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高校危机管理问题的研究与建议 总被引：3，自引：0，他引：3
高校中的危机管理是指建立防范和应对给学生生存和学校的公共安全造成重大威胁和灾难性后果的危机事件的控制系统。高校危机事件主要由自然灾害、公共卫生、社会危机、高校内部管理失当、心理健康障碍及偶发性事件等引起。高校学生事务的管理者要根据危机的特征及发生的诱因,针对高校在危机管理中普遍存在的问题,完善危机预警体系以及危机发生后的应急机制和恢复机制,采取有效措施降低危机发生的可能性。 相似文献
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基于模糊综合评价的高校危机事件预警模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,高校突发危机事件屡屡发生,已成为影响高校教育、教学和科研正常运行的不稳定因素.危机管理也已成为高校日常管理的一个重要内容,如何加强危机防范,避免危机发生,则显得尤为重要.文章应用模糊数学中模糊评价的有关理论,以辽宁工程技术大学为例,提出了一种评价高校危机事件发生可能性大小预警模型,以期为高校管理者制定行之有效的预警机制提供参考. 相似文献
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目前我国大学生的心理危机问题随着社会发展和就业压力的增大而越来越严重,已经引起了高校管理者和社会各方的广泛关注。高校辅导员是与学生联系最密切、对学生影响最直接的管理者,所以如何解决大学生心理危机问题,建立行之有效的大学生心理危机的预警干预系统以及加强危机干预和管理成为新时期高校辅导员面临的新课题。本文结合辅导员实际工作经验,总结了大学生心理危机形成的原因,并提出大学生心理危机的应对对策。 相似文献
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大学生安全危机是指大学生在校期间因突发交通事故、火灾、食物中毒、自然灾害、疾病、心理障碍、校园刑事(治安)案件以及户外活动等引起的受伤、死亡、人身侵害、自杀等突发事件。高校危机事件的善后处理是指校方及学生管理者在危机事件的紧急情况被控制后致力于恢复工作,尽力将师生人身财产安全、学校的教学和生活秩序、师生心理恢复到正常状态的过程。一高校危机事件的诱因分析高校危机事件是在社会危机事件的基础上衍生出来的,以大学生为主体或涉及大学生利益,主要发生在高校校园内,在事先未预警的情况下突然爆发或者潜伏尚未发作的,对学 相似文献
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危机事件不可避免。高校作为一个特殊的组织机构,其危机管理已得到越来越多的学者和各级管理者的重视。本文结合近年来诸多危机事件,分析高校危机管理的误区并提出可行性解决方案。 相似文献
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近年来,高校突发公共危机事件层出不穷,使其在管理方面面临极大的挑战,如何从维护高校的稳定发展的角度出发,理解建立预警信息系统在公共危机管理方面的重要地位,客观分析预警信息系统缺失的现状及问题,明确危机预警的管理原则,合理提出构建预警信息体系具有深远的意义。 相似文献
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赵中 《黑龙江教育学院学报》2012,31(2):100-102
心理危机事件在学校中发生的比例日渐增加,如何防止危机事件的发生,对于危机事件又有哪些有效的预防体系成为现在高校心理危机干预体系研究的重点。构建心理危机预防机制应包括心理档案建设、心理健康宣传、心理危机预警机制和学校危机干预体系的建立四方面,从而更好地为在校学生服务,保护学生的安全。 相似文献
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郭广忠 《山西广播电视大学学报》2005,10(6):75-76
财务危机预警系统就是通过设置,观察一些敏感性财务指标的变化,对企业及企业集团可能或将要面临的财务危机事先进行监测预报的财务分析系统.企业管理者应时刻警惕,建立财务预警分析指标体系,并进一步完善财务危机预警系统. 相似文献
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试述企业财务危机预警体系 总被引：1，自引：0，他引：1
聂林 《天津职业院校联合学报》2011,13(3):71-76
财务危机预警体系在经济全球化背景下,己被众多企业广泛应用。文章阐述了财务危机形成的基本原因,对财务危机预警体系进行了进一步的分析和解释。市场快速变化,使得风险无处不在,然而,在企业遭遇风险之前,财务状况会逐渐恶化,为此建立企业财务危机预警体系,及早诊断出危机信号,有效地防范和化解危机对于企业发展来说有着重大意义。 相似文献
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中国社会危机管理的发展趋势与机制完善研究 总被引：1，自引：0，他引：1
岳杰勇 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,33(3):29-32
