要从监督制度安排上解决问题。对"财务总监"进行职能分化与回归,既有利于建立统一的内部监督体系,完善公司治理,又有利于公司进行价值创造,真正体现公司治理的"决策、执行、监督相协调"的原则。  相似文献   

10.
国有企业推行“财务总监委派制”有重要的意义。这一制度在实施过程中需完善财务监督制度,处理好财务总监与经营、企业会计人员、注册会计师的关系。  相似文献   

11.
企业组织制度主要指企业组织形式和内在治理结构。目前,浙江已经实行公司制的民营企业的整体治理结构与市场经济条件下现代企业制度的要求还存在不小差距,制约了民营企业的进一步发展。公司治理结构的完善是浙江民营家族制企业组织制度创新的核心。  相似文献   

12.
我国加入WTO以后,企业面临的是全球范围的经济竞争。通过内部审计,加强内部管理,提高经济效益,是企业的当务之急。现代企业制度要求企业内部必须建立一套严密的监督和控制机制,建立起科学规范的法人治理结构和自我约束机制,以规范各种经营行为。  相似文献   

13.
现代企业制度要求强化对企业的经济监督 ,其中包括审计监督。加强内部审计是完善审计制度的重要措施 ,也是建立现代企业制度的必然需求。本文对建立现代企业制度与健全内部审计制度之间的关系进行了探讨  相似文献   

14.
企业制度与企业竞争力相关性研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
改革开放以来,“国退民进”现象的背后反映了企业的竞争最终是企业制度的竞争。企业要想在市场上有竞争力,就要不断地进行企业制度创新,企业制度创新的根本目的是提高企业竞争力。企业必须重点进行产权制度和组织制度两个方面的创新,才能打造企业竞争力,促使企业在竞争中立于不败之地。  相似文献   

15.
现代企业制度的建立为企业的发展,尤其是人才的培齐注入了新的活力:通过对现代企业的人才培养模式进行分析,从理念、制度、管理三个层面探讨了其对于现代大学制度下高校人才培养模式的借鉴意义。  相似文献   

16.
以某企业为研究对象,对其生产过程及物流情况进行分析研究,以物流搬运量最低为目标,应用企业物流系统分析的理论和方法进行计算,对部门内设施及物流进行再布置设计,使其物流更加合理化,提高工作效率.  相似文献   

17.
实现资源一体化整合效应与管理协同效应及更大的市场竞争优势,是企业集团组建的宗旨,循着企业集团组建这一宗旨.使得企业集团管理总部必须以一体化的整合观念,立足集团整体的财务战略与财务政策层面展开财务决策与控制活动。企业集团治理结构的多级法人制,决定了其在财务管理主体、目标、客体、方式及环境等方面必然呈现出区别予单一法人制企业的特殊性。  相似文献   

18.
本文着重就财务活动实际存在与现行企业财务制度不相适应、规范不科学和规范不到的问题,进行分析研究,确定企业财务制度改革的基本思路,从而具体提出企业财务制度的改进办法和内容。尝试探讨完善企业财务制度,增强企业自主理财,完善规范体系,加强可操作性和科学性,丰富经济发展而产生的新内容,以利于现代企业管理的需要。  相似文献   

19.
根据投资与企业的关系,可将企业分为业主制企业和代理制企业。前由资本所有控制,因而所有最重要;后由经营代理人控制因而代理人最重要。企业由业主制演变为代理制,反映了社会分工范围和市场交易规模对企业治理结构的影响。机器大工业造就了新的社会生产力体系,也造就了公司制企业组织及其委托代理关系。我国国有企业的公司化构造在形式上大多已经完成,但更艰苦、更有实质意义的是构筑安全、稳定、高效的公司治理结构  相似文献   

20.
作为传统企业组织和管理模式的创新,复杂适应性企业能较好地适应信息和知识经济时代对企业组织结构及其运行的要求.基于复杂适应系统的基本特性和机制,构建复杂适应性企业的关键在于恰当选择企业积木内部模型和积木类型,培养其复杂适应性.虚拟企业因其继承了柔性制造、灵活制造和精益生产等众多优点而具有较好的复杂适应性,是一种典型的复杂适应性企业.  相似文献   

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