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解析新医院会计制度 总被引：2，自引：0，他引：2
王平 《商情·科学教育家》2011,(13)
新出台的医院会计制度适用于规范各级各类独立核算的公立医院的会计核算,包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院等.新的医院会计制度充分体现了公立医院的公益性特点,强化了医院的收支管理和成本核算,在医疗药品收支核算、医疗成本归集核算体系、会计科目和财务报告体系、医院财务报表注册会计师审计等方面凸显了一系列重大创新. 相似文献
3.
《江苏经贸职业技术学院学报》2014,(1)
新《医院财务制度》的实施,标志着全面预算的管理理念正式引入公立医院。公立医院的全面预算是以战略发展目标为导向,通过预算的编制、执行、分析、控制和考核,对医院未来的运营活动和相应的财务结果进行全面预测和统筹规划。 相似文献
4.
杨振宙 《山西财经大学学报(高等教育版)》2009,(Z1):18-18
绩效管理是公立医院管理的主要组成部分,对医院管理有非常重要的作用。公立医院的管理者应加强科学的绩效管理,提升医院管理水平,加强医院内涵建设,更好的实现政府和社会寄予公立医院"以比较低廉的价格提供比较优质的服务"的公益目标。 相似文献
5.
随着卫生事业的蓬勃发展,公立医院正经历着由规模做大到技术做强的发展模式的转变,青年医务工作者已成为医院发展的生力军。但是相当一部分公立医院对青年医务人员的培养存在着目标与体系的不完善、制度的实施与监管不力、医院文化哺育的欠缺等问题,只有通过制定个人职业生涯规划,完善培养与考核激励机制,加强医院文化的导向激励与约束功能,才能促使青年医务工作者早日成才。 相似文献
6.
刘金英 《高中生之友(青春版)》2012,11(5)
我国的公立医院定位于非营利性医院以后,国家卫生行政部门一方面加大了对公共卫生事业的财政资金投入,另一方面通过颁布一系列医疗管理法规和开展"医院管理年"活动,强化对医疗机构的管理、加快了医疗卫生改革的步阀. 相似文献
7.
谢国华 《商情·科学教育家》2013,(19)
当前,公立医院改革向纵深方向发展,医院财务管理制度也加快改革步伐.公立医院提供社会福利和医疗服务,但在市场经济条件下已经越来越重视竞争力和经济效益的提高.本文从变化的竞争环境出发,基于医院财务管理的视角,探讨了公立医院在自身的企业性与社会性之间的选择和可持续发展的思路,以期为公立医院改革提供一些可以借鉴的思路. 相似文献
8.
柳世荣 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(18):137-139
当前,随着我国医疗改革的不断深化以及外资医院和私立医院的逐渐进入,医疗行业的竞争日趋激烈.在激烈的医疗行业竞争中,最关键和最根本的是人才的争夺与竞争.公立医院只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念,重视并切实加强人力资源管理,科学地选拨人才,精心地培育人才,合理地使用人才,真心地爱护人才,调动和激发人的积极性和创造性,才能使医院在激烈的竞争中取胜,也才能让员工在努力工作中实现个人价值的最大化.本文从现阶段公立医院人力资源管理中存在的问题入手,深入探讨了现代医院人力资源管理的途径及对策. 相似文献
9.
杨彩玲 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2013,40(2):58-60
医院的运行过程是一个耗费资源的过程.在计划经济时期,公立医院的管理者不需要考虑其运行成本,但是在改革开放之后,公立医院为了生存和发展而追求利益,使医院在取得经济效益的同时,也渐渐失去了人民群众的信任和支持,从而陷入了发展的悖论当中.建立医保机构是当前医院改革的关键,它一方面能提升患者的自信心,一方面能有效地监管医院的发展. 相似文献
10.
周厚玲 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(8):160-161
随着医疗市场竞争的加剧和医疗卫生体制改革的深入进行,民营医院、外资医院迅速增加,在国际资本和汹涌而至的民间资本激烈竞争面前,公立医院一统天下的局面逐渐被打破。为更好地生存和发展,在现代医院管理中,医院必须向管理要效益,引进现代医院内部控制理论和方法,进一步加强医院的内部会计控制。 相似文献
11.
