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相似文献
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1.
天津石化公司成立于1980年5月,是国内最早建设的化纤基地之一。企业最初聚酯化纤生产能力不到10万吨,1999年新建二十万吨聚酯装置,并于2000年5月投产。2001年天津公司兼并了建于1992年、并于1995年投产的22万吨乙烯生产企业。天津石化公司战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。一般地,战略管理分为三步:战略分析——了解组织所处的环境和相对竞争地位;战略选择——战略制定、评价和选择;战略实施——采取措施使战略发挥作用。  相似文献   

2.
天津石化多种经营伴随着主业的发展而发展,至今已有二十年的历史,是天津石化公司和大港区地方经济的重要组成部分,对天津石化的改革、稳定和发展起着极其重要的作用。 本文在回溯了天津石化多种经营的发展历史并在分析现状的基础上,详细研究了天津石化多种经营发展中存在的问题,通过对多种经营的内部条件、外部环境的分析,确定了企业的优势、劣势、机遇和威胁。 根据战略管理理论、管理统计学原理、市场营销理论等现代企业管理的基本理论,运用SWOT等分析方法,对天津石化多种经营的发展战略进行了详尽的研究,确定了天津石化多种经营发展的总体战略,进而制定了今后一段时期内天津石化多种经营改革发展的分项发展战略一专业化重组战略、产品开发战略、市场开发战略、人力资源战略等,针对不同战略特点,从实际出发,提出了一些相应的实施对策,以便为天津石化多种经营战略选择提供参考。  相似文献   

3.
西方企业战略管理理论的演变及其新发展   总被引:3,自引:0,他引:3  
无论在企业管理理论还是管理实践中,战略管理理论皆占据着十分重要的地位。任何一种新的战略管理理论均是原有战略管理理论与特定历史条件相结合的产物,因而,研究战略管理理论的发展历程十分必要。同时,企业战略的制定与实施过程,是不断的寻求更好地解决其与周围各利益相关者之间矛盾的途径的过程。任何企业在生产经营活动中均无法回避矛盾,而只能勇敢地去面对它,并积极寻求有效的办法予以解决。本文正是基于矛盾的不同处理结果,将西方企业战略管理理论的演变过程划分为三个发展阶段,即建立在对抗竞争基础上的战略管理理论、建立于有限合作基础上的战略管理理论和建立于互惠共存基础上的战略管理理论,并据此指出建立于互惠共存基础上的战略管理理论是西方企业战略管理理论的新发展。  相似文献   

4.
战略管理就是对企业在发展过程中自身战略制定、战略实施的管理。战略管理在企业管理中具有重要地位。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和党的十六大在谈到国企改革时 ,都提出企业要做好战略研究的分析、制定和实施工作 ,企业要在实施发展战略、技术创新战略和市场营销战略的过程中把握和调整自己的组织结构 ,以适应不断变化的经济、社会、技术环境。国际、国内成功企业的发展历程已经证明企业战略管理是企业可持续发展的前进动力。  一、国有企业发展战略回顾改革开放以来国有企业在从计划经济向社会主义市场经济转…  相似文献   

5.
人力资源战略会计初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
人力资源是企业的重要资源,其战略价值受管理方式的影响。会计作为企业管理的重要组成部分,应当从战略的高度服务于企业管理,通过对人力资源的成本、价值、投资和收益的核算与控制,更好地发挥人力资源的创造性作用。现行人力资源会计难以适应和满足人力资源战略管理的要求,战略管理会计的创立为人力资源战略会计提供了理论与方法的支撑。使人力资源战略会计的建立,不仅必要,而且可能。  相似文献   

6.
周游 《教书育人》2005,(7):44-46
学校在市场经济中,为了自身的生存和发展,也需要制定战略。对于学校来说,制定战略的根本目的是使学校尽可能有效地比竞争对手占有持久的优势,努力提高学校相对其竞争对手的实力,力图使教育资源合理配置,实现学校经营效益最大化。学校如何求得长期的生存和发展已不是仅靠严格加强内部的职能管理就能解决的,在学校经营中,必须引进、重视和开展战略管理与研究。  相似文献   

7.
战略管理在我国目前还是一个新生事物,但从整个世界的发展方向上看,战略管理在我国全面实施是一种必然趋势.同时,我国现代企业制度的逐步建立和信息技术的迅猛发展,也都为战略管理在我国的应用提供了可能性.一个新事物必然要经过产生、发展到成熟的过程.因此,对战略管理的理论和方法的应用必须进行科学的定义和引导.  相似文献   

8.
成本管理是企业生存和发展的永恒课题。传统的.成本管理模式已越来越不适应市场经济的发展。战略成本管理是成本管理与战略管理有机结合的产物,是传统成本管理对竞争环境变化所作出的一种适应性变革。现代企业应树立战略成本管理观念,建立现代企业内部成本管理运行机制。  相似文献   

