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1.
刘楠 《北京教育学院学报》2005,19(1):24-26,78
我国公务员制度从 1993年颁布《公务员暂行条例》以来至今已经有十余年的时间。我国的公务员制度主要是借鉴西方国家的公务员制度而形成的。文章从分析西方公务员制度形成时期的社会经济基础、政治文化基础来探讨其公务员制度的特点。在此基础上,对我国公务员制度的缺陷进行现象的列举和原因分析,最后提出从法治角度完善我国公务员制度的几点思考。 相似文献
2.
《公务员录用规定（试行）》实施以来,我国公务员录用工作逐渐走上了科学化、规范化、透明化、竞争择优的道路,保证了各级各类公务员录用工作的顺利进行,为我国选拔了大批合格人才。遗憾的是,《试行》中没有对特殊职位公务员的录用作出明确规定,甚至与已经失效的《国家公务员录用暂行规定》相比有倒退之处,导致特殊职位公务员录用处于无法可依的局面,严重影响了特殊职位公务员招录的规范性和公正性,建立我国特殊职位公务员录用制度就成为必要之事。本文从概念界定、职位设置、录用程序等方面对我国特殊职位公务员录用制度进行了初步探索。 相似文献
3.
胡翔 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》1995,(1)
民国时期的公务员制度胡翔民国时期所实行的国家公务员制度，是中国近代引进西方官制的一次失败尝试。民国时期公务员制度由考任制和铨叙制两部分组成，其实施和监督机构主要为国民政府考试院下属之考选委员会和铨叙部。这一制度从它的法规体系及组织系统来看，较以往官制... 相似文献
4.
常静 《常熟理工学院学报》2011,(11):44-49
职位分类制度不仅是现代公务员管理的基本制度,也是其它各项人事管理工作的起点和基础。经过二十年的实践和发展,我国构建了以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的具有中国特色的公务员分类管理模式,并按照＂试点先行、制度跟进、突出重点、统筹兼顾＂的原则积极推进公务员分类管理试点工作,取得了重要的阶段性成果,但也存在着分类管理模式不健全、晋升双轨制不健全、配套法规制度不健全等问题。为此,从完善分类管理模式、完善晋升双轨制、完善配套法规制度三个方面提出相关的对策建议,以期不断完善我国的公务员制度,从而推进高素质、专业化公务员队伍的建设。 相似文献
5.
崔静 《黔南民族师范学院学报》2006,26(1):54-58
随着国家公务员法的颁布,进一步规范和完善我国公务员的权利救济制度,继而促进行政机关人事管理的科学化、法制化已成为依法行政的重要环节。通过对我国公务员权利救济制度的现状解析,分析了我国该项制度存在的问题,并分别从公务员立法,行政诉讼救济的确立和行政系统内部救济体制的完善几方面提出改进的建议,为保障我国公务员的权益实现提供更加完备的救济机制。 相似文献
6.
为改变大一统单一化的干部管理体制,我国建立和推行公务员职位分类制度。至今,我国公务员职位分类制度的演变经历了三个时期。在演变的过程中,体现三个特点：结合“实然”渐进调试;坚持分类管理和党管干部相结合的原则;坚持“适才适用”和“适才适遇”。 相似文献
7.
论公务员制度对行政效率的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员制度是随着资本主义经济发展而产生，经由资产阶级政党分肥制的逐步演变建立起来的一项有效的人事行政管理制度。它包括职位分类、任用、考核等多项具体内容。公务员制度能提高行政效率，其理论依据是：它有利于降低制度维持费用和制度功能实现费用，同时又能有效地把公务员阶层利益膨胀和公务员的自利驱动控制在尽可能小的范围内，在提高行政效果质量的同时又降低了行政费用。实践中的公务员制度，在其具体运行中，通过职位分类、竞争、培训、激励和廉政等运行机制的运作，从而全面提高行政工作效率。建立有中国特色的国家公务员制度，可从中吸取它的科学价值。 相似文献
8.
《湖南师范大学教育科学学报》1989,(3)
建立国家公务员制度是我国政治体制改革中的一项崭新课题.本文拟就中外公务员制度作些比较,以求借鉴国外有关经验的基础上,进一步建立和完善我国的公务员制度,促进民主政治建设.一、对西方国家公务员制度的历史考察 相似文献
9.
邝少明 《中山大学学报论丛》1992,(6)
考选制度及其原则的实现,要取决于官吏的任用制度。任用是公务员制度的重要一环,一个政府的人事政策和方针能否贯彻和执行,都能集中地反映在任用制度上。一南京政府公务人员的任用由考试院铨叙部负责。考试院组织法第三条规定:“铨叙部掌理公务员之登记,考职人员分类登记,成绩考核登记,公务员任免审查,升降调转审查,资格审查,俸给奖恤审查登记”等事项。 相似文献
10.
