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1.
今天的市场竞争,实质上是品牌的竞争.构建与培育知名品牌,已成为一个企业乃至一个地区的重要发展战略.针对内蒙地区的发展需要草原文化资源优势,本文从内蒙古品牌发展现状入手,分析其在品牌构建过程中存在的主要问题及原因,从而提出具体的解决策略. 相似文献
2.
试论企业品牌文化建设 总被引：3，自引：0，他引：3
品牌成功与发展的过程，实质上也是品牌文化创造与传播的过程。企业加强品牌文化建设，是塑造知名品牌的关键；是打造文化品牌的客观需要；可以提高品牌的竞争力；促进地方和民族文化的传播。企业要搞好品牌文化建设，可以通过倡导与目标消费群体相一致的消费文化、加强企业文化建设、注重品牌形象的宣传、采用品牌延伸战略，搞好品牌经营等主要措施来实现。 相似文献
3.
石福洲 《新乡师范高等专科学校学报》2011,(5)
在新形势下,企业文化的竞争已成为企业实现经济效益最大化和培育企业精神、塑造企业形象的必由之路。因此,打造优秀企业文化,提升企业核心竞争力对企业来说非常具有时代性和紧迫性。为此,笔者认为,应从三个方面着手:一、坚持把打造企业知名品牌作为企业文化建设的基本方略;二、以文化为载体,构建员工"精神家园";三、结合新的实践,着力推进企业文化创新发展。 相似文献
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企业文化建设是现代企业经营管理中非常重要的一环。中国民营快递企业经过几年的快速发展已初具规模,顺丰速运、宅急送和四通一达成为民营快递企业的佼佼者。做为民营快递企业中的知名品牌,这些企业都形成了自己的企业文化。通过对七家品牌民营快递企业文化建设内容的比较分析发现,目前民营快递企业文化建设中存在着企业文化建设内容不完整、企业理念撞车、局部设计不恰当、企业形象口号宣传不到位等问题。因此,民营快递企业在企业文化建设方面应重视并完善企业文化结构建设,企业理念应具有企业个性,企业文化应宣传到位。 相似文献
5.
文化是一个民族和国家赖以生存、发展的根基。它既是人类文明成果的浓缩和凝练,又是人们认识世界、改造世界的工具和手段。党的十七大提出,当今世界上各民族的竞争更大程度是软实力的竞争,即文化力的竞争。企业文化是一种亚文化,是企业最重要的无形资产,是推 相似文献
6.
王晓莹 《辽宁广播电视大学学报》2009,(1)
当今世界,国家与国家之间的竞争,实际上是经济实力的竞争,而归根结底,又是企业与企业、品牌与品牌之间的竞争。现代跨国公司绝大多数都是世界知名品牌公司,尤其注重品牌策略的运用,通过品牌这种全方位的输出形态,跨国公司逐步占领了国际市场,可以毫不夸张地说,而今,品牌已是跨国公司实现全球战略目标的锐利武器,是实现资本扩张的重要手段,品牌已成为一个国家和地区实力的象征。中国是一个发展中国家,市场朝气蓬勃、潜力巨大,在造就卓越的产品品质的同时,大部分的企业还面临着品牌核心理念的设定、美誉度的提升、忠诚度培育等问题。然而,只有当企业真正的把品牌战略作为企业的核心竞争力时,我们的企业才能够真正的在市场的"蓝海"中畅游。本文力求运用所学知识客观的通过这篇论文来阐述实施品牌战略对于企业的重要意义,以及如何通过实施品牌战略来提升企业核心竞争力。 相似文献
7.
房地产企业在经历了上世纪90年代房产经济泡沫后,市场经济迫使房产业全新洗牌,从产品竞争到价格竞争,现今的品牌竞争、文化竞争,始终在寻找增强企业竞争力的方法.品牌源自企业优秀的文化,必须积极建构企业文化,整理凝聚企业内外部资源,与外界积极互动,吸纳先进文化成分;地域文化特点影响到房地产企业文化的建设. 相似文献
8.
