共查询到20条相似文献，搜索用时 171 毫秒
1.
2.
3.
4.
河北是全国冶金大省,钢铁总产量已列全国第一位,全省冶金企业共200余家,职工40余万人。省属企业已全部淘汰了化铁炼钢,转炉炼钢也实现了全连铸;重点企业所有轧机都进行了改造。冶金工业的发展,急需相应的高技能人才。而有关资料表明,河北省冶金企业中,一线的高级技术应用型人才在同类人员中不足5%,高技能应用型人才的缺口高达2万余人。 相似文献
5.
6.
7.
我公司是一个军工企业。13000余名职工中,4000余名专业技术人员和8000余名技术工人,构成了企业的主体。 根据全国成人教育工作会议确定的“把成人教育的重点有计划有步骤地转移到岗位职务培训上来”的指导方针,结合公司的自身需要,我们采取规范型、积累型和补缺型等形式,实行五个结合,开展岗位培训试点。公司劳资、人事、教育等部门 相似文献
8.
《煤炭高等教育》2004,(5)
新疆工业高等专科学校坐落在乌鲁木齐市环境优美、交通便利、科研、文化、教育较集中的南昌路,占地面积7.2万平方米。学校始建于1958年,是自治区普通高校中惟一的一所高等工科专科学校,直属自治区教育厅管理。 学校现有教职员工460人,其中教授、副教授以及具有高级专业技术职务的人员80多名,讲师以及具有中级专业技术职务的人员200多名。学校自主设计的IS50系列矿用通风机,获得国家新型实用产品专利,被国家有关部门推荐为国家优秀节能产品;各类专业技术人员发表科技论文650篇,其中发表在区外刊物60篇;出版著作17部;有2名同志享受政府特殊津贴;有100多人次获得国家、自治区党委和政府及自治区教育厅等表彰。 相似文献
9.
宣钢职工技能培训驶上快车道王兆生河北省宣化钢铁公司强化职工培训工作，１９９６年，由学历教育热，向职工技能提高转变，有万余名职工参加了培训，为企业发展注入活力．宣钢是百万吨级大型钢铁企业，可是在３７万名职工中，初中学历占近６０％，大专以上不足７％，高... 相似文献
10.
中国葛洲坝集团有限公司 《中国职业技术教育》2002,(15):11-12
中国葛洲坝集团有限公司（以下简称集团公司）是一个以工程承包施工为主业,集工程承包、工业、服务业为一体,多元化经营的大型国有企业集团。企业年产值约50亿元,现有职工近5万人,其中职业学校为企业培养输送的技术工人和一线专业技术人员3万余名,占职工总数的60％,为企业的改革和发展提供了技术支持和人力资源保证。 相似文献
11.
中国葛洲坝集团有限公司 《职业技术教育》2002,(21):65-66
中国葛洲坝集团有限公司(以下简称集团公司)是一个以工程承包施工为主业，集工程承包、工业、第三产业为一体，多元化经营的大型国有企业集团。企业年产值约50亿元，现有职工近5万人，其中职业学校为企业培养输送的技术工人和一线专业技术人员3万余名，占职工总数的60％。多年来，我们在教育部、劳动和社会保障部、国…… 相似文献
12.
太原钢铁 《中国职业技术教育》2006,(9):32-33,43
太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是有70年发展历史的国有特大型钢铁联合企业，现有在岗职工4万余名。目前已形成年产500万吨钢的综合生产能力，其中不锈钢生产能力100万吨。2006年将形成300万吨不锈钢的生产能力，成为世界最大的不锈钢生产基地，进而实现世界不锈钢第一强的目标。 相似文献
13.
三峡电力职业学院是一所由葛洲坝集团公司举办的以职业技术教育为主,同时承担成人教育及职工培训任务的普通职业院校。学院源于企业,服务于企业,为中国葛洲坝集团公司及其他水电企业培养和输送了优秀毕业生1.5万余人,培训职工2万余人,为企业发展和职工队伍建设做出了积极贡献,走出了一条“以市场为导向,加强校企 相似文献
14.
中国船舶工业总公司是由机械电子部归口管理的全国性大型企业集团。下属工厂、研究设计院所、大中专院校、物资站等160几个单位。有职工近30万人。其中,专业技术干部有4.6万余人。近年来,为适应经济体制改革和国民经济发展的需要,在抓好专门人才培养的同时,开展了在职专业技术干部的继续教育工作。1984年以来的四年间,有1.6万余人次参加了电子计算机应用技术培训,有1.2万余人参加了 相似文献
15.
