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1.
仵明丽 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》2015,(3):117-118
认为正确认识新常态是煤炭企业转型发展的根本前提,适应新常态是煤炭企业转型发展的必然要求。认为发展高端煤化工产业、实现产业链增值、发展混合所有制、加快科技创新等,能促进煤炭企业转型发展,适应新常态。 相似文献
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张军 《广东职业技术师范学院学报》2014,(12):102-105
产业转型升级是广东经济可持续发展的必然。目前,广东产业转型升级主要是产业结构不断向高级化、竞争力不断向高端化、发展不断向集聚化方向发展。产业转型升级对高技能人才的需求越来越旺盛,人才是推动产业成功转型升级的关键。作为服务社会经济的高职教育,如何才能为社会提供高质量的技能人才,高职教育如何能与产业转型升级协同发展,已成为促进广东经济发展的重要课题。 相似文献
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张力争 《河北能源职业技术学院学报》2019,19(1)
伴随着煤炭产业基地的建立和煤电热,煤化工,物流等相关产业的发展,煤炭企业的经营结构转型升级、规模持续增长。在这种多元发展的态势下,煤炭企业绩效管理的重要性日益显现。文章分析并讨论了基于经济增加值的煤企绩效管理。 相似文献
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王新城 《河北软件职业技术学院学报》2021,23(1)
我国经济已进入新常态,在产业转型升级的背景下,经济社会的发展对高技能人才要求越来越高。然而高技能人才的匮乏明显地制约着经济社会的高质量发展,主要表现在:高技能人才创新创业能力不强,人才结构不合理,对产业转型升级的带动作用不显著等。以河北省资源型城市唐山市为例,基于高技能人才推动传统产业升级效应的分析,提出强化人才政策支撑,健全高技能人才培养体系;强化培养载体,加强高技能人才平台建设;健全人才激励机制,完善人才服务保障体系等有效路径,以实现高技能人才的聚集,助力于唐山市产业转型升级。 相似文献
7.
李毅 《晋城职业技术学院学报》2010,3(1):63-65,85
大力发展煤化工产业,是晋城市今后一个时期内经济结构调整的战略主张。目前晋城市煤化工产业发展中面临着一些不利因素,有国家宏观调控政策方面的,也有晋城市本身的环境、交通、人力资源等方面的因素。针对这些不利因素,提出了晋城市煤化工产业发展的几点建议。 相似文献
8.
经济转型中加强高职物流人才培养的紧迫性与实施途径 总被引：1，自引：0，他引：1
高明 《天津职业院校联合学报》2012,(1):46-49
各地发展的实践表明,在经济转型跨越发展的进程中,现代物流产业起着不可忽视的促进作用,作为物流产业欠发达的山西省来讲,想要快速实现经济转型跨越发展的目标,大力发展物流产业成为必要。物流业的发展需要大量高素质、技能型人才的加盟,这就给高职物流人才的培养提出了更高的要求,文本致力于对如何提高高职物流人才培养的水平展开探讨。 相似文献
9.
《十堰职业技术学院学报》2016,(2)
面对产业转型升级对高素质技能型人才的现实需求,高职教育要想实现自身发展必须转变观念,主动适应产业转型升级的发展,不断完善高等职业教育人才培养机制,以产学合作理念推进产业人才培养,跟上产业转型升级步伐,加快高等职业教育"双师型"教师队伍建设,推进师资与产业转型对接,打造人才培养水平"升级版",实现高等职业教育与产业经济转型升级的协同发展。 相似文献
10.
在金融危机的大背景下,经济的发展必须依靠产业结构的转型升级,转型之路在创新,转型之要则在人才,离开了人才的智力支持,转型必成无源之水,而成人教育发挥大学后继续教育、岗位培训与岗位继续教育、转岗性再就业培训等诸多功能,在培养各类人才方面起着前所未有的作用。该文从我国的产业转型以及人才需求,探讨我国成人教育存在的不足以及提出成人教育发展的路径,以适应我国经济转型发展的需要。 相似文献
11.
《阅读与作文(高中版)》2014,(28)
正中国化学(601117):公司1-6月新签合同额同比下降22%,较前两个月降幅44%、34%,已呈现明显回暖态势,收入则在管理加强下保持稳定增长。煤炭是西部地区与山西等地的主要资源,在国家限制煤炭粗放式利用的背景之下,煤炭企业转型未来将向煤化工一体化、规范化发展,对公司新签订单持续回暖构成利好。同时,近期国务院常务会议明确将加大对西部投资,有利于煤化工下半年及以后的发展,对引导地方 相似文献
12.
