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编辑退稿时如何稳定作者队伍 总被引：19，自引：0，他引：19
作者是出版业的第一资源,编辑退稿时如何才能稳定作者队伍呢? 一、凭情感力量打动作者 情感的力量是无形的、深沉的,文稿是联结编辑和作者的有形中介,而情感是牵引编辑和作者的内在力量.这就要使作者在接到退稿信息时不成为一个消极的、一蹶不振的挫败者.作者的写作目的、投稿动机与退稿事实形成逆反状态时,作者会产生心理和精神上的价值冲突与期待分裂感,出现焦虑、失望的情绪,其苦闷的心态需要编辑主体的情感予以慰藉. 相似文献
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针对科技期刊退稿率较高的现状,简述4种退稿原因,即内容不符合刊物的报道方向,专家审阅认为达不到发表水平,编委会审阅认为不宜发表,一稿多投等学术不端行为。针对不同原因探讨退稿工作的特征,认为编辑要充分发挥主观能动性,时时尊重与服务作者,公正、灵活处理退稿,使作者虽退稿但不退心。编辑需要具备较高的科学素养和人文素养,这是科技期刊获得长足发展的重要保证之一。 相似文献
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论编辑退稿的说服性传播策略 总被引：9，自引：0，他引：9
退稿是编辑出版工作中的重要环节,不容忽视.它较为集中地反映出编辑主体与作者的关系,体现出编辑所持的作者观,也直接关系到作者的切身利益,容易影响作者的情绪、心态,挫伤其写作积极性,甚至使编辑出版机构失去作者队伍,因而较之其他环节更难处理,更需要讲策略,更要讲究艺术性.笔者将编辑主体如何把审稿结论等信息传递给作者,并有效地说服作者接受意见,顺利达到退稿目的这一过程,定位为"退稿的说服性传播",并以此为出发点对其策略作出自己的分析,以期抛砖引玉,引起同行、专家对退稿问题的重视. 相似文献
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科技期刊编辑的公正退稿 总被引：1，自引：3，他引：1
公正退稿是科技期刊编辑挽留作者、谋求期刊发展的明智之举.通过阐述正确处理不用稿件的必要性,说明编辑退稿并非小事.认为:退稿既要注重公正性,又要注重操作技巧,还要谨防受不良心态的干扰;只有坚持公正退稿,才能实现稳定作者队伍的工作目标. 相似文献
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重视科技期刊编辑流程中的退稿工作林江拥有高水平的作者及编者是保证期刊质量的前提，但由于编辑部人少力单等原因，我们在工作中往往注重可用稿件的回修，而忽视对不用稿件的处理。笔者在编辑实践中，深深地感到：对不刊用稿件采取不退稿的方式，不利于编者及作者的业务... 相似文献
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退稿是编辑工作流程中的一个重要环节,但这个环节却没有引起足够的重视,甚至有被忽视的倾向.在实际工作过程中,编辑部应意识到退稿在期刊编辑工作中所具有的独特地位和作用,以更富于人性化的方式进行退稿,保护作者投稿的积极性,保障期刊在作者心目中的地位和形象,促进期刊健康发展. 相似文献
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作者和编辑,多是不见面的朋友。除了以寄稿,看稿,改稿,退稿等方式彼此联系之外,常有书信往来,相互谈创作,谈生活,谈感受,诉说心里话。不少青年作者,往往称编辑为“老师”,其实,作者也是编辑的老师。编辑从作者的来稿和书信中也学到许多东西。最近,我收到一位青年作者的来信,就感到很有教益。信中有一段是这样写的: “我时常感到力不从 相似文献
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退稿是编辑工作流程中的一个重要环节,但这个环节却没有引起足够的重视,甚至有被忽视的倾向.在实际工作过程中,编辑部应意识到退稿在期刊编辑工作中所具有的独特地位和作用,以更富于人性化的方式进行退稿,保护作者投稿的积极性,保障期刊在作者心目中的地位和形象,促进期刊健康发展. 相似文献
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退稿和退修工作的定位及其艺术性 总被引：1，自引：0，他引：1
每本期刊均有一定比例的退稿,另外,也有相当一部分稿件须要通过退修才能正式刊出。这部分工作的作用不仅在于提高期刊的学术质量,还在于加强作者队伍建设。作者工作是期刊可持续发展的基础工作,因此其作用应定位在“可持续发展”的高度。由于在退稿和退修过程中,需要编辑与作者加强沟通、交流和协作,所以,编辑应充分利用这一机会搞好作者队伍建设,讲究工作的艺术性,提高工作的实效性。 １．在退稿中开发潜在的作者群 处理不同情况的退稿,有时比处理录用的稿件更应慎重、仔细,这是一项说之容易,做之较难的工作,退稿的总原… 相似文献
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