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相似文献
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1.
"刘健案"在中国体坛造成的影响已经远非一般球员与俱乐部的简单劳资合同纠纷可比,其中牵扯到的"阴阳合同"、"偷税漏税"、"球员契约精神缺失"、"俱乐部维权无门"、"行业仲裁合法地位"等直戳中国职业足球的阴暗面,更直观反映了中国足球法制建设的滞后、职业合同管理的混乱及俱乐部维权的无奈。本文围绕"刘健案"庭审、鉴定、裁定等环节存在的明显瑕疵进行法学分析,以期为中国职业体育法制建设和我国体育法学的完善提供理论和实践参考。  相似文献   

2.
职业足球运动员与俱乐部之间系劳动合同关系,中国足协针对欠薪问题以"一刀切"方式撤销俱乐部联赛准入资格,导致大批俱乐部解散、球员失业,未能从根本上解决欠薪问题.俱乐部被取消注册资格后,通常导致球队解散,足协仲裁委员会因此拒绝管辖,而劳动争议仲裁委员会与法院一般拒绝受理足球行业内部纠纷,出现球员无处维权之现状.历年球员与俱乐部劳动合同纠纷系列案例呈现各地、各级法院迥异的处理方式,多数法院在司法权介入足球自治领域问题上十分审慎.球员讨薪实践具有周期长、无人管、维权难、收益小等特点,亟待填补法律空白、完善体制机制、畅通维权途径以保障职业球员合法权益,从而振兴中国足球,实现体育强国梦.  相似文献   

3.
运用文献资料法,对中国足球俱乐部职业化发展道路中存在的问题进行研究分析.研究认为:中国足球的发展在中国足球职业化改革的指引下并没有取得长足的进步,尤其是职业足球俱乐部的发展更是举步维艰.政府、足协、俱乐部三者管理角色的混淆以及外界社会体育环境的恶劣,导致俱乐部在前进的道路上困难重重.政府与足协、俱乐部间的责、权、利的划分是俱乐部发展的关键,同时应不断完善俱乐部运行机制,建立明确的管理制度,确立公众的主体地位,加强俱乐部自身的伦理道德约束,从多方面协同控制足球俱乐部走向正确的职业化发展道路.  相似文献   

4.
为较为有效地改善我国足球后备人才培养理念与手段、从整体上提升我国足球的水平,研究分析了我国主要的足球后备力量培训方式,探讨了这些培训方式在实践过程中出现的问题与不足,并在此基础上,从足球环境的改善、足协管理力度的转变、教练与球员素质的提升等方面对我国足球后备人才的培训提出了意见.  相似文献   

5.
高校教师薪酬是高校教师从劳动中获得各种形式的经济收入及有形服务和福利.薪酬理论是高校教师薪酬机制的基础,是高校薪酬管理的理论依据.本文从经济学、管理学和心理学三个角度阐述薪酬理论.薪酬理论对提高高校教师收入有较大的启示,这对高校在发展过程中对薪酬的管理具有一定的指导和借鉴意义.  相似文献   

6.
分析中国足球现状,情况不容乐观。其具体表现在当前我国球员素质以及对球员的培养等方面。为改善以上状况,我国应重视青少年足球发展,培养中学生对足球的兴趣与能力,并借助快乐教学法提升学生对足球的学习积极性,通过科学有效的足球训练,提高学生的运动技能,逐渐增强学生的身体素质。从初中体育的视域出发对快乐教学法在足球教学中的应用进行一些探究。  相似文献   

7.
在实践探索和调查分析的基础上,阐述我国体育俱乐部人力资源管理的现状,通过对广东河源社区、高校俱乐部的问卷调查,分析了制约体育俱乐部发展的主要因素,提出了“薪酬”对体育俱乐部建设的促进作用,同时也为我国体育俱乐部的管理提供了有力的依据。  相似文献   

8.
就中国足球俱乐部经营现状进行调查分析,结合国外足球俱乐经营模式进行对比研究,以求能找出中国足球俱乐部经营开发的误区,探讨中国足球俱乐部的发展与改革以及如何立足自身条件,建立中国特色的盈利模式问题,进而推动中国足球运动水平的提高.  相似文献   

9.
运用文献资料法,问卷调查,专家访谈,数理统计等方法,就中国近20年来CBA职业篮球联赛中外籍球员与俱乐部、本土球员及制度等管理上存在的问题进行了分析和探讨,发现造成管理难问题的主要原因有:CBA各俱乐部对外援管理制度还不够健全、执行力没有一起外援的重视;俱乐部对法律法规的重视程度不高,没有形成管人管事的合力;相关管理人才缺乏,管理方法有待改进;不同国家篮球文化理念的冲突没有得到很好的融合;CBA本土球员和外籍球员管理过程中标准不一致难有说服力.建议CBA改革现行外援管理制度和管理方法,不断完善和改进外援管理工作,能够使中国篮球职业化得到良性发展.  相似文献   

