共查询到20条相似文献，搜索用时 171 毫秒
1.
王广飞 《佳木斯教育学院学报》2014,(8):148-149
我国当代大学生就业领域中的不公平现象频繁出现,已经在很大程度上影响到了我国社会主义和谐社会的建设进度。究其原因,主要就是由于我国大学生就业权益保障机制仍然处于一种缺位的状态之中。为了真正保障大学生就业权益,我们就应该从法律制度角度来构建一个公平的大学生就业权益保障机制,从而切实维护劳动者的合法权益,实现我国大学生在市场竞争中的就业公平。 相似文献
2.
大学生就业难是现象,其权益保护是关键.大学生就业不是想方设法安排几个岗位.以科学发展观为指导思想,提高高等教育培养质量,降低高等教育收费,优化大学生就业软硬件环境,确立大学生就业特权,以强硬的法律政策来维护毕业生权益才是应对之本. 相似文献
3.
近年来,大学生就业难愈来愈成为社会焦点问题,各级教育主管部门纷纷出台了多项措施保障大学生充分就业。然而,在诸多促进大学生就业的措施中,保障高校毕业生合法就业权益功能的失位致使大学生的合法就业权益无法得到有效保护。经过对河南省高校毕业生就业权益保护的实证研究发现,河南省高校毕业生普遍使用的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》已无法满足保障大学生合法权益的现实需要。进一步修改完善河南省高校毕业生就业协议书条款设置,规范毕业生派遣手续流程,对大学生就业权益进行立法保护已成为迫在眉睫的民生议案。 相似文献
4.
我国的法律法规在大学生就业权益保护方面依然存在不足,在保护大学生就业权益方面的规定缺乏可操作性,大学生就业权益保护工作还有待改进.本文分析了大学生就业权益受损的一些现象,指出了在保护大学生就业权益方面存在的问题,提出了保护大学生就业权益的对策. 相似文献
5.
6.
大学生就业难是现象,其权益保护是关键。大学生就业不是想方设法安排几个岗位。以科学发展观为指导思想,提高高等教育培养质量,降低高等教育收费,优化大学生就业软硬件环境,确立大学生就业特权,以强硬的法律政策来维护毕业生权益才是应对之本。 相似文献
7.
当前,女大学生择业难已成为一个不容回避的社会问题,成为学术界和社会共同关注的焦点问题。解决女大学生就业难问题、维护女大学生就业权益,需要从加强宣传教育、健全法规体系、不断加强引导和监管、改革教育模式、加强对女大学生的教育与就业指导等方面多管齐下,共同构建女大学生就业服务和保障体系,促进女大学生的顺利就业,保障女大学生的就业权益。 相似文献
8.
就业环境变革条件下高校就业工作机制创新 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国的政治、经济、教育、科技、文化体制以及劳动人事制度经历了市场化的深刻变革,大学生的就业环境较前发生了根本性的变化。就业环境的变革凸现了我国高校现行就业工作机制存在的缺陷,对我国大学生就业工作产生了直接和重要影响。要想有效解决当前大学生就业工作中出现的问题,必须确立科学的发展观,进行就业工作的机制创新,为大学生就业创造良好的环境和提供更多的就业机会。 相似文献
9.
我国大学生就业过程中权益受侵害的现象比较普遍,而相应的法律保护与救济则出现缺位。大学生就业权益的维护,国家可以借鉴国外经验,结合中国国情,制定反歧视单行法律;高校方面应改进就业指导方式;政府方面应加强监管和加大对侵权企业的惩罚力度,完善大学生就业权益保障和救济。 相似文献
10.
庞珍 《佳木斯教育学院学报》2014,(1):185-186
就业是民生之本。大学生作为就业的一个主体人群,面对就业难这样一个困境,在就业观上难免会产生一些误区。因此,引导大学生转变错误的就业观念,树立正确的就业观成为了我们亟待解决的问题。马克思主义指导思想是我国社会主义核心价值体系的灵魂,以马克思的人的自由全面发展观来引导大学生,对其树立正确的就业观具有一定的积极意义。 相似文献
11.
肖海冬 《湖北广播电视大学学报》2008,28(10):55-56
本文是在阿马蒂亚·森《以自由看待发展》的基础上研究他的自由思想。从阿马蒂亚·森自由思想的理论渊源和其实质内涵着重讨论了阿马蒂亚·森自由思想的主要内容,有自由与发展,自由与平等,并提出了阿马蒂亚·森自由思想对当代的一些启示。 相似文献
12.
13.
曹艳秋 《南昌教育学院学报》2010,25(3)
以就业为导向培养技能型人才的高职教育,因发展快速导致就业形势日趋严峻。本文从高职教育的办学特征出发,提出"无缝隙"就业理念,探讨"无缝隙"就业的特征和实现途径,使学业与就业有机结合,建立预先就业通道,实现就业目标。 相似文献
14.
阿马蒂亚·森在实质的意义上定义了自由，认为自由是享受人们有理由珍视的那种生活的可行能力。他提出，人们能够过自己愿意过的那种生活的“可行能力”，不仅有助于改善人的各项权益，还有助于提高人的生活质量。以阿马蒂亚·森的实质自由来分析和解决我国妇女参政的问题，不仅可以实现妇女参与政治的自由，还可以提高妇女的主体地位，改善妇女的健康状况、教育水平、就业等基本可行能力。从而实现妇女自身的实质自由。 相似文献
15.
16.
黄庆胜 《集美大学学报(教育科学版》2010,11(1):67-71
中国的大学就业教育经历了不断适应社会发展的过程。精心选择就业教育内容,以系统论来观照就业教育的全员化,以认识阶段论来阐释就业教育的全程化,以方法论来解读就业教育的专业化,以发展论来建构就业教育的网络信息化,实现大学生在职业生涯中的全面发展,是现代大学教育的有机组成部分。 相似文献
17.
胡发强 《邢台职业技术学院学报》2014,(4):58-60
近几年,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势。大学生在求职就业的过程中常常遭遇到各种侵犯自身权益的违法行为。加强大学生就业权益保护,将有助于高校毕业生提高对就业法律风险的防范能力,提升他们的就业竞争力,进而优化整个就业大环境。 相似文献
18.
许文静 《江苏广播电视大学学报》2014,(2):52-55
高职学生的就业权益保护意识对其就业权益的保护有着重要影响。从法律意识、契约意识、维权意识、证据意识和诚信意识这五种就业权益保护意识入手,对高职学生的就业权益保护意识现状进行调查发现,当前高职学生主要存在就业权益保护意识强弱不均、未能内化及发挥受限等问题。针对这些问题,从政府、社会和学校三方面为提高高职学生的就业权益保护意识提出了意见和建议。 相似文献
19.
就业机制在大学生人力资源配置中起基础性、导向性、调节性作用,现行就业机制存在市场机制不够完善、培训引导机制不够健全,大学生就业观念不切实际、企业寻租等问题。改变大学生就业困境,要在大学生就业市场建设,提升大学生就业能力,开辟就业新途径等方面进行大学生就业体制机制创新。 相似文献
20.
本研究主要对大学生择业观的现状进行调查。方法:以唐山师范学院,河北联合大学和唐山学院三所大学的330名大学生为被试,采用薛淑芳编制的《大学生择业观问卷》,利用SPSS20.0统计软件进行数据分析,重在调查大学生择业观的现状。 相似文献