走进协荣骨病医院,就要探索这所医院几年来的发展轨迹及特色办院之路。关注协荣骨病医院,就要感受这所医院的创新脉点和时代风貌,揭示该院如何以科学的发展观,推进医疗机构改革,力促该院和谐发展与全面腾飞。为此,记者慕名走访了这家医院的郭豪院长。郭院长告诉记者:该院地处河南省漯河市双龙文景区,是一所集骨病、临床治疗、科研、药物开发、预防保 相似文献
12.
王娟 《商情·科学教育家》2013,(25)
人力资源是医院的核心竞争力和发展动力,人力资源的完善管理和高效统一是医院发展的基础.论文对医院的人力资源管理出现的问题进行探讨,阐述了与时代相适应的完善的医院人力资源的管理措施,目的是最大限度的促使医院的发展水平和整体竞争力的提高,使得医院的人力资源管理可以更加高效和积极,更能适应不断发展的社会主义市场经济的需要. 相似文献
13.
新的医疗体制改革方案公布后,使我国公立医院绩效管理面临着转型的要求.本文探讨了现在公立医院绩效管理和考核中存在的问题,提出了符合新医改方案精神的公立医院绩效管理方法,以及改进和完善的具体思路和措施. 相似文献
14.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(1)
近些年来,我国的公立医院发展非常迅速,在公立医院的绩效管理中也迎来了更大更多的挑战.因此,需要相关的管理人员采取有效的措施积极的应对挑战,提高公立医院绩效管理的质量和水平,有助于推动整个公立医院的优化和发展.因此,本文主要针对于公立医院绩效管理面临的挑战和对策进行详细的分析和探讨,希望通过本文的研究,能够进一步提高公立医院绩效管理的质量,提高公立医院的市场竞争力. 相似文献
15.
医院文化是医院管理的重要载体,也是医院发展的灵魂,更是现代医院建设的精髓和集中表现。论文通过对创新医院文化建设与管理的认识和思考,提出创新医院文化建设对策与途径,促进医院医德水平的提高和医院的科学发展具有重要意义。 相似文献
16.
浅析网络时代的医院财务管理 总被引：1，自引：0，他引：1
网络经济的迅速发展,给社会理财环境带来了巨大变革,同时,财务管理又是医院经济工作的核心,提高财务管理水平是保证医院持续健康发展的重要条件之一.因此,我们要把握住新形势下医院发展对财务管理的要求,在深化医疗体制改革中,逐步实现医院财务管理的现代化. 相似文献
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文书档案管理是衡量医院档案管理水平的重要标准之一,在医院建设和医疗卫生事业发展中发挥着重要作用,是现代医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志.本文通过分析医院文书档案的特点,针对其规范化管理应采取的有效措施进行探讨,以期通过本文的阐述提高医院文书档案管理水平,改进服务方式和手段,为现代医院档案的科学管理提供理论参考. 相似文献
18.
科学有效地管理医院固定资产,于医院的生存、发展有着十分重要的作用。目前,医院的固定资产管理、财务等制度已经很难适应社会的快速发展,导致公立医院的固定资产管理存在很多问题。为研究医院固定资产管理的运行效果,本文主要分析了公立医院固定资产管理的现状及存在的问题,并提出了相应的解决措施,以提高公立医院的固定资产管理水平和经济效益。 相似文献
19.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(3)
本文以"顾客导向理论"为理论基础,通过分析发现公立医院的内部服务质量与员工满意度之间存在一种正相关关系.人才是公立医院发展的重要因素,在激烈的市场竞争下公立医院人才流失现象普遍存在,如何吸引和留住人才已经成为医院迫切需要解决的问题.本文首先分析了顾客导向理论、内部服务质量与员工满意度三者间的关系,认为应该把员工视作组织的内部顾客,通过改善内部服务质量,营造服务职工的医院文化.最后本文从调查员工满意度入手,建议对中层管理干部和临床一线工作人员分别采取不同的改善措施,目的是提升公立医院员工满意度,以此提高公立医院的工作效率和医疗服务水平. 相似文献