目前湖南高职教育与地方产业转型升级发展协同度不高,表现在高职人才培养结构与区域产业结构匹配失衡和人才培养质量不能满足区域产业发展人才需求质量两个方面.其主要原因在于二者协同发展存在制度壁垒、结构壁垒和人才质量壁垒,导致相互协同路径不畅.在高职教育迈向现代职业教育与湖南产业转型升级不断推进过程中,必须打通这些壁垒以促进二者协同发展.在假设地方产业转型升级为良性有序发展前提下,可通过新的制度安排打破原有的协同发展政策壁垒,通过共享政府前瞻预测各大类人才宏观需求数据等打通人才结构壁垒,通过深度产教融合等消弥人才培养质量壁垒. 相似文献
13.
刘惠青 《山西广播电视大学学报》2009,(2)
山西煤化工发展的现状和进一步规划都表明,山西的煤化工人才存在很大的缺口,电大应利用优越的教学条件和灵活的管理机制,与企业紧密结合为企业煤化工人才的培养作出贡献. 相似文献
14.
当前,大部分油田改制企业沿承历史产业项目发展到今天,都面临着企业转型问题.企业转型主要是从内部管理和产业项目升级转型两个方面实施,各改制企业的转型任务重点也不尽相同.如:企业经营理念的转变、支柱型产业项目的培育、产业科技升级、内部重组、营销体系的建立与拓展等等.而所有的企业转型问题,都离不开一项重要的基本发展要素,这就是人才战略.
油田改制企业的生存与发展基本上是一种依附性的发展,依靠油田主业的兴衰成败而曲折前进,大多数企业缺乏自主生存能力,人员观念依附心理强.要实现企业转型,必须从人的根本方面去着手,可以说,人才战略解决得好,企业转型就能成功;人才战略失败,企业转型就很难有效提升发展空间.
一、当前人力资源状况及人才问题
油田改制企业的产业特性大多是劳动密集型产业项目,受此影响,人力资源状况整体存在着方方面面的问题. 相似文献
15.
我国服装产业正在转型升级,在产业转型升级的背景下,高职服装设计专业需要顺应形势发展的需要,及时转变教学观念,开展课程教学改革,改进教学内容和教学方法,探索校企合作新模式,为产业转型升级培养企业急需的优秀技术人才。 相似文献
16.
地方高校适应社会需求培养创新型人才研究——以扬州大学为例 总被引：1，自引：0，他引：1
地方高校在服务地方经济建设和区域社会发展中肩负着重要的历史使命.扬州大学根据地方经济社会及产业发展需要,明确创新型人才的培养目标;积极打造创新平台,在开放的环境中培养学生的创新能力;增强科研与学科专业建设的结合度,拓展创新型人才的培养路径,不断提高为地方经济转型升级服务的适应性.通过培养创新型人才,为地方产业的技术创新、转型与升级、竞争力提升,以及促进地方经济社会发展作出了贡献. 相似文献
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鄂尔多斯地区经济的发展,使得结构转型发展进入关键时期。结构转型发展对人才的结构、质量提出更高的要求,探索适应本地区结构车型和人才培养与引进,对于进一步提升和优化鄂尔多斯装备制造产业发展,促进区域经济快速转型是十分必要的。本文正是在地区经济转型发展优越条件下进行的人才发展战略的思考和探索。 相似文献
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19.
在金融危机的大背景下,深圳市经济的发展必须依靠产业结构的转型升级,转型之路在于创新,转型之要则在于人才,离开了人才的智力支持,转型必成无源之水,而成人教育发挥大学后继续教育、岗位培训、岗位继续教育、转岗性再就业培训等诸多功能,在培养深圳市各类人才方面起着前所未有的作用。文章从深圳市的产业转型及人才需求方面,探讨深圳市成人教育存在的不足,提出成人教育发展的路径,以适应深圳市转型经济发展的需要。 相似文献
20.
王光英 《济南职业学院学报》2012,(2):43-45
产业转型升级既给高职院校人才培养模式和素质教育的陈旧套路提出了挑战,也给高职院校学生职业素质的培育从传统向现代转型,从要素驱动向创新驱动转变提出了全新的课题。在产业转型升级的大背景下,对高职院校职业素质教育重新进行科学定位,与社会、企业对现代高素质人才的需求对接,根据经济结构转型升级和社会发展对高职教育与人才素质的要求,强化内涵建设,促进职业素质教育在转型中求变革,在创新中促升级已成为高职教育的当务之急。 相似文献