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学院制下两种管理职能的划分和机构设置 总被引：1，自引：0，他引：1
马瑾 《天津市教科院学报》2004,(1):84-87
实行学院制是当前我国许多大学改革校内管理体制的重要举措。实行学院制成为一些规模较大的高校，特别是一些综合性大学主要的管理体制。在实行学院制的大学中，对学院的学科群划分、学科建设、管理层次等问题探讨较多。但从明确高等学校内部权力结构，按照高校学术权力和行政权力的不 相似文献
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学院制是我国高等教育体制改革的一个重要方向,更是巨型大学普遍实行的一种内部管理制度。实行学院制有利于学科建设和人才培养,有利于管理效率和办学效益的提高。从巨型大学学院制改革的动因入手,阐述了巨型大学对学院制改革的强烈需求,并对权力配置和学院的组织与管理进行深层透视,提出了行政权力与学术权力适当分离,建立双重组织模式;权力重心和管理中心适当下移,建立学院治理结构的巨型大学学院制改革取向。 相似文献
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结合当前高校专业设置和管理现状,提出了高校中二级学院管理模式应实施改革和创新。从教学管理制度、方式、手段,以及具体的教学过程、方法、组织形式和教学质量评价等方面阐述了二级学院教学管理应实行多样化管理,充分体现以人为本的理念,创建和谐的教与学的氛围,培养高素质的创新型人才。 相似文献
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目前我国高校普遍实行学分制教学管理模式,现代书院制的出现融合了我国传统书院制和西方住宿学院制的精华,是在学分制条件下一种创新型的本科教育模式。书院制目前已在国内外部分高校进行试点。本文从学校、学院、教师、学生的角度探讨现代书院制改革背景下教学的变化以及教学改革的路径,为书院制在高校的推广提供一定的研究基础。 相似文献
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苏州科技学院从2002级起实行学分制,三年来,先后建立、完善了一系列学分制的教学文件、教学管理制度以及相关的配套政策,在教务管理、学籍管理、收费管理、人事管理、后勤服务等诸多方面作了许多改革尝试,初步完成了从学年制到学分制的转换。 相似文献
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苏州科技学院从2002级起实行学分制,三年来,先后建立、完善了一系列学分制的教学文件、教学管理制度以及相关的配套政策,在教务管理、学籍管理、收费管理、人事管理、后勤服务等诸多方面作了许多改革尝试,初步完成了从学年制到学分制的转换. 相似文献
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事务部制是企业为完成某一特定战略目标所设立的专门工作机构,是职能部门与项目团队的统一体,研究教学型学院在组织架构上类似于企业的事务部。将企业的事务部制引入对研究教学型学院组织架构的理解,将事务部制的项目式管理组织形式与传统教学型学院应用的职能式管理的组织形式相结合,有利于构建研究教学型学院的矩阵式内涵管理模式,促进研究型学院的内涵式管理。 相似文献
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推行学院制是高校改革的重要途径吴晓风，徐强恢复或建立学院制，是最近一个时期高校改革中的热门话题。从已实行学院制的高校来看，学院制确实对合理调整学科专业结构、优化教育资源配置、发挥办学综合实力发挥了重要作用，是促进高校自我发展、对外联系、提高办学效益的... 相似文献
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唐金权 《江西教育学院学报》2012,33(4):56-59
高校中层干部,在高校管理工作中起着承上启下、上传下达的重要作用。如何提高高校中层干部素质,是高校管理者的重大课题和长期任务。高校中层干部要切实提高自身的素质,提高管理高校的能力和水平,提高服务高校的能力,在实施科教兴国、人才强国的战略中发挥更大的作用。 相似文献
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作为教育部试点院校，北京邮电大学自2008年以来参与大学英语四六级网考试点20次，网考规模趋于稳定，管理和组织制度相对成熟，实践经验丰富。以北京邮电大学为例，系统阐述了大学英语四六级网考的部署和实施情况，归纳总结试点过程中出现的故障现象以及解决方案。 相似文献
