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1.
徐卫卫 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,35(1):114-118
普通话水平测试员具有非专职、多层次、多学科等特点。从测试员队伍的整体结构、职业道德水准、普通话理论水平与应用能力、测评能力、学术研讨情况等方面入手，分析、研究测试员现状，有助于我们建立健全科学的测试员综合考核指标体系，实现普通话水平测试员队伍管理和普通话水平测试工作的科学化与规范化，从而不断提高普通话水平测试工作的信度与效度。 相似文献
2.
加强普通话测试员的综合管理，是保证普通话水平测试工作的顺利进行，进一步推动全省普及普通话工作走向制度化、规范化、科学化的基本保证。我省语委办今年2月正式挂牌后，首先抓了省级普通话测试员的培训工作。经过培训，这些测试员在各地的普通话水平等级测试中能够熟悉运用普通话工作方针政策和普通话语音理论、《汉语拼音方案》和…… 相似文献
3.
高校是普通话水平测试的重点领域,计算机辅助普通话水平测试是普通话测试的新手段。本文提出测试员具有四项重要任务,即进行普通话水平测试、从事普通话教学、在全社会推广普通话和从事语言研究,并提出在计算机辅助测试背景下,测试员的工作重心由前两者向后两者转移的工作思路。本文探讨了测试员管理制度,强调了测试员应具备的能力,并着重分析了新背景下测试员工作的八个方向。 相似文献
4.
王小波 《湖南大众传媒职业技术学院学报》2001,1(2):89-90
在普通话水平测试中,测试员的素质水平是相当重要的。普通话测试员的的素质应体现在思想政治、道德、心理、文化、能力等五大方面。我们应为造就高水平测试员提供必要的理论指导。 相似文献
5.
普通话水平测试中存在的问题 总被引：1，自引：0，他引：1
张蒲荣 《宁波大学学报(教育科学版)》2002,24(5):100-102,113
普通话水平测试是推广普通话的一个有力举措，但实际的测试工作也存在一些问题：试题难易程度不均衡，评分的柔性原则执行欠缺、测试目标的功利性太强、测试员的素质培养问题、测试方式不够灵活等，这些因素均使测试的信度和效度受到限制。对此作了简要分析，并提出了一些改进措施。 相似文献
6.
普通话水平测试具有较强的主观性,测试员的素质如何直接关系到测试工作的成功与否.只有从提高测试员的专业知识素质和职业素质入手,才能够提高增加测试可信度,保证测试工作的科学性、合理性. 相似文献
7.
陈茜 《首都师范大学学报(社会科学版)》2009,(Z3)
测试员是开展测试的宝贵人才资源,是测试得以顺利实施的人员保证。对测试员的培养、考核和管理使用都是影响测试工作的重要举措。普通话水平测试(PSC)在香港开展实施已经有12年的时间,期间测试规模不断扩大,合作单位不断增加,在测试员数量、测试质量、管理方式等方面提出了更高的要求。适时地对香港地区测试员队伍的状况作出分析和评估,可以为改善和提高测试员素质、保证测试质量,保持香港地区普通话水平测试持续平稳的良好发展态势提供参考依据。 相似文献
8.
王红 《中国教育技术装备》2009,(16):14-15
普通话水平测试(简称为PSC)是我国为加快共同语普及进程、提高全社会普通话水平而设置的一种语言测试制度,是推广普及普通话的重要举措之一.目前,社会对普通话水平测试的需求越来越大,对提高普通话测试质量也提出更高的要求.本文从测前培训、试题的选择、测试员素质、测试标准的完善、测试方法的改革等方面对进一步提高普通话水平测试质量,完善测试工作进行探讨. 相似文献
9.
引言我省的普通话水平测试工作从1997年开始,到现在也已有15个年头,要顺利的开展此项工作,必须依靠广大普通话水平测试员。《普通话水平测试实施办法》第八条规定：测试员在省（自治区、直辖市）培训测试中心的组织领导下承担测试任务。测试工作必须严格按统一的测试标准和要求独立进行。因此，如何建设一支高水平、高素质、负责任、热心语言文字工作的测试员队伍，并对之进行有效管理，保证普通话水平测试工作规范、严肃、公正、公平地开展，是语言文字工作管理部门需要解决的一项迫切而重大的任务。笔者以贵州省为例，对在人工测试模式和计算机辅助测试模式下测试员队伍的建设和管理进行了对比分析，对在计算机测试模式下测试员队伍的建设和管理进行了一些有效的探索。 相似文献
10.
普通话水平测试工作蓬勃开展,对普通话水平测试员的综合素质提出了较高的要求.测试员需要从专业素质和职业素质两个方面提高自己,以提高测试的质量,维护测试的信度. 相似文献
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12.