《沧州师专学报》1992,(4)
“继续教育”是近几十年来为适应现代科学技术和生产力发展对人才的需要而形成的一种新的教育制度。世界各国对继续教育的解释不一。究竟何谓继续教育?在我国一般指那些已经受过一定学校教育,并已在工作岗位上工作的专业人员,包括教育、科技人员、管理人员以及领导者,重点为中青年高级教育、科技人员、中青年教师、科技骨干和优秀的初级教育、科技人员所实施的再培训。 据统计,截止1989年底,我国全民所有制单位专业技术人员总数为2314.65万人。其中:自然科学方面为1031.1万人、社会科学方面为1283.5万人.与1980年相比,整个队伍净增1330万人。整个队伍的学历结构为:本科以上占15.04％,大专及相当于大专占19.35％,中专及相当于中专占36.84％,高中占12.71％,初中及以下占16.06％。能级结构为:高级职务占4.04％,中级职务占23.16％,初级职务占59.93％,未聘职务占15.87％,高、中、初级科技人员比例为1:5.7:14.1从上述数字可以清楚地看出,我国高级专业技术人员年龄偏大,人员更叠比较集中,专业技术骨干的衔接补充已成为一个突出问题。此外,我国专业技术人员在国民经济和社会发展主要行业中的分布状况以及专业技术队伍的专业结构也不尽合理。因此,应当从保证顺利实现我国现代化建设战略目标的高度来认识和搞 相似文献
16.
今年9月,山西焦化集团有限公司又有40多名职工子弟搭乘上由公司委培上大学的班车。这是该公司为解决职工子女就业问题为大家办的一件实事,同时也为该公司即将上马的30万吨焦油加工等项目储备了人才。 近年来,山焦公司从企业长远发展的角度出发,考虑到即将建设的30万吨焦油加工、12万吨甲醇及其150万吨焦炉扩建等项目需要大量专业技术人 相似文献
17.
沈阳是以机械工业为主的中心城市。机床工业、输变电工业等处于全国行业排头兵地位。全市职工队伍有225万余人,其中工科类企业工人135万人,“八五”期间共需求劳动力109550人,其中,每年需求2万多人。但在普通中专、技工学校、职业高中、职业培训学校中、工科类现有在校生24607人,每年仅能毕业8000余人,远远满足不了企业的需要。因此,培养大批高水平的工科类新职工,这对于沈阳的经济建设十分重要。但是,目前工科类学校招生非常困难,办学者唉声叹气。 ——招生不满。如,沈阳市机电学校机加专业1993年计划招生89名,实际招生36名, 相似文献
18.
<正> 我厂是机械部的重点企业,现有职工两千五百余名。近两年来,我们认真贯彻执行中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》,始终把开展全员培训摆在厂长工作的重要议事日程上,紧密围绕提高企业的应变能力,因地制宜地采取多种形式办学。全厂共举办各种类型培训班63个,文化补习班34个,技术补习班46个,培训职工2300余人次,使90％以上的职工都参加了学习。在普培的基础上,经过考试选送了22名职工到电大、职大、医大、党校深造,133名职工参加了函大、刊大学习,短期外培的人员达150余人次。其中厂级干部10名,中层干部50名,一般管理干部202名,工人43名。随着人的素质的提高,企业的经济效益结出了丰硕之果,三年迈出了三大步。八二年由全省机械行业闻名的亏损大户(二十个月亏损210万元)变为减亏单位;八三年扭亏为盈,实现利润52万元;八四年 相似文献
19.
《教育与职业》2006,(5):F0003-F0003
临沂师范学院是国家设立、山东省政府管理的普通本科高校,座落在风景秀丽的历史文化名城临沂市。目前占地面积6300亩,建筑面积75余万平方米,另有61万平方米在建设之中,学院按照国内重点大学配置标准进行学生直接学习资源建设,教学实验设备价值1.6亿元;馆藏图书233万册;教学条件实现了多媒体化。学院现设有文、理、工、农、商、法、艺、体等本、专科专业100多个;全日制在校生31400人,在职学历教育在校生11000人;在编职工1900人,在编专职教学科研人员1200余人,其中正副教授500余人,具有博士、硕士学位人员800余人,客座教授、外籍教师等非在编… 相似文献
20.
五月的北京,春潮涌动。在党和国家领导人亲切接见的近三千名全国劳动模范中,我们始终关注着一个人,他就是吉林省通化钢铁集团有限责任公司董事长、党委书记、总经理安凤成。他作为吉林省通化市的一位全国劳动模范,他为通化市230万人民争了光!为吉林省争了光!更为通化钢铁集团公司的3.5万名职工、10万名职工家属争了光……一个好的企业带头人,带出了一个好的领导班子,职工们说这是“福分” 相似文献