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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
一、高校后勤企业文化建设的重要意义 (一)高校后勤企业文化建设是高校后勤企业可持续发展的需要。当前高校后勤社会化改革中出现了许多新的情况,新的问题,比如:如何正确处理稳定、改革与发展问题;后勤职工当前利益与后勤企业长远发展之间的关系;高校后勤社会化的要求与高校后勤职工的思想观念、价值取向以及行为模式的不和谐问题等等。这些问题究其根源都属于企业文化建设问题。这些问题解决与否,已成为束缚高校后勤社会化改革可持续发展的瓶颈,直接关系到高校后勤社会化改革的进一步深化。  相似文献   

2.
高校后勤是高等教育的重要组成部分,针对高校后勤的特殊地位,论述了构建和谐高校后勤的意义,并从发挥后勤党组织的作用、加强企业文化建设、提高创新管理运行机制、协调各种利益关系、重视稳定安全工作几个角度阐述了如何创建和谐高校后勤,以求更加有效地实现其服务宗旨。  相似文献   

3.
高校后勤企业是随着高校后勤社会化的提出和不断深入而产生和发展起来的,与校园文化、企业文化联系密切,具有独特的高校后勤企业文化特色.文章对高校后勤企业文化的内涵、作用及其建设中显示的特点、需要把握的原则进行了分析和思考.  相似文献   

4.
一、高校后勤网络文化发展的现状 高校后勤社会化使高校后勤集团形成其自身的核心竞争力,而作为企业要长远发展,企业文化的建设问题也就随之提上日程.高校后勤网络文化是高校后勤企业文化的主要内容,它是一种具有特殊内容和表现手段的文化形态.高校后勤利用互联网,宣传后勤系统的信息以及工作经验,充分反映了后勤改革与发展的新动态,有效地发挥了信息资源在高校后勤工作中的积极作用,扩大了高校后勤工作的社会影响. 然而高校后勤网络文化建设还存在一些问题:一是后勤网络文化建设的质量和水平较低,没有发挥应有的作用和效益,总体运作效果并不好.二是高校后勤网络内容不丰富,没有足够的信息量来吸引学生和客户,网站建设较为单一,缺乏双向互动.可以说高校后勤改革工作仍然面临着各种各样的困难,如何加强高校后勤企业文化建设已经成为深化高校后勤改革的体制性障碍,改革的任务依然十分艰巨.  相似文献   

5.
加强高校后勤管理构建和谐企业文化   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校后勤实体在后勤社会化改革过程中孕育产生,高校后勤和谐文化是在高校后勤服务、管理和改革中形成的,以服务于高等教育为其核心价值观、具有特殊性质的企业文化。好的高校后勤文化,能够造就一支高素质的后勤队伍,能够建立一套保障高校稳定运行的后勤服务管理体系,能够培育严谨工作作风,营造和谐的工作氛围,能够优化后勤形象,改善后勤环...  相似文献   

6.
一、高校后勤企业文化建设的关键一形成文化力 只有优秀的高校后勤企业文化才能孕育出优秀的高校后勤企业,而高校后勤企业文化力的构建也日益成为高校后勤企业核心竞争力建设的重要组成部分.  相似文献   

7.
和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)之间的关系,协调好劳动关系是建设和谐企业的客观要求和重要基础.在新形势下,作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带的工会组织,如何构建和谐劳动关系,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,更好地实现高校后勤企业与职工的和谐共赢,意义重大. 一、高校后勤企业构建和谐劳动关系的必要性 (一)构建和谐劳动关系是建设和谐社会、和谐校园的基础.随着社会主义市场经济的发展、我国劳动用工制度改革的深化以及高等教育事业的不断发展,高校后勤用工大量增加,后勤职工队伍已成为了教职工队伍中重要组成部分.这支队伍的和谐稳定与否,直接影响高校及社会的稳定,所以构建高校后勤企业和谐劳动关系是和谐校园建设、和谐社会建设的基础.  相似文献   

8.
陈刚 《文教资料》2009,(10):183-184
抓好高校后勤企业文化建设是十分重要的,它关系着高校后勤社会化改革任务目标的实现,关系着实施转制剥离后高校后勤企业的生存与发展,关系着后勤企业员工观念更新、企业整体素质的提高以及快速适应市场经济运营.在高校后勤企业文化建设的过程中,要大力加以注意,这样才能确保高校后勤企业文化建设的顺利实施和落实,并取得切实的成效.  相似文献   

