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1.
通过对图书馆内部沟通的几个主要影响因素进行分析,从个体、部门、组织三个层面入手,指出图书馆内部沟通的主要方式;从培育图书馆内部沟通机制、提供有效的沟通途径、建立完善的沟通体系、增强内部垂直沟通、设立内部诉求渠道等五个方面阐述图书馆内部沟通策略。 相似文献
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知识管理在结构转型期图书馆的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
知识管理与图书馆资源管理有共通之处,为图书馆深化利用知识管理奠定了可行性.转型期图书馆有必要利用知识管理作为内部管理利器,以创建知识库、创建知识社区、建立知识评价体系等手段实现知识管理,并积极转变观念,加强组织结构保障,从意识形态和组织架构等方面保障知识管理得到成功应用. 相似文献
3.
图书馆管理包括图书馆内部因素管理和外部因素管理,内部因素管理即是对人、财、物的管理,风险存在于图书馆内部管理的各项活动中。而外部因素管理中的风险主要是自然因素及社会因素造成的风险,它们对图书馆功能的发挥产生着间接、潜在的影响。风险管理是组织管理的有效手段,是组织在竞争中成败的关键,因此,图书馆引入风险管理机制势在必行。从人力资源管理、财务管理、物品管理、提高读者满意度等方面阐述了引入风险管理的必要性。 相似文献
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基于情报保密博弈的高校图书馆数据库安全管理 总被引：1，自引：0，他引：1
谢一帆 《图书馆理论与实践》2011,(2)
高校是情报保密博弈重地,通过建章立制、宣传教育、签订协议、设备检测、内容分级、完善细则、经验借鉴等内部管理的不断强化,促使高校图书馆数据库安全管理更加有效;通过建立用户登陆网络身份识别系统、技术型防护系统、无线局域网中的安全防御系统,促使高校图书馆数据库安全管理有备无患。 相似文献
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随着知识经济的兴起和信息资源的数字化,高校图书馆要适应新时期读者的新需求,必须加强内部管理。从分析当前图书馆管理现状入手,探讨了影响图书馆科学管理的主要因素,提出了加强高校图书馆管理创新的措施。 相似文献
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图书馆危机管理包括应急处理和过程控制两个维度.应急处理包括支撑网络、反应系统、应急网站和管理软件等要素,过程控制包括危机预案、危机预警、危机训练、情境分析、沟通协作、危机决策、危机学习和组织变革等要素.要从日常防范、情境管理、应急行动、信息管理、危中找机和维护利益等方面实现图书馆危机管理.图1.参考文献18. 相似文献
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俄亥俄州在图书馆自动化协作方面是先驱者,由俄亥俄的高校图书馆在1967年建立并随后发展成为国内和国际网络机构的OCLC系统(俄亥俄高校图书馆中心),就是一个主要的例子。在七十年代和八十年代与OCLC同步发展,俄亥俄州的图书馆着手开发了地方系统,这主要是购买现有的转键系统用于联机检索目录、流通、连续出版物的采访和管理——包括了从分离模块到综合系统的各种模式。但是由于缺乏协作,结果产生了许多相互间无法沟通的系统,使各图书馆之间很难有效地实现资源共享。进入九十年代,考虑到建立州内连接各高校图书馆系统的必要性,人们规划了新的统一的图书馆系统。本文描述了州内公立和私立大学图书馆在三年前对新系统的计划过程,讨论了系统的概念、网络配置、运行、管理及前景。图书馆间自动化和网络化协作,为应用先进的情报技术手段服务于读者和处理大量的信息提供了最好的方法。 相似文献
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提升内部治理的能力和健全内部治理体系是推动图书馆管理创新的重要动力.高校图书馆内部治理应从人、方法和关系三个维度来分析,其中人是中心、关系是桥梁、方法是实现方式.高校图书馆内部治理受到图书馆人的显著影响;图书馆内部复杂多样的关系网络是寻求图书馆内部有效治理的突破口;图书馆内部治理方法的选择要坚持以人为本,体现人的发展诉求和利益需求,同时要正确处理好各方面关系,促进内部治理水平的提高. 相似文献
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让高校档案馆“热”起来——对高校档案馆与图书馆协作共建的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
高校档案馆与图书馆是高校文献信息系统的两个重要组成部分.高校档案馆和图书馆的协作共建,就是要构建一个集档案、图书等文献信息资源综合开发利用并服务于一体的新型体系,实现档案、图书的资源共享,形成规模化、系统化、网络化服务.高校档案馆与图书馆协作共建的具体措施包括:协调馆藏,资源互补;协作开展用户培训;数据库的共建共享;引进图书档案管理系统、加强人才和技术交流等. 相似文献