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从高校图书馆人才流失的现状作为出发点，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因，并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。 相似文献
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高校扩招与图书馆人才短缺现状的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
楼靖华 《浙江高校图书情报工作》2004,(3):55-57
扩招给高校图书馆带来了发展的机遇，同时对图书馆短缺的人才提出了严峻的挑战。文章分析了高校图书馆人才流失的原因，提出了制止高校图书馆人才流失的对策。 相似文献
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高校图书馆人才流失原因及对策 总被引：4，自引：0，他引：4
从高校图书馆人才流失的现状出发，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因，提出解决高校图书馆人才流失问题的对策，最后指出了引进人才时应严把入口关、注重馆内人才的合理使用、防止人才“高消费”、建立人才预警机制等问题。 相似文献
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从高校图书馆人才流失的现状出骞，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因。提出解决高校图书馆人才流失问题的时策，最后指出应注意引进人才时，严把入口关、注重馆内人才的合理使用、防止人才“高消费”、建立人才预警机制等问题。 相似文献
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高校图书馆人才流失原因及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
从高校图书馆人才流失的现状作为出发点,分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因,并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。 相似文献
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浅析高校图书馆人才流失的原因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
关葵葵 《福建图书馆理论与实践》2008,19(1):16-18
近年来,高校图书馆人才不断流失,严重影响了高校图书馆事业的发展。文章分析了高校图书馆人才流失的原因,并在此基础上提出一些对策。 相似文献
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本文通过对高校图书馆人才流失现象的调查,分析了高校图书馆人才流失的原因,探讨了要树立引进人才的新机制,提供为留住人才施展才华的平台,并引入了人才租赁、学科馆员以及资格管理等新的管理理念,为图书馆人才建设提供了新的视角,希望能为图书馆事业的建设和发展提供有益的参考。 相似文献
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近年来,随着改革开放的进一步发展,经济建设的浪潮冲击着各行各业,尤其是邓小平南巡讲话后,人们打破传统观念,解放思想,人才流动日趋平凡。图书馆因此而人才流失严重,已影响了队伍的稳定。怎样防止人才流失,加强图书馆队伍建设,本文就这一问题,通过对杭某高校图书馆,自九十年代以来人才流失的状况进行分析, 相似文献
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关于高校图书馆员问题的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文讨论了高校图书馆及图书馆员在高校中的地位和待遇问题，认为这一问题是长期以来高校馆人才流失和服务质量上不去的较为重要的原因之一。对此应给予足够的重视并加以解决，以适应21世纪对高校的挑战。 相似文献
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高校图书馆人才流失成因与稳定队伍之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
本文对高校图书馆人才流失的主要原因进行了分析；并论述了高校馆人才队伍稳定的相对性；也提出了建立高校馆人才队伍动态稳定机制的初步设想。 相似文献
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从人才流失谈高校图书馆的人才管理 总被引：13，自引：0，他引：13
文章分析近几年来高校图书馆人才流失的各方面原因,从更新观念、重用人才、引进知识管理等几个方面论述了稳定、加强图书馆人才队伍建设. 相似文献
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市场经济下高校馆人才流失现象透视 总被引：2，自引：0，他引：2
市场经济下高校馆人才流失现象透视解其英（廊坊师范专科学校）１高校图书馆人才资源流失的现状１９８９年全国第一次人才流动工作会议之后，在全国范围内开拓了人才流动机制的新思路。自此，人才进入了市场，已经越来越强烈地引起了各行各业的关注。伴随着改革开放的浪潮... 相似文献
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冯雅萍 《科技文献信息管理》2000,14(4):54-56
介绍了导致高校图书馆人才结构不合理,人才外流现象突出,不能很好地人尽其才等问题的根本原因,探讨了解决高等院校图书馆人才流失问题的途径。 相似文献
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图书馆人才流失的经济学分析及其启示 总被引：3，自引：0，他引：3
现代图书馆的竞争是以人为本的综合实力的竞争 ,人才流失是削弱图书馆综合竞争优势的重要因素。文本假设图书馆人才流失是图书馆与个人之间以成本收益比较为基础的博弈的结果 ,采用简单的博弈模型以及成本—收益模型 ,分析了图书馆人才流失的动因 ,并从中得出了一些有益的启示。 相似文献
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论高校图书馆人才队伍建设 总被引：14，自引：1，他引：14
江泽民同志在他的著作<论科学技术>一书中多次谈到我国经济建设中各行业关于人才利用的问题,文章就江泽民同志的人才观探讨高校图书馆中的人才现状及人才流失等问题,提出了21世纪高校图书馆如何管好人才、用好人才的一些方法和观点. 相似文献
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本文分析了当下地方高校图书馆文化产业的发展现状,指出其发展中存在的主要问题是因循守旧、资金短缺及人才流失,并从深化改革、强化服务及人才建设方面提出了若干解决对策. 相似文献