中国社会危机管理已经呈现出新的发展趋势。我国现有的社会危机管理机制存在的问题主要表现在预警系统和机制不完备、快速反应决策机制效率低、信息联动机制不灵敏、社会参与机制有待完善、绩效评价机制需要重新修正、法律机制不健全等方面。探索社会危机控制的基本规律,完善社会危机管理机制,对于提高政府管理水平、促进经济社会发展具有非常重要的现实意义和深远的战略意义。 相似文献
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江洪军 《沈阳教育学院学报》2009,11(5):67-68
阐述了高校评估的意义及提高教务人员管理水平的必要性;分析了教务人员的职责;提出了提高教务人员教学管理水平的几点建议。指出提高教务人员的职业素质和创新素质,加强队伍建设,建立合理的考核激励机制是全面提高教务人员管理水平的关键。 相似文献
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魏光奇 《北京师范大学学报(社会科学版)》2013,(1):96-107
清代乡地人员的设置大致分为"基层"与"地方"二级,村、庄等自然聚落一般设一人或数人,"地方"一级或为"独任制",或为"合任制"。乡地人员应充须具备"家道殷实"等条件。充任"地方"需要经地方推举、官府传验、批准等程序;基层乡地人员应充的基本形式为轮充、推选和"地方"选派,此外还存在代理、私授、朋充、霸充、差役点充和绅士指定等非常规形式。州县官府通过建立担保、点卯、请假、退役、失职和违法惩处等制度对乡地人员进行管理。乡地人员作为"职役",一方面相对于普通民人是一个权力群体,另一方面又被官府视为较普通民人还要卑贱的奴仆。在乡村社会中,乡地人员有时充当"领袖"角色,办理本地"自治"性事务,承担一些重要社会职能。清代乡村社会结构复杂,官府与乡村、士绅与普通乡民以及其他各种矛盾相互交织,乡地人员往往会陷入这些矛盾的漩涡之中。在中国传统的政治社会体制下,"官府"要将自己的统治机制深入乡村社会,但为了节省行政成本而不肯设立理性化的基层政府组织,为了保证"官治"的权威而不肯实行某种形式的自治制度,因此只能借助私人势力、社会势力来履行公权。这种体制的运作,必然导致整个统治机制的腐化和经济社会的危机。 相似文献
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Trey Fitch Earl Newby Victor Ballestero Jennifer L. Marshall 《Counselor Education & Supervision》2001,41(2):89-99
The authors examined the perceptions of future school administrators regarding the role of the school counselor. The study was designed to assist counselor educators and school counselors in identifying potential barriers that could interfere with establishing comprehensive developmental counseling programs that are supervised by principals and superintendents. Future administrators rated crisis intervention, assisting with transitions, and personal counseling as the most important duties of school counselors; however, some respondents identified administrative and disciplinary duties as significant ones for the counselor. 相似文献
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陈军 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2010,33(4):21-24
现代行政国家为摆脱“政府失灵”的危机,纷纷进行政府改革,推行民营化战略。民营化运动导致公共行政领域发生了前所未有的新变化,这些变化使得行政法在实践中从基本理念、法律性质、法律关系和基本制度等发生了一系列变化。 相似文献
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郑如 《南昌教育学院学报》2012,(6):94+97
基层行政队伍建设是建立现代大学制度的重要内容之一。本文从四个方面分析了大学基层行政队伍所面临的问题,而根本则在于其定位不清,缺乏专业性。因此,明确定位、分类管理、完善职业发展机制是基层行政队伍专业化提升的三个努力方向。 相似文献
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受全球金融危机影响,我国企业面临更多的财务风险。文章重点研究企业财务风险防范与预警问题,提出了财务风险防范的基本措施,并就在财务风险预警中起核心作用的财务预警模型本身存在的一些问题提出了相应的改进措施,以期对防范企业财务风险、化解财务危机有一定的指导意义。 相似文献