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试论高校科研环境对师资队伍建设的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
试论高校科研环境对师资队伍建设的影响江苏理工大学陈建玉高校要在社会主义市场经济的激烈竞争中求生存、求发展，必须有一支高水平的师资队伍。当前，高校师资队伍不稳严重制约教学科研水平的提高。究其原因，一是待遇太低，二是住房过紧，三是许多青年教师感到自我价值... 相似文献
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一、对青年教师状态进行社会学分析的方法与分析的结论连续性和相对稳定性是一支合格师资队伍所应具有的起码条件。面对目前高校师资队伍“中间断层、两头不稳”的状态,人们不难认识到,青年教师的稳定和成长是师资队伍建设的重点。但在如何认识青年教师稳定的问题上,实质就是在这 相似文献
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一、江西省高校师资队伍的基本现状 大学者，不在于有高楼大厦，而在有大师、名师，有一支高水平的师资队伍。它事关高校人才培养的水平以至社会的发展。随着新中国 50年尤其是改革开放以来我国与我省高等教育的快速发展，我省高校师资队伍建设也取得了可喜的成绩。然而，横向比较，我省高校师资队伍的现状也存在一些突出的问题： 1.高校教职工中，专任教师比例太低。据有关职能部门统计， 1998年全省 34所本专科高校共计教职工总数为了 30471人，其中专任教师为 9679人，占教职工总数的 31. 76％，与 1996年相比，二年中专任教师虽… 相似文献
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当今地方高校师资管理模式建构初探 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国市场经济体制和教育体制改革的不断深入，地方高校迅速崛起并已占到全国高等院校总数的90％以上。地方高校的师资管理水平对于区域高等教育质量的提升，实现高等教育又好又快的发展有着决定性意义。从目前地方高校的师资队伍现状来看，师资管理、队伍建设等方面还面临着一系列现实问题。其中有些问题甚至已经影响并可能仍将影响整个高等教育的持续健康发展。 相似文献
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高等学校的师资队伍是高等教育事业成败的关键，只有建设一支结构合理、学术水平高的高校师资队伍，高教事业才会兴旺发达，然而，目前我国高校师资队伍中却存在着一些严峻的问题。一、高校师资队伍中学术带头人后继乏人当前，我国高校师资队伍中学术带头人正面临着青黄不接、后继乏人的危险。在高校，学术带头人都充当着博士导师的角色，而目前这些学术带头人和博士导师正面临年龄严重老化的问题，据报载，陕西地区1991年的博士生导师有214名，年龄50岁以下3 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的确立和教育改革的逐步深入，高等教育正面临新的形势、新的任务和新的问题。作为培养高级专门人才的高校，不仅要迎接21世纪新技术革命的挑战，同时也面临师资队伍新老交替的严峻局面，因此加速跨世纪师资队伍建设已成为一项十分紧迫的任务。当前，全国各高校都在积极探索如何加速建设一支高素质、高水平的师资队伍的问题。在此，笔者结合我院师资队伍建设的实际谈几点看法。一、转变思想观念，提高对跨世纪师资队伍建设的认识我们认为，要加速跨世纪师资队伍建设，首先，学校各级领导干部要站在“科教兴国”的战… 相似文献
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加强职教师资队伍建设迫在眉睫吴继宸，李文明为了贯彻《中国教育改革和发展纲要》精神，大力发展职业教育并配合即将召开的全国职教工作会议，根据当前全国职教系统师资队伍建设状况和问题，找出切实可行的改革思路和办法，国家教委人事司与职教司委托一些委属高校师资培... 相似文献
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陈方亮 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》1993,(1)
师资队伍不稳是当前高校普遍存在的问题,出路在于更新观念,逾越传统的管理模式,面向文化环境、经济环境、人才环境,全面开放办学,优化教师成长的心理、感情和生活环境,从而稳定队伍。 相似文献
