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1.
吴运生 《湖南师范大学教育科学学报》1998,(4)
企业经营观念是企业形象策划的最高层面。企业必须重视自己经营观念的更新,必须树立现代市场经营观念;企业精神是企业经营观念的集中体现,它是企业形象策划的灵魂与精神支柱;企业文化是企业精神、职工信念、意志、道德、风格、行为准则的综合体现。它综合反映了一个企业特有的为社会所公认的品格与素质,它是企业形象策划的基础。企业文化的整体营造与重塑,可以实现与企业形象策划的“理念统一”;企业形象策划必须重视企业未来形象的设计,必须强化企业形象战略意识,进行企业形象策划的理论研究与战略创新。 相似文献
2.
薛会 《河北广播电视大学学报》2009,14(2):32-33
企业文化管理是企业管理的灵魂。利用企业文化进行管理,是企业管理发展到今天的必然要求,也是企业管理层所追求的最高管理境界。美国、德国、日本分别代表了当今世界企业文化管理的三种不同流派,因而对三国企业文化管理的异同点进行剖析,就具有了极强的现实意义。 相似文献
3.
人作为世界的主宰者,同样也主宰着企业的兴衰成败,正所谓企业成也在人,败也在人.所以如何选择、培育、合理使用、充分发挥每个人的潜能？实现企业长久稳定的发展？这一问题,已成为每一个企业管理者冥思苦想的问题. 相似文献
4.
激励企业积极参与是有效推行现代学徒制的关键因素之一。英、澳、德三国现代学徒制发展经验表明,通过对企业实施经济激励、增进企业对学徒制的价值认同、确立企业的育人主体地位、增强学徒培训与企业人才需求的有效衔接、为企业学徒培训提供全方位的服务支持等举措,可以有效促进企业深度参与现代学徒制。同时,企业参与现代学徒制激励机制呈现出“政府主导,多元合作”“企业为本,精准施策”“制度支持,投入保障”“组合激励,动态调节”等特征。借鉴其经验,从完善经济激励制度、建立宣传制度、落实企业主体地位、建设质量保障体系、为企业提供辅助支持、提升激励机制科学性等方面着手,有助于促进我国企业参与中国特色学徒制激励机制,助力我国职业教育发展和技能型社会建设。 相似文献
5.
企业社会责任是涉及企业、政府和行业协会三方责任主体的责任体系。为解决企业漠视员工的权益与消费者的利益、政府角色错位、行业协会难以发挥作用等问题,企业应切实提高履行社会责任的自身条件,政府要健全相关配套的制度,行业协会应积极发挥在责任体系中的作用。 相似文献
6.
本文对世界上有代表性的三个国家的企业裁员的特点和方式进行了分析和比较:美国企业奉行优胜劣汰的丛林法则,追求工具理性,因而其裁员方式刚性、注重企业效率;日本企业遵循共生共荣的森林法则,追求价值理性,因而其裁员方式柔性、注重社会公正;德国企业奉行整体主义价值观,其裁员方式人性化,即注重企业效率也关注社会公正.通过对这三个国家裁员方式的对比分析,得出一些对我国企业裁员有用的启示. 相似文献
7.
我党作为领导全国人民跨入21世纪、迎接知识经济时代的挑战、建设和实施四个现代化的执政党,对自身建设提出了更高的要求,作为国有大中型企业,特别是国有大型特大型企业的党建工作,要在自我加压的基础上,紧紧抓住“齐、正、准、严、新”五个字,通过卓有成效地工作,在企业的改革、生产、 相似文献
8.
《中国培训》第3期刊登了题为《企业发展赋予我们的责任和任务——访劳动保障部企业培训师项目办主任中国职协秘书长毕结礼》的采访文章。文中,毕结礼秘书长从企业培训工作创新和培训理念转变的高度,谈了企业培训师及其职业资格制度的意义和内涵,并对下一步运行事项进行了说明。而且,他还谈了许多关于企业培训的新观点、新理念。应该说,此文对今后企业培训师工作的推广、对企业培训工作的开展都具有一定的意义。此文刊登后,本刊收到了一些对此文的读后文章,现选择其中的一篇刊出,同时也欢迎广大读者继续就此文发表看法。 相似文献
9.
《阅读与作文(高中版)》2009,(46)
企业的兴衰同企业领导人的智慧、健康、品德关系极大。同理,股民自己就是自己股市资金账户的领导人,股民的智慧、健康和品德也决定了资金账户是否健康成长。最近两个 相似文献
10.
班组是企业的细胞,是企业组织职工直接完成生产经营任务的最基础单位。抓好班组思想政治工作,对于搞好企业“两个文明”建设,将起到积极的推动作用。特别是当前,随着社会主义市场经济体制的建立、完善,企业内部改革步伐的加快,职 相似文献
11.
