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中国档案学会召开这次青年档案学术讨论会正值世纪之末,千年之交,通过学术讨论会着眼于面向２１世纪档案事业的发展,着力于青年档案人才的培养,这是很有远见的。借此机会,我送青年档案工作者三句话。第一句话叫做：贵在创新。创新是我们事业发展的动力,创新是人才培... 相似文献
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２１世纪第一春 ,中国档案学会继１９９５年、１９９８年召开了两届青年档案学术讨论会之后 ,于２００１年２月２０日在中央档案馆又召开了青年档案工作者座谈会。会议的主题是 :“全面提高素质 ,以新的知识拥抱新世纪”。参加这次会议的有 :国家档案局、中央档案馆的青年业务骨干 ,有来自北京、上海、重庆、辽宁、山西、江苏与中国人民解放军海陆空三军档案馆、中央专业系统档案部门的青年档案工作者以及中国人民大学档案学院的青年教员。出席座谈会的领导同志有 :国家档案局局长、中央档案馆馆长毛福民、中国档案学会理事长沈正乐、常务副… 相似文献
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中国科协第三届青年学术年会卫星会议———中国档案学会第二届青年档案学术讨论会于１９９８年１１月２６～２８日在北京举行,会议的主题为“世纪之交中国档案管理的基本理论与技术”。本届学术讨论会入选论文７３篇,其中有３０篇论文的作者在会上作了主题发言。由于这... 相似文献
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档案学术讨论会对于繁荣档案学术的理论研究，促进档案事业的发展，交流探讨档案工作中的新事物、经验体会，发现和锻炼档案专业人才队伍，起着积极的作用。档案事业的发展，推动了档案学术讨论的“百花齐放、百家争鸣”；档案学术的深层次讨论，为档案事业的发展奠定了更为坚实的理论基础，开拓了更大的发展空间。从某种程度上看，一个区域档案学术讨论会的成效如何，往往体现了这个地区档案事业的水平及档案专业人员队伍的素质状况。为了使档案学术讨论会开得成功，要做好三个环节的工作。即：确定学术讨论会的主题，审核参与讨论会的学术材料，召开讨论会交流研讨。 相似文献
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中国档案学会首届青年档案学术讨论会论文综述陈永生中国科协第二届青年学术年会卫星会议———中国档案学会首届青年档案学术讨论会于１９９５年１２月在海口举行。会议收到各地档案学会推荐的论文１２５篇,经评审入选６２篇,其中４０篇在会上宣读。笔者认为,这批论文... 相似文献
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为进一步提高和检验我省档案工作者的学术理论研究水平,营造和活跃档案学术理论研讨氛围,服务和促进我省档案事业的发展,10月31日,省档案学会举办了全省首届"档案专业高级职务 相似文献
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在中国档案学会第二届青年档案学术讨论会开幕式上的讲话 总被引：1，自引：0，他引：1
青年朋友们、同志们：中国档案学会第二届青年档案学术讨论会召开了。我非常高兴来参加青年档案工作者的学术会议。首先,我代表国家档案局、中央档案馆,对会议的召开表示衷心的祝贺。从局、馆来说,对这次会议很重视,专门开会研究如何支持学会把这次会议组织好。虽然今... 相似文献
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首先,我代表中国档案学会,向与会青年朋友和所有同志们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。明年,人类将告别２０世纪,进入２１世纪。我国人民也将迎来建国五十周年大庆。在这样的情况下,召开第二次全国青年档案工作者学术讨论会,是很有意义的。现在的青年,是跨世纪的人才... 相似文献
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档案事业的服务属性决定了档案走向数字化是必由之路。青年档案工作者在档案数字化管理中有明显的优势,但仍存在需要努力的地方。本文结合实际工作,提出青年档案工作者应该做好以下工作:"勇于担当",要有强烈的责任感、使命感;"有条有理",做好纸质档案数字化工作;"尽职守则",重视日常管理规范化;"防患于未然",筑牢档案安全防线;"能谋善断",挖掘档案资源,发挥支撑作用。 相似文献
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２００１年２月２０日开发人才资源是一件非常重要的大事 ,很好地开发人力资源是我们各项事业发展的基石 ,是国民经济和社会发展总体规划的重要组成部分。中央一贯强调培养人才的重要性、紧迫性 ,江泽民总书记在去年的亚太经合组织领导人非正式会议上 ,站在人类新世纪发展的高度 ,面对新的机遇和挑战 ,明确提出“人力资源是第一资源”的重要论断 ,我们要坚决地贯彻落实。从我们档案部门工作实际来讲 ,很重要的一条 ,是要高度重视并切实抓好青年档案工作者的培养 ,努力建设高素质的青年档案工作者队伍 ,这是关系我们档案事业发展全局的大事。… 相似文献
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国家档案局中央档案馆于8月14日至15日在北京举办了全国档案事业发展高层论坛。全国各省市档案局(馆)和档案学会的许多专家学者参加了此次论坛。国家档案局局长杨冬权在开幕式上作了讲话,他指出:“档案工作者应该高度重视档案学术研究,并要在学术研究过程中做到理论联系实际与创新;档案部门的领导同志,要为档案学术研究营造一个良好的环境,以便在档案工作者之间形成良好的学术风气;档案学会应当充分发挥桥梁作用不断提高学术交流的质量和水平。”我省档案局副局长于佩常参加了此次论坛,并与其他省市档案专家学者就全国档案事业发展的相关问… 相似文献
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公正、合理和有效的激励措施能够更好地激发从业人员的工作主动性、积极性和创造性。以青年档案工作者为出发点,旨在探究影响其激励措施满意度的相关因素,为档案行业的激励措施建设提供参考。同时采取线上和线下相结合的方式对25位18至35岁的青年档案工作者进行开放式访谈,运用扎根理论方法探索青年档案工作者激励措施满意度的影响因素,通过整合访谈材料,完成三级编码工作,结合管理学中相关激励理论,构建出青年档案工作者激励措施满意度的影响因素模型。分析结果显示,制度因素、个人因素和环境因素是影响青年档案工作者激励措施满意度的主要因素。基于以上分析,提出激励措施的制定要人性化、科学化、多样化和个性化,以此提升青年档案工作者对激励措施的满意程度。 相似文献