论普通话测试员的综合素质 总被引：1，自引：0，他引：1
章对目前推广普通话的现状和重要性进行了分析，并从三个方面阐述了普通话测试员应具有的素质：一是思想政治素质，二是专业知识素质，三是职业道德素质。 相似文献
13.
实行教师资格国家考试的必要性及具体设想 总被引：1，自引：0，他引：1
杨建华 《集美大学学报(教育科学版》2007,8(4):20-23
教师资格考试是我国教师资格制度的重要内容。统一而完善的教师资格考试体系对顺利实施教师资格制度,培养和选拔合格教师,提高我国教师整体素质等都有着重要意义。然而,当前我国还没有统一的教师资格考试办法,各地实施的教师资格考试无论在法律规定方面,还是在实际操作方面都存在着很多问题。提倡实行教师资格国家考试制度,并提出具体构想。 相似文献
14.
杨静 《连云港师范高等专科学校学报》2001,(2):30-33
方言与普通话在语音上的差异是形成学习普通话难点的重要原因，连云港区域内的江淮话、北方话与普通话均在在着大小不等的差异。本文着重在声母、韵母、声调三个方面，对连云港方言与普通话的差异以及由此形成的学习普通话的难点从语音上做些比较分析，并提出了解决问题的具体办法。 相似文献
15.
岳慧兰 《湖州师范学院学报》2014,(6):63-66
结合情境面试的特点和我国教师资格考试参加者情况,研究认为我国教师资格面试的性质为情境面试。在此基础上,研究对现有中国教师资格面试实施程序的规范性与公正性、考官组成以及评价工具的合理性进行研究。针对其中不足和问题,研究提出必须加强关键事件的工作分析、优化面试问题的开发、编制定锚量表、关注考官队伍的培养与培训、重视面试时长与题目数研究。 相似文献
16.
在意大利大学改革的历程中,大学教师教学资格的严格评审,一直是意大利大学教师管理的重要内容。这种规范和严格的大学教师教学资格评审,在保证和促进意大利高等教育质量提高方面起到了关键作用。本文对意大利不同历史时期大学教师教学资格的评审及授予情况进行分析和评述,提出对我国健全和完善高校教师教学资格评审制度的启示。 相似文献
17.
The recognition and regulation of professional qualifications has sometimes been handled by state bureaucracies and sometimes by professionals themselves. However, professional services are now being provided within global operations and professionals are practising beyond the nation-state in which they were trained. There is a developing need for the international recognition of professional qualifications. It is becoming increasingly important that individuals, and the organizations which employ them, can feel confident that their qualifications are recognized and that professional licences are protected in international markets. This paper reviews the various approaches to the international recognition of professional qualifications and attempts an evaluation with respect to engineering, technology and the sciences. It continues with an examination of the challenges currently facing the international professional federations in these respects. 相似文献
18.
《Critical Studies in Education》2013,54(1):89-131
Abstract It is rare for a PhD candidate who submits a thesis for examination to fail outright. If a thesis exhibits significant flaws the candidate may be required to make major revisions and re‐submit the work for re‐examination. The written comments of examiners before and after resubmission can provide important insights into the process of examination and the qualities examiners identify in a marginal thesis. Drawing on 101 of the most recent, completed theses across fields in one Australian university, this article investigates the differences in examiner comment on the qualities of theses by the same candidates before and after major revision and re‐submission (N = 6), and between these theses and those that were ‘passed’ at the first examination (N=95). Critical comments about the literature review and the degree to which the examiner moved into a supervisory role were found to be strong indicators of theses at the margin’. 相似文献
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This paper explores ways in which examiners, supervisors and others interpret the concept of ‘originality’ when evaluating candidates’ achievements in the final Ph.D. examination. It is based on institutional responses to a question in a 2006 discussion paper on doctoral assessment about how universities define originality for the purpose of Ph.D. assessment and what other criteria are used to guide examiners in making judgements in the final examination. The paper also includes emerging findings from the first stages of data generation for a Ph.D. study about how examiners assess the Ph.D. This study involves viva observations and interviews with candidates, examiners, supervisors and independent chairs of vivas. Most participants, irrespective of role, discipline or field, confirmed that ‘originality’ or ‘a contribution to knowledge’ is required for a candidate to pass the Ph.D. examination, and that this criterion is interpreted in a subject-specific context by examiners. The studies suggest that the discipline or field in which the candidate’s topic is situated influences the examiners’ interpretation of ‘originality’ and their expectations of the candidate. However, ‘originality’ is not the only criterion for the Ph.D., and students are also required to demonstrate other achievements to pass the doctorate. The studies show that there is some degree of consistency among examiners in the general criteria used to evaluate the candidate’s thesis and performance in the viva. These findings are discussed in the light of the literature. 相似文献