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正确处理公安高校干部人事档案纠纷和违法行为,是公安高校干部人事档案工作中亟待解决的一个重要课题.公安高校的干部人事主管部门应与档案行政管理部门相互配合,依法处理公安高校干部人事档案纠纷和违法行为. 相似文献
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浅议新形势下强化图书馆管理变革 总被引：3，自引：0，他引：3
文章探讨了在当今知识经济时代，图书馆应该如何抓住机遇，迎接挑战，强化图书馆管理变革，创新图书馆管理工作。 相似文献
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正确处理高校人事档案纠纷和违法行为,是高校人事档案工作中要解决的一个重要课题。高校人事主管部门应与档案行政部门相互配合,按照各自的法定职责,依法处理高校人事档案纠纷和违法行为;高校人事档案纠纷和违法行为的当事人应运用法律手段维护其合法权益。 相似文献
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"安、专、迷"精神是干部档案队伍建设的重要价值目标,干部档案工作人员意志和品格完善、素质和能力提升是"安、专、迷"精神价值目标实现的内在因素,干部人事档案主管部门为干部档案工作人员提供和创造的成长平台、工作环境和发展空间是"安、专、迷"精神价值目标实现的外在条件。 相似文献
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信息化是社会发展大趋势.干部人事档案信息化既是国家档案信息化的重要组成部分,也是国家信息化不可或缺的重要内容.中央组织部2014年6月在《关于进一步从严管理干部档案的通知》中明确指出,要“不断提高管档工作水平”,而提高管档工作水平的根本途径就是“要创新干部档案管理的方法和手段,积极推进干部档案数字化”,实现干部人事档案信息化.在此,笔者仅就如何破解和消除影响和阻碍干部人事档案信息化建设顺利发展的制度性障碍作些思考. 相似文献
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高校干部人事管理的纳入管理和非纳入管理两种模式各有利弊.公安高校应结合自身实际,选择适合本校特点的干部人事档案管理模式,实现档案信息资源共享,提高档案资源利用率. 相似文献
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高校干部人事管理的纳入管理和非纳入管理两种模式各有利弊。公安高校应结合自身实际,选择适合本校特点的干部人事档案管理模式,实现档案信息资源共享,提高档案资源利用率。 相似文献
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正确处理档案纠纷和违法行为是干部人事档案工作中要解决的一个重要课题。干部人事主管部门应与档案行政管理部门相互配合,依法处理档案纠纷和违法行为;档案纠纷和违法行为当事人应运用法律手段维护其合法权益。 相似文献
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干部人事档案管理是干部人事工作的组成部分,为干部人事工作服务是干部人事档案工作的根本宗旨。随着干部人事制度改革的不断深化和干部人事工作的发展变化,需要不断改革干部人事档案管理内容,创新干部人事档案工作形式。干部人事档案作为一种管理上有特殊要求的专门档案,应由组织、人事部门设立专门管理机构,集中统一管理,而不宜纳入本单位档案室或档案馆管理。 相似文献
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文化传承创新是高校的一项基本职能,大学文化是高校在文化传承创新过程中形成的独特文化。高校档案是大学文化的重要载体、大学文化传承的重要手段和大学文化创新的重要源泉。 相似文献