9.
战略管理在供应链中的应用   总被引:7,自引:0,他引:7  
本提出在供应链管理中应该应用战略管理的思想,以提高供应链对环境的适应与对策能力。主要应用方法有:供应链构建必须符合核心企业战略的要求,企业应制定供应链发展战略,核心企业要确定供应链的使命,小企业加入供应链的选择战略,确定供应链的目标,无核心企业的产业供应链战略,供应链品牌战略和供应链的技术战略等。  相似文献   

10.
财务经理应将战略思想运用到财务工作 (一)战略与财务的联系 在现代复杂多变的经营环境下,战略对于一个企业的生存、发展是至关重要的,企业经营无一不把战略管理作为管理的中心问题。同时,不可否认,财务对于一个公司的成功与否也是非常关键的。财务管理作为企业管理的一个重要职能,它的理论与方法必然要受到一般管理理论与方法的极大影响,不能无视战略管理的要求。项目、部门事先的预算、事中的控制以及事后的考评离不开财务,企业战略的选择与决策本身更是以财务分析与评估的结论为依据。  相似文献   

11.
战略观念是企业经营思想的重要组成部分。现代企业的竞争和发展,客观上要求企业必须牢固树立战略观念。而战略观念的确立对现代企业管理又提出了不同于过去的新要求,促使企业的管理行为发生变化,把战略管理轩于企业管理的重要位置,以面对日益严峻的生存与发展的挑战。  相似文献   

12.
工商管理     
《河北自学考试》2014,(6):146-146
专业解读 工商管理也称工商企业管理或者企业管理,是研究盈利性组织——工商企业经营活动规律以及企业经济管理的理论、方法与技术的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学的基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,以保证企业的生存和发展。  相似文献   

13.
试论企业战略管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、企业战略管理和实质 企业战略管理是世界上应用广泛,收效显著的一种新的管理方式。企业战略管理一词最初是由美国学者安索夫在其1976年《从战略计划走向战略管理》一书中提出的。其一般定义是:企业的高层领导为了保证企业的持续生存和不断发展,根据企业内部条件和外部环境的分析,对企业全部生产经营活动所进行的根本性和长远性的谋划和指导。战略管理作为一种高层次的管理,不仅是各个专业管理领  相似文献   

14.
经济全球化趋势和金融危机的不断出现,使企业的运营环境由相对单纯和比较稳定变为极为复杂而又急剧变化的环境,以培育企业竞争优势为主要目标的战略管理对企业的生存和发展越来越重要。财务战略管理是战略管理思想在财务管理领域的延伸与发展,制定和实施财务战略成为企业管理者面临的重要任务。  相似文献   

15.
达娃之争是全球化环境下企业跨国竞争的产物,它直接反映了商标对一个企业生存和发展的重要性.金融危机爆发后,商标战略在企业经营战略中的重要地位愈发凸显.达娃之争启示企业应当及时制定自身的商标战略以应对来自国内国外的竞争.文章试图从国内和国际两个角度出发探讨企业应当制定的商标战略,以期为企业的发展提供一些有益的建议.  相似文献   

16.
21世纪是创新、竞争的时代,企业如何在激烈的市场竞争中得以生存和发展是每个企业必须要考虑的首要问题.本文就动态环境下企业如何正确制定、实施战略管理,以及利用企业的战略行为来获得持续竞争优势的必要性.  相似文献   

17.
企业财务战略浅论   总被引:3,自引:0,他引:3  
现代企业财务管理的实质,就是在各种复杂的情况下解决企业资金的动态平衡问题。章简要回顾了企业财务管理理论的发展历程,从现代企业财务战略与战略管理之关系的角度,论述了财务战略在企业财务管理中的重要地位,阐述了企业财务战略的基本内涵、主要特征和主要内容,并指出企业财务战略是现代财务管理理论发展的新趋势。  相似文献   

18.
战略薪酬管理:简单的分析框架   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业的薪酬体系必须与企业的经营战略相适应,战略薪酬为企业吸引和留住员工、提升企业核心竞争力提供了新的利器。本文通过对战略型薪酬管理定义、特征的分析,提出了战略性薪酬制定及设计方案。  相似文献   

19.
企业战略是现代企业战略管理这门学科的核心概念之一,对战略、企业战略进行理论探源,有助于深化对企业战略基本内涵的理解。企业战略管理理论有两个重要的理论源头:一是战略学的源头,二是管理学的源头。尽管企业战略管理是管理学在当代的重要组成部分,但它既是军事战略知识不断融入政治、经济、科技与管理领域的结果,也是管理学发展的重要成果。  相似文献   

20.
文章从企业战略管理的角度对领导者素质展开研究,提出现今企业领导者所需的战略素质、战略思考逻辑及战略实施艺术,同时提出了企业战略管理中组建战略领导班子的组建原则、途径选择以及对组建领导班子的激励,为补充和完善企业战略管理中领导者素质理论做出有益探索,同时对企业领导者的素质培养提供一种现实指导。  相似文献   

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