牛生光 《山东商业职业技术学院学报》2013,13(4):37-40,69
我国的高职教育是一个比较开放的教育体系,在教育过程上不仅要依靠学校本身,还必须有行业、企业和政府的足够支持才能有效运行,要想发展高职教育,必须要建立起有效的行业、企业、政府、学校四方专业与产业合作的长效机制,实现行业、企业、政府、学校的四方有机联动。本文以伊春职业学院“行业、企业、政府、学校四方专业与产业合作机制”为前提,以伊春职业学院的校企合作建设项目为现实背景,讨论如何构建行业、企业、政府、学校四方专业与产业合作的长效机制。行业、企业、政府、学校四方专业与产业合作的长效机制对伊春职业学院的高职人才培养必将起到重要的指导作用,是解决学院发展中存在的诸多现实问题的必由之路。 相似文献
12.
把尊重、关怀、教导引入供电企业思想政治工作中,具有现实的针对性、必要性。本文详细阐述了在供电企业中如何尊重人、关怀人、教导人三方面的内容,旨在供电企业的思想政治工作真正能够贯彻"以人为本"的理念。 相似文献
13.
陈国荣 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(8):56-57
在经济全球化,企业效益化,节能环保规范化的新形势下,企业如何求生存求发展,是一个企业家必须要面对和思考的问题。在激烈竞争的市场中,企业要求生存求发展,就必须要认识到质量是企业的生命,管理是效益的保证,研发是发展的关键。企业要始终把产品质量放在第一位,立足于靠质量求生存,靠管理增效益,靠研发促发展。企业的宗旨是稳定、提高和发展。在稳定和提高原有产品品质的前提下,满负荷生产,靠品质确保销售,靠诚信和服务赢取顾客。并强化各项管理,节能降耗,清洁生产,将各项成本降到最低。同时还要掌握国内外市场动向,根据市场需求开发功能性的新产品。只有这样,企业才能站得住脚,才能立于不败之地。 相似文献
14.
企业档案、图书、情报资料一体化管理势在必行 总被引：1，自引：0，他引：1
档案、图书、情报资料同属文献信息资源,有着共同的属性,管理方法和开发利用方式相近。企业信息资源共享的需求,使企业档案、图书、情报资料一体化管理已成为一种必然趋势。 相似文献
15.
随着我国经济社会的不断发展,社会信息化不断深入,管理方式不断创新,企业在未来的市场竞争中要有更高的内部管理要求。那么,在国有企业中"党组织、董事会、监事会、高管层四个机构的职能、地位是什么?如何能有效发挥他们的作用,实现企业内部管理高效运转?这已成为学界、企业的热门研究课题。本文通过对国有企业中党组织、董事会、监事会、高管层所处的地位及发挥的作用的阐述,结合企业管理实际,提出相关建议,从而提高国有企业的管理效率。 相似文献
16.
张春英 《辽宁科技学院学报》2008,10(4):47-49
改革开放以来,中央政府多次要求加强环境保护,但是部分地方政府仍然纵容企业的环境污染。本文分析了地方政府与企业合谋的形成条件,进而构建中央政府、地方政府、企业的博弈模型,指出影响中央政府监管、地方政府与企业合谋的变量,力图为构建合理、有效的监管机制提供相关建议。 相似文献
17.
文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的源泉。潍柴65年来,特别是最近13年来,始终坚持"文化兴企、文化育人",秉承"文化引领,战略驱动、主动融合,打造特色、提升企业软实力"的文化建设思路,用文化统领发展,用文化统一言行,逐步培育了执行力文化、激情文化、用户导向文化、融合文化、感恩文化,由此形成了独具潍柴特色的"动力文化"体系。 相似文献
18.
论远程网络企业员工知识、技能、培训设计 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,企业在职业教育中发挥的作用日益明显,企业参与职业教育的主要形式是企业员工培训.随着现代教育技术的发展,职业教育教学日益丰富.在教育技术理论的指导下,文章结合远程网络企业培训的特点,论述了一种以学员为中心、以绩效为目的的远程网络企业培训模式. 相似文献
19.
世界性经济危机肆虐全球,在各国企业联系日益紧密的今天,那些“走出去”的中国企业势必会受到更为猛烈的冲击,IT业巨人联想、家电业领袖海尔等企业都深受影响,“走出去”企业的国际化之路面临着严峻的考验。 相似文献
20.
王国荣 《中国职业技术教育》2003,(6):29-31
当前,我国职业人才短缺,特别是高级职业人才匮乏,这正制约着企业的发展,影响着我国企业步入世界先进企业行列的进程。近几年,我们通过不断地改革和实践,探索出了一条能够不断地满足企业对职业人才需求的办学新途径,这就是产、学、研、培训紧密结合的职业教育新模式。 相似文献