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松下电工·万宝电器(广州)有限公司是日本松下电工株式会社与广州万宝家电控股有限公司合资兴建,于1993年12月正式成立。公司引进先进的商品设计,现代化的生产技术和科学的管理方法,生产以电动剃须刀为中心的系列美容美发家电产品,并不断开发松下电工其它产品的生产和销售,是一家国际性先进的高技术企业。松下电工·万宝电器(广州)有限公司第二届工会委员会成立于2002年8月。三年来,公司工会在上级工会的正确领导和公司党支部的直接领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四… 相似文献
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从“松下生产人”说起晓园日本的企业极为重视教育，他们把职工素质视为企业成败的第一要素．松下幸之助曾说“松下生产人，同时生产电器”．松下有世界上最大的企业培训中心，占地１４．２平方米，每年开支４０亿日元，占公司总销售额的０．１％．松下公司在日本国内有７... 相似文献
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企业内教育自主化早在明治时期,日本就有人提出了“出产品先出人才”的口号。现在日本各大企业大公司都自主投资办学,纷纷建立自己的技术学院、研究中心、培训中心等企业内教育机构。如松下电气公司建有“松下电气商学院”和“松下电气工学院”。中小企业由于实力较弱,一般是通过企企合作或企校合作方式来组织教育培训。此外,大公司大企业也会通过“产学合作”方式为企业培养专门人才。可以说,企业力教育的自主性、积极性创造了发达的日本企业内教育;发达的企业内教育,很大程度上造就了发达的日本企业,发达的企业又从多方面支持着企… 相似文献
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刘丽华 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2000,22(4):23-25,36
文章认为西部大开发是百年大计、千秋功业，必须抓住机遇，团结奋斗，需要做许许多多脚踏实地、艰苦细致的工作，其中转变观念是思想基础和强大动力。 相似文献
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谢纯万 《课堂内外(高中版)》2002,(4)
日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划,于是,对他们上岗前例行“魔鬼训练”,予以考核。公司将他们从东京送往广岛,让他们在那里生活一天,按最低标准给他们每人一天的生活费用2000日元,最后看他们谁剩下的钱多。 相似文献
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平生 《中国科教创新导刊》1997,(4)
数字世界平生译立金校正在占领日本市场的最新一代手提摄像放像机由于民用电器制造厂商抓住了多媒体热并充分利用数字技术的优点，他们过去通常是模拟式的产品现在正在越来越多地变成了数字式。手提摄像放像机也不例外。包括索尼和松下在内的几家日本民用电器公司都推出了... 相似文献
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基于源峰公司生产的自动缓冲库柔性制造系统,主要做了PLC的软件设计.设计中以松下电工产品FP∑型PLC为核心,通过PLC控制直流电动机的正反转与汽缸来实现自动缓冲库货物的出库与入库操作以及传感器与PLC的配合使用完成对货物数目的统计、定位等并通过PC-Link网络实现数据共享.它具有成本低,稳定性好、可靠性高,完善的安全机制,广泛应用于工业自动化控制领域. 相似文献
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许海维 《小作家选刊(小学)》2002,(3)
日本的松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划,于是,对他们例行上岗前的“魔鬼训练”予以考核。公司将他们从东京送往广岛,让他们在那里生活一天,按最低标准给他们每人一天的生活费用2000日元(约合人民币160余元),最后看他们谁剩回的钱多。剩是不 相似文献