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试论WTO与高校师资队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高校师资队伍建设是高校管理工作永恒的主题。随着中国入世和对教育服务贸易承诺的兑现，高校师资队伍建设面临机遇和挑战．章指出了我国高校师资队伍建设存在的问题，讨论了入世对高校师资队伍建设的影响，并提出了应对策略。 相似文献
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对高校师资队伍建设及完善管理机制的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
袁盾 《云南师范大学学报(教育科学版)》2001,2(1):30-34
世纪之交，高校师资队伍面临着前所未有的机遇和挑战，本文就借鉴发达国家建设高水平师资队伍的经验，分析和研究我国目前高校师资队伍建设的基本现状和在新形势下存在的主要问题。对将市场、竞争、激励和目标管理等新机制运用于师资队伍管理过程中提出几点思考。 相似文献
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从发展经济学的视野看地方高校教师队伍建设 总被引：3，自引：0，他引：3
师资队伍建设是高校学科建设的基础工程．是高校实施人才强校战略的关键所在，文章借鉴发展经济学的理论尤其是人力资本理论，分析地方高校师资队伍建设的优势与劣势，指出存在的问题，探讨加强地方高校师资队伍建设的路径。 相似文献
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吴凤芝 《辽宁教育行政学院学报》1996,(6)
对高校师资队伍“断层”问题的思考吴凤芝近几年来，高校师资队伍＂断层＂问题越来越突出，如何尽快解决＂断层＂问题已成为当务之急．本文仅就此谈些粗浅的看法。一、问题及现状分析随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，给高校师资队伍建设带来了难得的... 相似文献
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浅谈高校师资培训中存在的问题与解决的方略 总被引：2，自引：0，他引：2
谢惠媛 《中国高校师资研究》2005,(2):38-41
本文从高校所处的宏观环境、社会对高校师资队伍的要求，以及高校师资队伍的现状出发，剖析我国高校师资培养过程中存在的问题，并从人才引进、资金筹措、培养方向与评估机制等角度提出解决问题的策略。 相似文献
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高校师资队伍建设得到各高校的高度重视，但是在实际工作中存在诸多误区，导致高校师资队伍建设的低效。根据存在的误区，提出校正措施，已成为高校师资队伍建设的当务之急。 相似文献
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高职数学课师资队伍现状分析及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
李伶 《襄樊职业技术学院学报》2010,9(3):94-96
当前高职院校数学课师资队伍建设中存在的问题有：师资队伍结构失调;师资队伍素质不容乐观;教师人心不稳;少数数学课教师缺乏主动改革的意识。在此基础上,提出了完善高职院校数学师资队伍建设发展的对策：优化数学课程师资队伍结构;转变数学课教师教育理念;改进教学方法,提高教学质量;改革评价方法,体现实际应用。 相似文献
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苏琼华 《云南教育(高教版)》1996,(2)
关于改进高校青年教师思想政治工作的思考苏琼华青年，是影响现在、决定未来的力量。高校青年教师，是高校师资队伍的一支生力军，是我国教育事业的未来和希望。目前，我国高校师资队伍正处在一个新：日交替的特殊的历史时期。就我校而言，在今后５—１０年内，７５％左右... 相似文献
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本文以事实材料为依据,概述了俄罗斯联邦国立高校师资队伍的基本情况、存在的主要问题以及高校教师的自我评价,并对导致高校教师职业社会地位下降、队伍不稳、士气低落的重要原因--教师工资、待遇低下,工作条件恶化等进行了具体的比较分析. 相似文献
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进一步加强高校师资队伍建设实现跨世纪高等教育发展目标夏越炯郭耀邦从现在起到下世纪初叶,是全国经济建设和社会发展的重要时期,也是全国高教事业发展、师资队伍建设的关键时期。进一步加强师资队伍建设,对实现世纪之交高校师资队伍新老交替的平衡过渡和跨世纪高等教... 相似文献