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1.
企业文化创新与企业核心竞争力   总被引:1,自引:0,他引:1  
21世纪企业之间的竞争,根本上是企业文化的竞争。随着知识经济的发展,创新企业文化对企业核心竞争力的提升将发挥越来越重要的作用。中国企业进入了新的发展阶段,需要企业文化再上新台阶与之匹配。企业文化的创新与发展是一个逐步探索、逐步深入的系统工程,面对加入世界竞争带来的机遇和挑战,我国企业也应审时度势,调整自身行为,重视企业文化建设。从基于企业文化创新力的“合力”入手,阐述了文化创新对企业核心竞争力的作用,旨在通过促进企业文化创新,提升企业的核心竞争力。  相似文献   
2.
21世纪绿色企业兴起已成为现代企业发展的主导潮流。绿色企业是一种现代化的组织形式.创建绿色企业的目的是在企业获得经济效益的同时也应获得环境效益,使企业走上可持续发展的道路。本文从绿色企业的内涵入手,结合我国的实际情况.分析目前绿色企业创建中存在的问题,并对创建绿色企业的途径提出了相应的对策。  相似文献   
3.
21世纪绿色企业兴起已成为现代企业发展的主导潮流.绿色企业是一种现代化的组织形式,创建绿色企业的目的是在企业获得经济效益的同时也应获得环境效益,使企业走上可持续发展的道路.本文从绿色企业的内涵入手,结合我国的实际情况,分析目前绿色企业创建中存在的问题,并对创建绿色企业的途径提出了相应的对策.  相似文献   
4.
网络营销是一个全新的、不断变化的领域,它创新了传统的商务模式,也改变了人们传统的购物方式。网络营销是对传统营销方式的创新,它具有特殊的优越性和不可替代性。然而,由于我国的网络营销尚处于起步阶段,发展总体水平较低,网络对企业营销的巨大优势与潜力尚未被挖掘出采。发展网络营销需要政府、企业及消费者协同努力,改善网络消费环境,更新网络消费观念,积极创造条件,推动网络营销良性发展。  相似文献   
5.
教材是知识的载体,是教师进行课堂教学的依据。灵活地使用教材,能够收到较好的教学效果。这就要求教师有效地整合教学内容,巧妙地拓展思维广度,慎重地把握教材难度。  相似文献   
6.
新中国成立以来,我国产业结构已基本上改变了严重失调的状况,逐渐步入了由低级到高级、由严重失衡到基本合理的发展轨道。加快产业结构优化升级已成为提高我国产业国际竞争力、加快经济发展方式转变的必要条件。因此,有必要对新中国60多年来产业结构的历史变迁进行梳理,厘清制造业发展的脉络,总结其中的经验、教训,以便制定科学的产业发展战略。  相似文献   
7.
对我国高校创新型人才培养的探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
创建创新型国家,呼吁创新型人才培养。高校作为创新型人才培养的重要阵地,有着丰富的教育资源,其学术自由的优良传统为创新型人才的培养提供了较为宽松的环境。然而,目前对于我国高校创新型人才培养体系的认识还存在诸多问题,难以适应时代发展和创新型国家建设的需要。为此,迫切需要根据时代发展的要求,重建我国大学创新人才培养体系,为培养创新型人才营造良好的教育环境,搭建创新教育的平台。  相似文献   
8.
教师的人文精神,作为一种主要通过非强制性的文化手段感化学生的隐性课程,是一种最富有渗透力的教育影响因素。教师的人文精神富有丰厚的精神内涵,主要有敬业精神、奉献精神、合作精神、创新精神和慎独精神。  相似文献   
9.
网络财务的出现,拓展了财务管理的空间,大大提高了财务管理的效率。作为现代网络技术与财务管理技术的有机结合,网络财务使企业运行成本大大降低,从而创造出更多的商业利润,提升企业竞争力。然而,目前我国企业网络财务发展中还存在网络财务人员整体素质不高、基本设施发展滞后、网络存在安全隐患和相关的法律法规不健全等制约因素。因此,分析企业网络财务发展中存在的问题,探讨相应的解决对策就显得非常必要。  相似文献   
10.
企业信息化提升企业竞争力的机制研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
信息技术是现代文明的技术基础,是科学研究和技术开发不可缺少的主要手段。信息技术的开发和应用,使产业结构调整步伐加快,降低了企业生产中物耗和能耗,它和传统技术结合,可以最大限度地发挥各方面的潜力,形成新的生产力。在构建了企业信息化对企业竞争力提升的微观经济模型基础上,论证了企业信息化提升企业竞争力的原因,并给出企业信息化提升企业竞争力的途径和具体举措。  相似文献   
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