企业的文化营销 总被引：2，自引：0，他引：2
周玉波 《湖南师范大学社会科学学报》2009,38(2):95-98
文化营销是营销模式变革的产物,相对于传统营销而言,是企业开展营销的新视域,是企业增强竞争优势的市场运作创新,体现了市场营销理论和实践的不断丰富和发展.文化营销是在经济——文化一体化背景下诞生的,有其特定的内涵与功能,与传统营销有明显的差异性.基于品牌建设,针对激烈的市场竞争,企业需要有效的文化营销策略. 相似文献
9.
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争.企业文化已经成为企业的核心竞争力企业文化是一种以团队价值共识为本的管理理论,它对一个企业的可持续发展具有基础性的作用.企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证. 相似文献
10.
随着经济的迅速的发展,企业的竞争十分激烈.说到底是文化的竞争.企业文化的推进面临前所未有的机遇和挑战.因此,培育具有自身特色的企业文化,凝聚人心,对提升一个企业的核心竞争力尤为重要.本文从企业文化建设的基础入手,阐述了企业文化建设实践和对策. 相似文献
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企业E-Learning培训的出路——企业大学 总被引：2，自引：0，他引：2
企业E-Learning培训作为知识经济时代一种新型学习形式在过去几年里受到了国内企业的青睐,但其培训效果却不尽如人意,通过对企业E-Learning培训现状的分析,提出以“企业大学”模式来进行企业培训,形成融洽、积极的企业文化,提高企业E-Learning培训绩效。 相似文献
12.
刘平 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2001,24(2):27-28
企业化是潜在的生产力，是企业员工共同的精神支柱，它对企业的发展起着不可替代的重大作用。在经济体制改革不断深入的今天，更应注重培育和建设企业化。 相似文献
13.
培养具有创新能力的人才，教师的教育创新是关键。教师的教育创新包括育人创新和教学创新，本文着重阐述了教师育人创新的策略和方法。 相似文献
14.
论现代企业制度下企业文化的构建 总被引：3，自引：0，他引：3
罗康华 《江苏经贸职业技术学院学报》2005,(2):37-39
构建和营造适应现代企业制度的企业文化,是中国社会主义市场经济发展的必然要求,企业价值观是企业文化的灵魂,它从意识形态的深层影响企业的发展,并形成企业的风格;企业精神文化通过功能发挥作用;它的发展方向是构建现代企业制度的新文化。 相似文献
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高小辉 《河北能源职业技术学院学报》2012,12(4):26-27
现代市场竞争实质上是企业核心竞争力之间的较量,企业要想在激烈的竞争中把握主动权,获得竞争优势,必须具备强大的核心竞争力。而企业文化是企业生存和发展的基石,是企业构建核心竞争力的重要因素。 相似文献
18.
邓敬贵 《新乡师范高等专科学校学报》2001,15(4):9-13
现代企业由于所有权和控制权的分离而产生了委托代理关系。在委托代理关系中 ,委托人和代理人之间的利益不一致又产生了代理问题。本文对代理问题的产生进行了分析并探讨了西方市场经济发达国家解决代理问题的方法。以此为参照 ,针对中国国有企业代理问题特点 ,提出了相应的解决途径。 相似文献
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企业文化理念与现代企业制度是融会贯通的,这种理念以一种怎样的姿态与企业制度相结合,是众多企业制度建设者所面临的问题。愈来愈理性的消费者对企业文化的享受逐步升级,这种情形下企业产品竞争的核心是企业文化的内涵与全员的执行力。正确认识企业文化的内涵,将使制度的建设在以后执行中行之有效。企业文化的个性定位与精神的形成应与制度紧密结合。 相似文献
20.
陈大勇 《新疆职业大学学报》2008,16(5):18-19
本文对市场经济条件下我国国有企业与非国有企业两类企业制度的状况进行了分析,提出了根据我国国情,在我国国有企业建立资本高关切度机制,完善权力利益制衡机制,和在非国有企业建立权力利益制衡机制的思路,以期促进我国企业的发展与和谐环境的构建。 相似文献