共查询到20条相似文献，搜索用时 671 毫秒
1.
应收账款是企业一项重要的流动资产，也是企业资本运转的重要环节，对企业生产经营影响较大。从帆度、程序、合同、信用、法律等方面采取措施，对减少企业应收款数额，降低企业应收款风险，将起到十分重要的作用。 相似文献
2.
浅谈我国企业内部控制制度审计 总被引：1，自引：0，他引：1
刘新 《河北工程技术职业学院学报》2003,5(4):59-60
内部控制是企业经营管理工作的重要组成部分，是企业一项重要的管理技术。建立健全企业内部控制制度、加强内部控制制度的审计，对提高企业管理水平，提高企业经济效益有非常重要的现实意义。 相似文献
3.
全面预算管理是现行企业管理活动的一项重要内容，也是现代企业制度不可缺少的组成部分，对树立企业正确的科学发展观具有重要指导意义，对企业的发展与管理更具有不可或缺的作用。“凡事预则立、不预则度”。全面预算管理的推行与运用对现代企业来说尤为迫切与重要。 相似文献
4.
企业文化是提高企业核心竞争力的重要因素。企业文化建设关系着企业的生存与发展，关系着企业的价值创造与价值实现。同时企业文化是企业思想政治教育中的重要载体，对企业思想政治教育工作发挥着重要的作用。 相似文献
5.
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，企业要繁荣和成长，依赖于人力资源，而激励是人力资源的重要内容。企业实行激励机制可以正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。如何对企业员工进行有效的激励，最大限度地调动员工的工作积极性、创造性，是当前企业管理的重要课题之一。 相似文献
6.
高可为 《聊城师范学院学报》2004,(6):69-71,105
企业战略是现代企业战略管理这门学科的核心概念之一，对战略、企业战略进行理论探源，有助于深化对企业战略基本内涵的理解。企业战略管理理论有两个重要的理论源头：一是战略学的源头，二是管理学的源头。尽管企业战略管理是管理学在当代的重要组成部分，但它既是军事战略知识不断融入政治、经济、科技与管理领域的结果，也是管理学发展的重要成果。 相似文献
7.
葛炳星 《武汉工程职业技术学院学报》2004,16(2):63-67
商业秘密是企业重要的无形资产，也是企业形成和谋求长期竞争优势的重要手段。在市场经济中，信息社会里，对企业商业秘密侵蚀无处不在，防范企业商业秘密被侵蚀是企业永恒的主题。由于商业秘密具有非专有性特征，决定了企业对其商业秘密的保护具有脆弱性，容易产生失密、权利被侵犯等问题。单一的保护方法也难以达到企业对商业秘密的目的。因此必须采取综合手段才能达到有效预防保护的目的。 相似文献
8.
企业文化是企业内强素质、外树形象的重要法宝。企业价值理念则是企业文化的核心和灵魂，指导着一个企业经营发展方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉．论文剖析了企业价值理念的角度对我国的企业文化建设现状，指出了我国企业价值理念系统建设时应注意的若干问题。 相似文献
9.
程永建 《和田师范专科学校学报》2005,25(4):58-59
当前，全国的电网建设正在如火如茶地进行着，送变电企业作为电网建设的排头兵，担负着重大的历史使命。同时，这也是送变电企业飞速发展、向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化是企业管理的重要组成部份，然而，企业文化对绩效管理具有决定性的作用，是影响员工绩效的关键性的环境因素。因此，塑造基于绩效管理的企业文化，对企业管理者来讲具有非常重要的意义。 相似文献
10.
对国有施工企业加强工程成本管理的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
王中生 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2002,24(4):100-101
成本管理是企业管理的重要内容。建立国有施工企业全员参加，横向各职能部门“全方位”的组织管理，实现工程项目从开始投标到竣工验收全过程的成本控制，是提高企业经济效益的有效手段；建立“三全”在管理体系是企业加强成本控制的内在要求，是企业有效控制成本支出的需要，对加强企业管理，使企业摆脱困脱具有重要意义。 相似文献
11.
12.
王振国 《濮阳职业技术学院学报》2004,17(4):24-25
经济学界普遍认为：企业的实力是一个国家经济实力的基础，而企业的实力来自企业竞争力。换言之，企业竞争力是市场经济的永恒主题。企业的竞争能力不仅是企业赖以生存发展的关键，也是增强一个国家产业竞争力和综合竞争力的重要机制。在我国大力推进现代化建设、全面建设小康社会的进程中，高度重视企业竞争力，探讨如何提升企业竞争力，并付之于实施和行动，对完善社会主义市场经济体制、增强综合国力具有十分重要的意义。 相似文献
13.
夏淑艳 《河北能源职业技术学院学报》2012,12(4):58-59,62
人力资源管理是企业管理的重要组成部分，对企业的发展举足轻重，而激励更成为帮助企业实现管理目标的重要方式。笔者结合管理工作实际，阐述打破传统思维定势，创新使用现代多样化的激励方式的重要性。 相似文献
14.
企业单位试行全员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的企业人事制度的重要措施，对实施科教兴省战略和“人才强省”战略，调动企业单位各类人员的积极性和创造性，促进经济建设和各项社会事业的发展具有重要意义。 相似文献
15.
ANNA 《职业技能培训教学》2003,(9):6-7
考虑到员工流失对企业的不良影响，尤其是企业核心员工的流失，对企业带来的损失更是重大，因此，保留核心员工，预防核心员工的流失成为企业重要的人力资源战略之一。 相似文献
16.
企业是社会的重要组成部分，也是社会发展最活跃的因素，如何构建和谐企业，促进当地经济发展，是任何一个企业发展的基础。随着社会的发展，企业社会治安综合治理工作变得更加复杂，如何做好治理工作，是摆在企业前的重要问题。 相似文献
17.
质量作为产品或服务的重要评价方面，是所有现代企业和政府部门都必须重视的因素。本文论述质量控制对提高企业和部门经济管理水平所起的重要作用，认为质量控制是现代企业和政府部门需要重视的工作之一。 相似文献
18.
田国华 《赤峰学院学报(自然科学版)》2005,21(2):64-64,72
能源对经济发展具有重要作用，对铁路企业亦是如此．只有节约电能，降低损耗，才能保证铁路企业发展所需要的供电能力，促进企业发展． 相似文献
19.
张金生 《中国教育发展研究杂志》2009,6(3)
本文谈及职业教育、企业丈化、企业素质和企业管理的相互关联，企业管理的形成及其发展阶段，强调了教育，尤其是职业教育在企业文化的形成、企业素质的提高以及对企业管理方面的重要意义。 相似文献
20.
论经营者的薪酬激励机制 总被引：2，自引：0，他引：2
曾宪宁 《江西广播电视大学学报》2001,11(3):16-18
企业经营的合理薪酬是人力资本投入的一种较好的回报形式，也是对经营形成激励机制，约束机制和风险机制的一种重要手段，进一步完善现代企业制度下经营的报酬形式，使之健康地发展，对于搞活大中型企业有着重要意义。 相似文献