共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
根据2010年传播与文化产业24家上市公司的年报数据,研究该行业高管薪酬与公司绩效之间的相关性,发现该行业上市公司高管薪酬与公司绩效表现为弱负相关性,高管薪酬和公司规模呈现出显著的正相关关系,同公司管理费用的支出显著负相关。 相似文献
2.
3.
本文以出版发行上市公司为研究对象,将高管薪酬与净利润比值作为检验指标,通过与文化产业内上市公司以及产业外净利润相似的其他国有上市公司进行对比,说明出版发行上市公司高管薪酬的激励强度,结果发现,无论是与产业内还是与产业外比较,出版发行上市公司高管薪酬利润比水平都明显偏低. 相似文献
4.
2008年爆发的全球金融危机引起公众对于金融行业高管薪酬合理性的关注甚至质疑,随着金融危机对实体经济的波及,许多公司感到有必要对其高管薪酬政策和实践进行重新审视,高管薪酬问题一度引起广泛关注和争论。近年来,高管薪酬也成为学术界研究的重点问题。本文选取2006-2010年中国A股上市公司的数据,研究高管薪酬的短期激励、长期激励与企业绩效的关系．结果发现：高管薪酬的短期激励与企业绩效相关;高管薪酬的长期激励与企业绩效相关;采用短期激励与长期激励结合的高管薪酬制度更有利于企业价值最太化目标的实现。在此基础上,提出我国企业应加快股权激励的步伐,完善治理结构,逐步推进多元化高管薪酬激励的建议。 相似文献
6.
本文以2003-2009年12家传媒上市公司为样本,利用计量经济学面板数据模型,对中国传媒上市公司高管薪酬与公司经营绩效之间的关系进行实证分析.结果表明,传媒上市公司高管货币薪酬与公司经营績效存在显著的正相关关系,但是这种显著性并不稳定;高管持股比例激励与公司经营績效存在较弱的正相关性.鉴此,应完善高管薪酬结构、丰富薪酬激励形式、规范激励制度. 相似文献
7.
国企高管的薪酬水平应当综合考虑中国国情和国有企业特点,与经济发展水平和企业竞争力相适应。2006年,国资委规定中央企业的高管薪酬水平控制在不超过职工平均工资的14倍。一些地区也相应做出了“倍数”规定,北京市国资委规定北京国有企业负责人的年薪不应超过本企业平均工资的12倍。而一个突出现状是部分国有企业高管年薪水平过高,与企业职工平均收入水平和社会平均工资水平的差距不断扩大。国企高管薪酬同时是个法律问题。本主要从法律规制的角度探讨国企高管薪酬法律规制。 相似文献
8.
我国媒介类上市公司股权激励问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
目前我国媒介类上市公司高管薪酬激励在出现薪酬增长速度快、薪酬结构趋于合理的同时,仍然存在薪酬激励功能不强、薪酬结构欠合理和薪酬激励短期化的问题。本文在回顾我国媒介类上市公司股权激励探索历史的基础上,提出科学评估股权激励的外部环境与内在约束因素,选择切实可行的股权激励模式、设计科学的股权激励考核制度,完善股权激励的企业配套制度等对策建议。 相似文献
9.
公司的高管薪酬一直以来都是一个复杂且颇具争议的话题,也是近二十多年来国内外学者、政策制定者及媒体关注的热点问题。文章通过回顾近些年来国内外高管薪酬的研究现状,对高管薪酬与公司业绩相关性的研究进行综述。 相似文献
10.
本文回顾了薪酬差距问题的研究历程,结果发现此问题大体经历了基于竞标赛理论的薪酬差距对业绩影响的实证研究,薪酬差距的影响因素研究．基于公司特征和环境不同-而进行的薪酬差距对业绩有不同影响的实证研究等演变过程。 相似文献
11.
董事会作为公司治理的主要机制之一,享有雇佣和解聘高级管理层,制定高管薪酬制度的重要权利,因此,董事会制度以及董事会的运行效率对企业业绩会产生重要影响。本文试图从董事会这个层面对国内外的有关文献进行梳理和评述,以期揭示银行董事会治理的研究动向以及商业银行董事会治理与银行绩效之间的关系。 相似文献
12.
此次央企高管薪酬改革方案针对的只是由中央管理的企业高管总数约200多人。国企高管“亦官亦商”的身份长期被公众诟病在没有解决国企高管兼具行政与市场双重身份的情况下,此次由政府主导的“行政化”降薪,其效果需待观察。 相似文献
13.
14.
12月11日,中国保监会向中国人保集团等五大国有保险公司下发通知,要求对高管层收入设置明细账目,并且在员工大会上公布。无独有偶,国资委于日前公布有关股权激励封顶通知,明确设定国企高管股权收益原则上不得超过薪酬总水平的40％。 相似文献
15.
16.
游桂 《福建广播电视大学学报》2011,(5):26-29
目前,我国旅游行业中通行的导游薪酬机制存在极大的不合理性,这也是直接制约导游服务质量提高的根源所在。通过分析当前导游薪酬机制现状,并剖析了当前导游薪酬体制形成的原因,进而提出了改革现行导游薪酬机制的具体措施。 相似文献
17.
何伟 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2006,(6):22-23
我国工业行业各分行业的信息化水平存在明显差异,而其信息化建设对经济增长的贡献也存在明显差异。本文分析了影响中国工业行业信息化水平和效率的因素,探讨了促进工业行业信息化建设,提高信息化效率的措施。 相似文献
18.
19.