共查询到20条相似文献，搜索用时 805 毫秒
1.
随着我国政治、经济体制改革的不断深入，社会经济成份、组织形式和就业方式的多元化，特别是干部人事制度改革的不断深化和推新，干部档案工作面临许多新情况和新问题。这些都需要我们坚持与时俱进，不断探索新时期干部档案工作的新思路、新方法。 相似文献
2.
干部人事档案是历史、客观、全面地了解干部和选配干部的基础,是做好干部人事工作的重要组成部分。随着我国政治、经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理出现了许多新情况、新问题,干部人事档案工作面临新的挑战。如何 相似文献
3.
干部人事档案工作是干部工作的重要组成部分,是做好干部工作的基础。随着干部人事制度改革的不断深化,干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题,在管理意识、管理机制、管理方法上与《党政领 相似文献
4.
干部人事档案是干部个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载,它能为干部的评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料。将干部人事档案管理作为搞好干部人事管理的基础性工作狠抓落实,紧紧围绕加强干部人事档案的管理与利用为目的,有助于我国干部人事改革的不断深化。 相似文献
5.
干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础凭证。随着我国政治、经济体制改芦的不断深入,干部人才工作出现了不少新情况、新问题,干部人事档案工作也面临不少新的挑战。一、适应干部人事制度改革。改进干部人事档案管理近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,公开选拔、实绩考核、引咎辞职等新举措不断涌现,干部的竞争择优和正常流动机制正在形成。为适应这一发展,干部人事档 相似文献
6.
随着机关事业单位改革的不断深化，干部人事档案在贯彻落实从严管理干部、建设高素质专业化干部队伍中起到了非常重要的作用，干部人事档案管理工作也被提升到新的高度。然而，传统的干部人事档案管理手段已不能适应新的形势。干部人事档案管理工作如何紧跟深化改革的步伐，全面落实中央、省、市关于从严治党、从严管理干部的要求，进一步严肃管档纪律，维护干部人事档案的真实性和可靠性，聚焦功能发挥，更好地为干部工作提供基础保障。本文结合工作实际，分析研究新形势下干部人事档案工作存在的问题，探索改进策略，充分发挥干部人事档案工作的作用。 相似文献
7.
长期以来，干部人事档案工作一直是在比较封闭、静态的管理模式中进行的。随着我国政治、经济体制改革的不断深入，干部人事制度改革的不断深化和社会信息网络化的迅猛发展，干部人事档案工作迎来了新的机遇，同时也面临严峻的挑战，传统的思维方式、旧的管理模式和理念已不适应新形势的要求，应积极加以改进。 相似文献
8.
干部人事档案是选人用人的重要参考依据.专项整治干部档案造假问题,从严管档是深化干部人事制度改革、整治选人用人不正之风的一项全局性大事.…为整治干部档案造假,2014年全国展开了干部人事档案专项审核工作.本文以某高校干部人事档案专项审查工作为实证分析对象,通过分析专项审核系统数据,剖析干部人事档案存在的问题,为今后高校干部人事档案管理工作提出建议,进而为高校干部任免和队伍建设提供可靠的信息基础. 相似文献
9.
干部人事档案是组织、人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实绩等内容的文件材料。由于干部人事档案真实地记录了干部队伍各类人才的详细情况,是一座内容相当丰富的人才信息库,因此常常作为组织、人事部门“知人、用人、管人”的重要依据。而且目前人事档案制度改革的深化,给干部人事档案工作带来了一些新的问题,必须进行相应的改革,使干部人事档案工作尽快跟上信息社会发展的步伐,为干部队伍建设发展打好坚实的基础。 相似文献
10.
干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.…… 相似文献
11.
干部人事档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料.随着干部人事档案内容多样化和复杂化,许多档案学者和干部档案工作者提出干部档案按件排列. 相似文献
12.
干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.…… 相似文献
13.
14.
干部人事档案管理是干部人事工作的组成部分,为干部人事工作服务是干部人事档案工作的根本宗旨。随着干部人事制度改革的不断深化和干部人事工作的发展变化,需要不断改革干部人事档案管理内容,创新干部人事档案工作形式。干部人事档案作为一种管理上有特殊要求的专门档案,应由组织、人事部门设立专门管理机构,集中统一管理,而不宜纳入本单位档案室或档案馆管理。 相似文献
15.
正干部人事档案是对干部的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力等内容的文字记录,是对干部考察与选拔的重要依据。当前,科技信息的发展为干部人事档案的发展提供了机遇,实现干部人事档案信息电子化是社会发展的必然趋势,新形势下如何做好干部人事档案信息电子化管理是摆在干部人事档案工作者面前的新课题。一、干部人事档案信息电子化管理的重要性(一)实现了干部管理规范化。干部人事档案信息 相似文献
16.
干部人事档案是对干部个人经历、活动的真实记载,是历史、全面地了解、识别干部的基础,随着我国政治、经济体制改革的不断深入,对干部人才也有了更新、更高的要求。因此,干部人事档案作为干部人事工作服务的一项重要内容,也面临这新问题,值得我们思考。1、理顺档案管理机制 相似文献
17.
干部人事档案工作是干部工作的一个重要组成部分,它为考察了解和选拔使用干部提供依据。但长期以来,由于各种原因造成了现有干部人事档案中存在着一些问题。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,如何改变干部档案管理的现状,提高档案管理水平,更好地发挥档案在干部工作中的服务作用,已成为新时期党建工作的新课题。 相似文献
18.
随着干部人事制度改革的不断深入，新形势、新任务对干部档案工作也提出了更高、更新的要求。按照“全”、“细”、“严”的标准，围绕收集、整理和管理等档案工作环节，不断完善措施，加大工作力度，是新时期全面提升干部人事档案工作水平的必然要求。 相似文献
19.