尹峻 《佳木斯教育学院学报》2012,(9):426-427
我国国家公务员法于2006年起正式实施,这标志着我国公务员制度建设迈出了实质性的一步。然而,我国公务员制度发展的历史仅仅约20年,在其发展过程中存在一些问题和亟待改革是毋庸置疑的。本文通过比较中西方公务员制度的特点以及产生与发展历程,并在分析西方国家公务员制度改革特点的基础上,以试图探寻中国公务员制度的改革方向。 相似文献
11.
在经济文化迅速发展的今天,反腐倡廉成为和经济文化建设同样重要的工作之一.它是经济建设健康发展的有力保障.构建公务员财产申报制度对反腐倡廉、树立公务人员良好形象意义重大.结合我国经济社会发展现状以及我国公务员在财产申报制度建设中的问题,积极借鉴与创新,构建出切实可行、有理有力的公务员财产申报制度,将在我国的社会主义经济建设与法制建设中产生重大而深远的影响. 相似文献
12.
熊勇先 《湖南科技学院学报》2008,29(2):143-145
随着<公务员法>的颁布,我国公务员权利救济制度迈进了新的阶段.在分析我国公务员权利救济制度的基础上,从比较法角度考察国外公务员权利救济制度,解析中法存在的差异,总结公务员权利救济制度发展趋势,可以探寻我国公务员权利救济制度的完善之路. 相似文献
13.
国家公务员考试录用制度决定着公务员队伍的素质和国家机关的行政能力与行政效率.科学的考试录用制度可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高政府行政效能,反之,会造成政府机构人浮于事、效率低下.因此,完善公务员考试录用制度对整个公务员制度有着举足轻重的作用和意义.本文主要基于公务员考试录用制度的现状,分析影响公务员考试录用制度科学性的因素,并提出相应的对策建议. 相似文献
14.
关于国家公务员培训的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
国家公务员培训是国家公务员制度中的重要组成部分。它是根据国家经济社会发展需要，按照职位要求，对公务员进行有计划、有组织的培养和训练。我国开展公务员培训已有多年，客观审视并战略思考开展公务员培训以来的有关情况，对于加强和改进公务员培训工作，开发公务员潜在的才智能力，加速行政管理科学化现代化进程，建立一支精干、务实、廉洁、高效、让人民满意的公务员队伍，不仅具有十分重要的意义，而且也是一项具有全局意义的战略性基础性工作。一我国的公务员培训制度是在总结继承我国干部培训工作经验、借鉴世界各国公务员培训的普… 相似文献
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我国公务员制度的建立,是社会和经济发展的产物和必然结果。而现阶段,我国的干部管理制度由于经济和社会的不断发展而显得相对滞后。为适应社会主义市场经济的发展需要,深化干部人事制度改革,因此,很有必要对我国公务员制度进行完善,使国家公务员队伍的建设体现出:科学的决策能力,组织能力,沟通协调能力,学习与创新能力以及知人善用的能力。该文主要对《暂行条例》的实施过程中出现的问题进行分析,并提出自己的看法。 相似文献
17.
美国建立了世界上比较先进又卓有成效的公务员制度.中国应借鉴其成功经验:建章立制要具体简明;健全法规制度和公务员的职位分类制度;树立从以控制为主向以服务为主转变的崭新理念;改进和完善公务员的任用制度,推进公务员合同聘任制,培养一支廉洁高效的公务员队伍. 相似文献
18.
国家公务员辞职、辞退制度浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
陈庄 《绵阳师范学院学报》1998,(2)
国家公务员的辞职、辞退制度,是保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍的重要“出口”方式,也是对国家公务员队伍进行管理的一个重要手段.所以,国家公务员辞职、辞退制度的出台,畅通了我国公务员队伍的“出口”,为加强机关廉政、勤政的建设,以及建立一套能上能下、能进能出,充满生机和活力的管理机制有着重要的意义.一、公务员辞职、辞退制度的主要内容国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系.也就是说,国家公务员不愿在国家行政机关工作,依照法律规定,自愿申请终止与国家行政机关任用关系的行为.事实上,辞职有广义和狭义之分.从广义讲;辞职包含担任领导职务的公务员辞去领导职务的内容.最近中央颁布的《党政领导干部任 相似文献
19.
20.
王果纯 《湖南师范大学社会科学学报》1989,(3)
建立国家公务员制度是我国政治体制改革中的一项崭新课题。本文拟就中外公务员制度作些比较,以求借鉴国外有关经验的基础上,进一步建立和完善我国的公务员制度,促进民主政治建设。 相似文献