9.
申瑞林 《教育与职业》2007,(27):181-182
文章从后勤改革的角度,着重阐述了"三个代表"重要思想在高校后勤企业文化建设中的重要性,提出构建高品质的高校后勤企业文化.  相似文献   

10.
本文通过对高校后勤企业文化含义及功能的阐述,分析了高校后勤企业文化建立的必要性,进一步指出了建立高校后勤企业文化的具体措施。  相似文献   

11.
构建和谐的大学文化既是建设和谐文化的题中应有之义,也是大学文化建设的内在要求。只有深刻认识构建和谐大学文化的重要意义,把握构建和谐大学文化的重点,明确构建和谐大学文化的思路,才能有效地推进和谐大学文化建设。  相似文献   

12.
结合后勤工作实际,提出了提升后勤保障能力的核心是提高员工素质,关键是建立高效、节约、安全的后勤团队,目标是打造品牌后勤。  相似文献   

13.
高校廉政文化建设是校园文化建设的重要组成部分,是高校培养合格的社会主义建设者和接班人、构建和谐校园的必然要求。研究校园廉政文化建设的内容、途径和机制对于加强高校廉政文化建设,进而构建和谐校园具有十分重要的现实意义。  相似文献   

14.
利用SWOT分析法对和谐高校建设过程中内部条件的中心问题进行分析,重点包括大学定位分析、人力资源分析、大学文化分析、教学和科研活动分析等,在此基础上为构建和谐高校开发出SO、WO、ST、WT四种战略。  相似文献   

15.
社会主义核心价值体系下的高校学生工作与和谐校园构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
构建和谐校园是建设社会主义和谐社会的一个重要组成部分。高校学生工作要在社会主义核心价值体系的指导下,坚持以学生为本,加强校园文化建设,建立并完善制度,改进思想政治教育,加强学生工作队伍建设,提高学生工作对乖谐校园构建的贡献率。  相似文献   

16.
高等院校应通过多种途径来营造校园和谐文化氛围,而美术馆则是构建高校校园和谐文化的重要组成部分。充分发挥高校美术馆在高校文化建设中的作用,并将高校美术馆打造成提高当代大学生文化艺术素质的平台,这应是新时代高校发展的重要条件之一,也是我国高校走向世界,与国际对话交流的一种有效途径。  相似文献   

17.
高校后勤社会化改革能否取得预期效果 ,除了政府和学校强有力的政策支持外 ,高校后勤人员的整体素质至关重要。尽快建立起吸纳、稳定、培养各级各类人才的管理机制 ,是确保高校后勤社会化改革的顺利进行和健康发展的一个重要方面  相似文献   

18.
高校校园文化建设的研究是当今教育研究的一大热点,建设大学和谐校园文化是时代发展的要求,对构建和谐社会、促进大学生全面发展、提升大学核心竞争力具有十分重要的意义。如何建设适合高校自身发展的校园文化以及如何利用校园文化加强对当代大学生的思想政治教育,这既是一个重要的理论问题,又是一个重要的实践问题。其中大学生寝室文化作为大学校园文化的有机组成部分,对大学生的成长成才有着重要的影响。如何以大学生寝室为重要阵地,切实加强大学生寝室文化建设,已成为大学校园文化建设的重要内容。  相似文献   

19.
大学处于城市和社区之中,与所在社区、城市之间有着同生共存的密切关系,创建和谐社区,营造和谐校园,离不开学校与社区的双向参与和沟通合作。通过大社区文化的营造,促进大学生群体文化、在职教职工群体文化、社区居民群体文化和离退休职工及居民养老群体文化的融合,实现文化校园、育人环境的良好氛围。  相似文献   

20.
用和谐理念引领大学校园文化建设的理性思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
校园文化是一所大学的软实力所在,加强和谐校园文化建设是构建社会主义和谐高校的基本途径。本文阐述了加强校园文化建设新内涵和新要求,分析了新时期加强校园文化建设的基本构架,揭示了用和谐理念引领大学校园文化建设的若干策略。  相似文献   

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