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李琦 《山东商业职业技术学院学报》2010,10(4):32-34
改革现行的人事管理办法,建立系统的人事管理制度是高职院校二级管理机制正常运行的基础和保障,应当通过搞活用人机制,加大系（部）用人自主权;实行有效的编制动态管理办法,实施定编、定岗、定职责;改革职称评审办法,强化聘后管理;实行工资总额动态包干管理,搞活内部分配机制;形成科学合理的考核评价体系等办法,使系（部）在学院总体发展目标指导下发挥管理主体的作用,实现教育资源的优化配置,提高办学效益,增强办学活力,创建符合市场要求的人才培养模式,适应社会经济的发展。 相似文献
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高校作为中央或地方财政预算单位,现已全面实行国库集中支付制度,高校的财务管理也发生了重大变化。国库集中支付制度实行的好坏,很大程度上取决于国库集中支付制度内部控制的好坏。分析了国库制度实行后高校内部控制方面出现的问题,并结合实际情况综合运用COSO框架来构建国库集中支付条件下地方高校内部控制的基本框架,希望以此来完善高校内部控制体系,保障国库集中支付制度在高校有良好实施效果。 相似文献
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学院制的内涵及其特性分析 总被引：2，自引：0，他引：2
学院制是指大学以学院为管理中心,学院具有实体性、主体性、自主性特性的大学内部组织结构形式和管理模式,即在学院设置中体现实体性,在学校事务运行中体现主体性,在学院内部管理中体现自主性。实体性是学院设置的指导思想,学院是一个有组织机构和人、财、物、事管理权限的管理实体;主体性是学院运行的指导思想,学校的一切活动都应该为教学科研的主体服务,以确保学院制运行效率;自主性是学院内部管理的指导思想,学院对内可自主决策,对外可参与吸引资金、社会办学、社会服务等活动,增强学院的办学实力。 相似文献
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高校公寓管理:学生思想工作面临的挑战与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校后勤社会化改革的大力推进，大学生公寓园区逐渐形成规模。也随着信息网络的发展和高校完全学分制的实行，使远离校区的大学生公寓管理与学生思想教育工作面临严峻的考验。面对新的形势，高校思想政治工作者要针对公寓园区的新情况，加强协调工作，认真思考和探索大学生公寓园区学生管理与思想教育工作的新路子。 相似文献
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张林 《佳木斯教育学院学报》2012,(9):166-167
近几年来,在大学校园里,出现了由经济困难学生、心理发展障碍学生、学习困难学生、受处分学生等构成的大学生特殊群体。大学生特殊群体已成为高校构建和谐校园的严重障碍,大学生特殊群体的教育管理工作是全面贯彻以人为本,落实科学发展观的需要,也是和谐校园建设的需要。 相似文献
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中国高校危机管理机制研究 总被引：18，自引：0，他引：18
将危机管理的概念引入到高校的管理之中。建立一套行之有效的高校危机管理机制是非常重要和有意义的。从危机管理理论和现代控制理论的角度出发。建立了由危机管理预警系统、危机管理控制系统以及日常危机管理计划制定与危机应时训练系统构成的高校危机管理系统模型,且为实现这一模型,建立了高校危机管理领导机构、决策机制、预警机制、训练机制、评估机制和信息沟通机制。 相似文献
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我国高校财务管理制度是高校经费收支活动的基本依据,在高校内部控制中具有重要的地位。它与时代发展、高校经费来源的变化、高校管理转型及现代大学制度建设息息相关。但是,我国高校财务管理制度依然存在规章制度建设相对滞后,制度不完善,财务会计控制不受重视,权责分配不清,治理机制与监督机制不健全等问题。为适应我国高校改革发展需要,我国高校财务制度建设需要在集权与分权,质量与效率,科学化与人性化等方面进行有针对性的完善。其中,高校总会计师制度建设是其重要的突破口,因此,高校应在国家政策指导下,切实分析学校实际,建立完善的高校总会计师制度。 相似文献