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十六大提出形成全民学习、终身学习的学习型社会的宏伟构想与目标,就是举世瞩目的一大创新,同时也对于工会创建学习型组织具有重要的指导意义。一、创新思想理念,把工会创建成学习型组织1、工会创建学习型组织,是落实“三个代表”和“第一要务”重要思想的具体体现。工会提出创建学习型组织,其出发点和落脚点都是维护职工的精神文化权益,最终维护的是职工的生存权。2、工会创建学习型组织,是工会自身建设与发展的内在动力和历史要求。工会组织的特点和优势,决定了工会自身可以、而且必须创建为学习型组织,团结带领广大会员乃至全体职工全身… 相似文献
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2003年底,全国总工会、中央文明委等中央9总委联合启动了全国"创发学习组织,争做知识型职工"活动。上海市总工会是我国率先提出并推进素质工程和"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的群众团体;二○○一年六月,上海工会在全面推进职工"素质工程"的进程中,正式启动了"创建学习型组织,争做知识型员工"活动。去年以来,在9部委号召的鼓舞下,上海工会把"创争"活动作为工会开展职工"素质工程"的主要载体,以开发人力资源、提高职工的学习能力、 相似文献
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为了充分发挥工会＂大学校＂作用,满足职工精神文化需求,以＂创建学习型班组、争做知识型员工＂为结合点,以增加职工知识含量、提升文化＂软实力＂为落脚点,大力实施＂职工书屋＂建设工作是工会履行教育职能,不断深化职工素质工程,充分发挥工会“大学校”作用的一项重要举措。 相似文献
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按照党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”要求和锡盟党委、行署《关于实施全民素质工程的决定》精神,为加强工会自身建设,内蒙古锡盟工会积极开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,提高了干部职工的综合素质,从而推动了工会工作,促进了企业的改进与发展。一、提高思想认识,加强组织领导经过学习,工会认识到实施全民素质工程、创建学习型组织的重要性及要求。“学习型组织”体现了以人为本的管理思想,为了适应时代的挑战,必须不断学习、终身学习,强调团队学习、全员学习,做到学习和工作紧密结合。即“学习工作化… 相似文献
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苗 揠苗助长:创建学习型组织要循序渐进。 [原文]《孟子·公孙丑上》:"宋人有悯其苗之不长而揠之者,芒芒然归,谓 其人曰:'今日病矣！予助苗长矣。'其子趋而往视之,苗则槁矣。" [新解]学习型组织的创建不能指望 相似文献
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张富 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(8):47-48
本文在阐述回顾学习型组织理论的基础上,结合高校工会的特点,提出高校工会建设成学习型组织的重要意义和创建模式,从树立先进的创新理念、培育高素质教师队伍、建立完善的机静】、谋划学习载体等方面建设学习型高校工会组织。 相似文献
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党的十八大报告中明确指出,要"推进学习型党组织建设,教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。"高校工会作为校党组织和教职工群众密切联系的桥梁和纽带,更要加强自身建设,建设新时期高校学习型工会。因此,深入研究学习型组织的"五项修炼"理论对我国高校工会建设的积极作用,此举具有重要的现实意义。 相似文献
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为了践行"三个代表"重要思想,努力实现党的十六大提出的要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"的精神,不少铁路企业结合自身的实际,开展了创建学习型组织的活动,取得了一些成效,为创建学习型组织提供了一些经验,同时也引发了一些思考. 相似文献
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近年来,中原油田充分发挥工会"大学校"作用,不断更新理念、创新载体,动员广大员工广泛开展"读书自学"、"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,扎实推进员工素质建设工程,全面提升了队伍素质,有力地推动了油田发展。油田被评为"河南省学习型组织先进单位"、"全国职工职业道德建设先进单位",油田工会先后荣获"全国读书自学活动优秀组织单位"、"全国创争活动优秀组织单位"荣誉称号。一、目标引领,塑造高度负责任员工各级工会组织瞄准"建设三大基地、打造百年油田"的宏伟目标,充分挖掘职工群众中蕴藏的宝贵精神财富,扎实推进素质工程,为打造政治过硬、作风顽强、敢打必胜的石油"铁军",提供坚强的思 相似文献
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党的十六大指出:全面建设小康社会,“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”是其重要目标。创建学习型组织,是提升职工队伍整体素质,增强企业竞争力,适应经济和科学技术飞速发展的需要,是提高职工文化素质和从业技能的最佳途径。基层工会在创建学习型组织中,围绕基层工会自身的职责,发挥好自身的导向作用。一、确定与时俱进的创建理念。随着中国加入WTO,铁路市场逐步放开,职工的文化、技术结构状况明显落后,与发展的形势不相适应。在我站536名职工中,大专以上文化程度41人,占7.6%;高中、技校222人,占41.4%;初中216人,占4… 相似文献
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近年来,湖北省荆门市总工会按照国务院《全民科学素质行动计划纲要》精神和市全民科学素质领导小组要求,结合工会自身特点,将职工素质工程建设作为工会的重要任务来抓,通过开展群众性经济技术活动、“创建学习型组织,争做知识型职工”活动、 相似文献
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福建大帝集团的职工书屋建设从几年前工会组建之初就已经开始了.2008年全总下发职工书屋建设的文件后进入到规范化科学化轨道上来.工会大力提倡以科学发展观为指导,以创建学习型企业为目标,以一切从员工的利益出发、努力提高员工的专业素质和综合素质、打造学习型员工作为企业发展理念,大帝集团结合企业自身实际情况,精心组织实施,先后投入30多万元,用于3000多平方米的职工活动中心的设施建设,使260多平方米的"职工书屋"规范化、标准化、功能齐全、布局合理、设施完善、管理规范." 相似文献
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浙江财经学院后勤服务总公司是2006年6月被确定为浙汀省教育工会"创争"试点单位的."创争"是指创建学习型组织,争做知识型职工. 相似文献
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冀中能源峰峰集团万年矿工会在全矿开展"创建学习型区队,争当学习型员工"活动,结合本矿实践,讲求工作方法,开展了行之有效的"图书育人"系列活动,在丰富职工业余文化生活的同时也提高了广大职工素质,取得了良好的效果。管理模式有创新该矿工会以"创建学习型组织、争当知识型员工"活动为载体,创新图书馆管理模式,每月组织图书管理人员进车间、进班前、进岗位走访职工百人以上,了解 相似文献
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充分发挥工会"大学校"作用,提高职工队伍整体素质,是新形势下党中央对工会工作提出的新要求,同时工会必须加强自身队伍建设,才能不断提高服务社会、服务职工的能力和水平。如何提高职工和工会自身素质,是工会急需解决的首要问题。本文通过总结广州市总工会运用数字化教育在推动职工和工会干部素质教育中的理念、模式、机制、做法等,企望对各工会组织推进职工素质教育和自身素质教育起到参考借鉴。 相似文献
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沧州市公共交通总公司是公益性服务企业，多年来，公司坚持以人为本、人性化管理，不断探索新思路，积极创建学习型企业。特别是在市场经济的新形势下，总公司工会在总公司党委领导下，根据党的十六大提出的“构筑终身教育体系，创建学习型企业”的理念，把创建学习型组织作为一项重要工作来抓，取得了初步效果．有效地推动了企业的快速发展。 相似文献