10.
运用文献资料法,从文化角度分析中国足球与文化的关系,以及我国足球发展中存在的问题.结果认为:民族精神是支持现代足球发展的重要社会文化条件,传承与弘扬民族精神是现代足球的基本价值取向;当前我国足球的发展存在着深刻的文化缺乏问题,传统文化精神以及改革时代的民族精神的缺乏是我国足球文化建设中的突出问题.  相似文献   

11.
该文在分析足球俱乐部与校园足球融合发展中存在的问题、成因,以及应对策略的基础上,以上海海港足球俱乐部与校园足球合作建立青少年足球培训基地模式为个案,对职业足球俱乐部与校园足球融合培养青少年足球人才的实践摸索进行探讨.研究发现:上海海港足球俱乐部对青少年足球培训基地的培养管理主要采用“进基地”与“进俱乐部”两种方式;上海海港足球俱乐部投入到青少年足球培训基地合作对象的支持要素种类与频率具有差异性,对本土足球青训强校的支持力度要高于非本土学校.采取“分散到集中”的模式,以赛事为抓手,以本土青训强校为重点是个案融合发展的主要经验.个案青少年足球培训基地模式在优化校园足球发展条件与挖掘职业足球俱乐部青训梯队后备人才方面具有较好的实践成效.这对其他职业足球俱乐部青训梯队后备人才培养具有借鉴性,为探索体教融合实践提供了基础研究支持.  相似文献   

12.
卢丹 《考试周刊》2014,(65):106-106
足球运动在世界影响巨大,是深受世界人民喜爱的一项运动。随着中国大学生足球联赛的开展,大中城市院校相继开展了"校园足球宝贝选拔"等系列文化活动,为国家青年职业俱乐部培养了一批又一批的优秀球员,吸引了大批足球爱好者的参与,把足球文化推向了高潮,成了校园文化建设的重要组成部分。本文从职业院校开展足球运动的重要性入手,分析我国职业院校足球运动开展的现状。  相似文献   

13.
林承春 《湘南学院学报》2012,(5):104-108,111
通过文献资料与录像分析等方法,对近3届世界杯足球赛参赛队海外球员选用与国家队构建情况进行分析研究.发现:选用的海外球员数量呈现逐届上升的趋势;选用的海外球员主要来自于欧洲顶级联赛俱乐部;海外球员成为国家队人员构成的主体;海外球员与国家队逐步实现了融合;高水平海外球员提升了国家队的整体实力;海外球员对国家队建设管理既有积极作用也带来负面影响.  相似文献   

14.
运用文献资料法和归纳法等研究方法,对我国足球职业俱乐部主体投资成分和主要的经营策略进行分析,得出:俱乐部投资主体既有“国”字号背景的企业或集团也有民营企业,它们共同构成了我国足球俱乐部实体基本组成形式;受利益主体的影响制约,在经营策略上表现出各自不同的特点,客观上对我国足球俱乐部进程的推动提供了保证和支持.  相似文献   

15.
2009年的中国足坛,在经历了2008年一整年的"灰头土脸"之后,终于让人看到了一些亮光,这就是周海滨和冯潇霆自由转会国外足球俱乐部。尽管事件跌宕起伏,但是这两位球员毕竟迈出了第一步,具有中国特色的足球俱乐部转会制度终于"破冰"了。  相似文献   

16.
现代足球运动的全球化发展是一种必然的趋势,从传统文化角度比较分析中西足球生存的历史生态环境和文化影响,寻出中西传统文化所蕴含的体育文化精神和对现代足球运动发展的影响,分析二者对现代足球运动发展影响的冲突和融,得出我国足球发展的潮流必须融合中西方足球文化的优点,只有这样才能使中国足球文化得以发展,使中国足球水平得以提高。  相似文献   

17.
针对足球职业化以来俱乐部"退赛"这一现象进行分析,得出行政干预、投资人短期行为、关联公司以及资金缺乏等是导致退赛的主要原因.指出俱乐部退赛是困惑我国职业足球健康有序发展的桎梏之一,并就未来职业足球俱乐部规范化建设提出设想.  相似文献   

18.
查阅相关研究资料,从后奥运中国竞技体育改革的两个典型案例进行分析,即伦敦奥运会和职业足球运动发展方面.认为要真正发展职业足球,最根本的是足球产业本身能够形成独立的产业链.高投入和高薪酬并不是推动足球职业化的原因,相反,高投入和高薪酬是职业化的结果.  相似文献   

19.
足球产业化给欧洲许多国家的经济带来了活力,而我国的足球产业化却起步较晚,且远未达到产业化的水平,仔细分析、原因颇多.主要有足球俱乐部经营困难,足球管理职能部门目标不够明确,人才培养途径欠佳,对足球管理的认识不到位等.要实现足球产业化,必须深化体制改革以规范足球市场;形成金字塔形的足球联赛方式;网络式的培养足球人才梯队;发展相关产业.各级政府部门及足球运动的参与者都要按照科学有序的方法,为实现足球产业化的奋斗目标而共同努力.  相似文献   

20.
现代薪酬意义下高校薪酬制度改革的几点思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
从现代薪酬角度出发,分析了当前高校薪酬制度中存在的主要问题,并提出了深化高校薪酬制度改革的一些思路和建议.  相似文献   

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