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1999年8月27日，福建省档案局和省人事厅联合颁发了《福建省档案人员持证上岗暂行规定》，要求从2000年1月1日开始，全省专兼职档案人员必须在上岗一年内取得省档案局和省人事厅联合制发的档案人员岗位资格证书。作为上岗任职资格的凭证。上岗培训的内容．基本是从事档案工作所必须具备的基础知识和基本技能训练， 相似文献
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2003年8月1日—8月30日,贵州省档案局(馆)连续举办了2期档案人员持证上岗培训班。 培训班按照贵州省人事厅、省档案局印发的《贵州省档案人员持证上岗暂行管理办法》的要求,以注重培训档案人员实际上岗 相似文献
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档案人员持证上岗培训 ,是提高档案人员的素质 ,加强档案人员队伍建设的有效途径。两年来 ,我们在贯彻《贵州省档案人员持证上岗暂行管理办法》 ,加强对上岗档案人员培训中取得了一定的成绩 ,为白云区档案事业的快速发展起到了积极的推动作用。两年的实践 ,也感到还有些不尽如人意之处。为此 ,笔者拟从我区档案人员的持证上岗培训说开去。一、档案人员持证上岗培训基本情况两年来 ,在贵阳市档案局的指导和支持下 ,在区人事劳动局的配合下 ,按照培训时间不得少于 50课时的要求 ,我们采取集中授课 ,对不具备规定学历和未经上岗资格考试的档案… 相似文献
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一、当前档案工作的人才现状 档案人才建设是一项长期的工作,需要各级档案部门和社会各方面的共同关注和重视。只有在全社会形成档案人才成长的良好环境,档案工作才能真正走上良性循环的发展轨道。长期以来,各级档案行政部门不断加大人才的培养,通过开展上岗培训,及时培训新到岗人员,有效地稳定了人才队伍的整体专业技术水平;加强继续教育,开展新知识、新技术、新标准和档案法律法规培训, 相似文献
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穆棱市档案局针对部分机关单位档案员岗位调整情况,于5月22日、23日,召集新上岗档案员,进行了为期两天、两批次的短期业务培训。会上,档案局业务指导人员重点围绕着文书档案的收集范围、期限划分、整理程序进行讲解,并对归档文件的装盒进行了实际操作演示。通过这次面对面、手把手的培训,使这批新上岗档案员初步了解了档案工作的主要任务和相关基础知识及技能, 相似文献
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今年是全面实施全市档案工作“十一五”规划的开局之年，为了贯彻实施“十一五”规划中提出的“加强岗位培训，搞好继续教育，不断提高档案人员的整体素质”的目标任务，同时满足我市档案工作的现实需求，西安市档案局于3月13日至4月11日举办了全市档案人员上岗培训班，区县档案局业务人员、市级机关档案人员、企事业单位档案人员124人参加了培训。 相似文献
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随着北京市改革和建设事业的迅速发展,大批新上岗人员正源源不断地进入到档案工作队伍中来。这是本市档案事业兴旺发达的一个显著标志和必要条件。与此同时,抓紧和加强对新上岗人员专业技能和职业素质的培训、教育便显得刻不容缓。而编写和出版一本有本市特色、有较强针对性的教材又是解决这一任务的首要问题。《档案人员上岗必读》便是在这种背景下,筹划、蕴酿、写作和出版的。包金春、黄玉竹等同志的辛勤劳动,为本市档案部门在干部培训工作中,走理论联系实际的道路,因需施教,因材施教,取得了新的经验。 相似文献
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为不断加强我区档案干部队伍建设，提高档案人员综合素质，不断推进我区档案事业的发展，广西壮族自治区档案局、广西壮族自治区人事厅联合下发了有关档案人员持证上岗培训的通知，这项工作得到了各有关领导的重视与支持，随后自治区档案局为各市(地)县档案局培训了117名师资人员。 相似文献
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谈谈档案专业教材出版工作 总被引：1，自引：0，他引：1
谈谈档案专业教材出版工作档案专业教材,是档案专业本科、大专、中专、成人教育及档案工作人员上岗培训（含继续教育）的基本依据之一,是各级各类档案人员从事专业工作的指导性读物,也是国家档案教育发展水平和档案学理论研究水平的重要标志。有计划地组织出版不同层次... 相似文献
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1996年，我局出台了《沈阳市档案人员持证上岗管理办法》。以此为契机，我市开展了大规模的档案人员岗位资格培训工作。截至2002年底，全市共有两万余人参加了岗位资格培训，并取得了专、兼职档案岗位资格证书。全市档案人员整体素质有了较大提高。面对档案工作的新形势，2001年我局又与沈阳市人事局联合 相似文献
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"九五"期间,通过对档案人员的短期业务培训,提高了广大档案干部的业务素质,使新上岗的档案人员很快掌握了适应工作需要的业务知识;也使老档案工作者能及时掌握档案工作的新动态,促进了档案事业的发展.但在档案教育工作中也存在培训科目过多、培训内容针对性不强等问题.为培训 21世纪优秀档案人才,"十五"期间,要适应新形式的发展,加强档案教育工作. 相似文献
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本文采用问卷调查与深度访谈、定量分析和定性描述相结合的方法,调查了中国新上岗专职档案人员的职业认同感和职业满意度。对324份有效问卷的分类统计与交叉统计结果表明：中国新上岗专职档案人员的职业认同和职业满意度处于一般水平,这既有物质层面因素,也有精神与心理层面原因;而不同性别、学历、专业背景、单位类型、从业原因的档案人员职业认同感与职业满意度不尽相同。结合深度访谈结果表明,职业信心不足、工作能力欠缺、工作压力较大是目前新上岗专职档案人员面对的主要问题与挑战。建议从个人、用人单位、教育机构、社会等四个方面着手提升其职业认同与职业满意度。 相似文献
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中美档案人员岗位培训比较 总被引：4，自引：0，他引：4
档案人员岗位培训的开展是终身教育思想确产和普及的结果，也是档案工作实践和发展的客观需要。档案专业人员数量和整体文化水平以及档案专业教育情况的差异，使得中美两国在开展档案人员岗位培训的教育实践中，形成了各具特色的培训方式，培训内容和培训组织形式。 相似文献
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6月4日至15日,鞍山市档案局与市行政学院联合举办了档案业务岗位和继续教育培训班,来自各单位从事档案工作的专、兼职档案人员200余人参加了培训,其中上岗培训班学员112人,继续教育培训班学员90人。培训内容为《机关文书与归档文件整理》、《档案与档案的作用》、《会计档案》、《档案保护技术》、《科技档案管理》、《档案信息编辑》、《档案法规》等课程。通过 相似文献
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为进一步提高我省档案管理人员的业务水平,加强档案工作业务规范化建设,完善持证上岗制度,4月26日至29日,山东省档案局在青岛举办2012年档案业务人员岗位资格培训班,来自省直行政机关和企事业单位的近120名档案业务人员参加了培训,山东省档案局局长唐传喜出席开班仪式并讲话。 相似文献