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林移刚 《大学图书情报学刊》2013,31(3):29-32
馆员的科研素质是直接影响图书馆业务工作质量的内在因素。图书馆的科研活动和科研能力是衡量图书馆综合实力的重要指标之一。但是,在地方院校图书馆,科研工作的重要意义长期不受重视。馆员科研意识较差,科研积极性不高,科研成果层次与级别偏低,科研转化率低。地方院校图书馆可以通过提升馆员科研素质、提高科研意识,打造图书馆科研团队、立足图书馆日常工作,加强科研成果的转化等措施改变这种状况。 相似文献
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为加强湖南省高职图书馆业务建设,进一步提升高职院校图书馆馆员的学术研究能力,促进科研创新带动工作创新,推动高职图书馆的服务水平向高质量发展,2022年5月31日—6月2日,由湖南省职成学会高职图书馆工作委员会(以下简称湖南省高职图工委)主办、湖南省图书馆学会指导、中国知网湖南分公司承办的为期3天的“2022年湖南省高职院校图书馆馆员科研能力提升培训班”成功举办,全省各高职高专院校图书馆馆员及省外图书馆界从业人员共计1 700余人报名参加了此次培训。培训班开幕式由湖南省高职图工委唐晓应秘书长主持。 相似文献
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自媒体时代下,高校图书馆逐渐向更智能化和数字化的方向发展,给馆员提出了更高的要求和标准。图书馆馆员要进一步加强自身专业能力的提升,才能更好地应对新的挑战,从而保证图书馆管理工作的质量。文章分析了自媒体时代下图书馆馆员应具备的专业能力,并提出了提升其专业能力的策略,旨在进一步提升馆员整体的专业水平,推动高校图书馆的发展。 相似文献
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针对中南六省211工程17所院校图书馆信息服务现状的调查及调查结果分析,指出中南六省211工程院校图书馆需要建立大资源与大信息服务体系、多元化服务方式体系、信息公共服务能力与合作共享体系、专家馆员培育与宣传营销体系等措施,提升中南六省区211工程院校图书馆信息服务能力。 相似文献
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文章以美国图书馆协会JobLIST网站发布的高校图书馆专业馆员招聘信息为数据源,基于高校图书馆招聘视角,就美国高校图书馆专业馆员职业能力展开调查与分析。研究发现:美国高校图书馆专业馆员的职业能力可以归纳为4大类:学历、经验、知识与技能、能力,调查的183个职位均要求至少具备4类能力中的3类;美国高校图书馆重视专业馆员的图情专业教育,图书馆从业经验是招聘专业馆员的重要条件。针对我国高校图书馆专业馆员职业能力发展,提出加强职业能力教育、制定专业馆员的职业能力要求、重视专业馆员的图情专业继续教育、专业馆员积极提升职业能力等建议。 相似文献
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加强图书馆馆员队伍建设提升图书馆可持续发展能力 总被引：9，自引：1，他引：8
知识经济环境下 ,要提升图书馆的可持续发展能力 ,需要加强图书馆馆员队伍建设。要在增强工作人员的信心、改变机制、加强馆员知识修养和提高馆员服务素质上下功夫。 相似文献
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对我国财经院校图书馆的馆藏资源进行了调查研究,分析了财经院校图书馆馆藏图书、馆藏期刊及数据库资源,并针对财经院校图书馆在馆藏资源建设方面存在的问题提出了相应的对策。财经院校图书馆应优化馆藏资源结构,减少资源重复建设,加强特色资源的建设,提高文献信息资源的利用效率。 相似文献
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完善高职院校图书馆发展的学科馆员制度 总被引：2，自引：0，他引：2
罗志慧 《科技文献信息管理》2009,23(1)
阐述了学科馆员制度的概念及高职院校图书馆建立学科馆员制度的必要性;并结合现状,分析了高职院校图书馆建立学科馆员制度所面临的困难;提出了完善高职院校图书馆学科馆员制度应持的主要观念和做法。 相似文献
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学科馆员制度作为图书馆一种个性化的服务模式,是高职院校图书馆深化读者服务工作的重大举措。高职院校图书馆应结合高职院校办学特色、图书馆的功能定位,建立学科馆员制度。在分析我国高职院校图书馆发展现状的基础上,提出高职院校图书馆建立学科馆员制度的策略。 相似文献
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张颖 《图书馆工作与研究》2023,(5):66-74
文章在阐释图书馆虚拟馆员内涵、类型的基础上,分析图书馆虚拟馆员深化图书馆文化内涵、提升图书馆形象评价、拓展图书馆服务边界、打造图书馆特色品牌等方面的应用价值,并基于文化创意视角针对图书馆虚拟馆员发展中存在的形象功能未能兼顾、互动传播能力不强等问题提出多方推动虚拟馆员发展、打造内外兼修虚拟馆员、挖掘对接用户多元需求、提升虚拟馆员服务品牌价值等图书馆虚拟馆员塑造策略。 相似文献
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对高职骨干院校图书馆设立学科馆员制度的新思考 总被引：1，自引：0，他引：1
甘建伟 《图书馆工作与研究》2011,(7):58-60
本文通过骨干高职院校图书馆信息服务的创新,谈建立高职院校图书馆学科馆员制度的必要性、可行性、对策与措施,进而提高骨干院校图书馆的服务层次,提升图书馆的核心竞争力,保持可持续发展。 相似文献
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智慧服务是图书馆转型发展的核心内容。文章介绍了公共图书馆智慧服务的内涵与特征,分析了智慧服务视域下图书馆馆员核心能力构建与增强的必要性,指出智慧服务视域下图书馆馆员需要具备的四项核心能力,最后提出智慧服务视域下图书馆馆员核心能力提升的具体路径。 相似文献
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针对目前高职院校图书馆馆员队伍存在的问题，提出了抓住机遇，提高图书馆馆员硬性素质，尤其是通过项目引导提高图书馆馆员软性素质的思路，探讨突破高职院校图书馆馆员队伍建设瓶颈的途径。 相似文献
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通过网络对我国部分财经院校图书馆网上参考咨询服务进行调查,分析财经院校图书馆网上参考咨询服务的现状及不足,提出财经院校图书馆网上参考咨询的发展方向。 相似文献
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外语院校图书馆科研发展方向问题研究 总被引：3，自引：0，他引：3
通过现状分析,从学科馆员制度建立、职称评定标准、图书馆学科建设等几个方面对外语类院校图书馆科研工作的发展方向提出了几点建议,旨在以点盖面,呼吁相关部门更加关注重视外语院校图书馆乃至整个高校图书馆的科研工作,从而促进教学科研,提升图书馆的学术形象。 相似文献
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高专院校图书馆学科馆员制度实施策略探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
文章简述学科馆员制度发展情况及现状,阐明学科馆员制度在高校图书馆存在的必要性,探讨了高专院校图书馆因认知、资源、定位不明确导致学科馆员人才队伍建设滞后的原因,针对这一问题,提出了高专院校图书馆建立学科馆员制度应采取的对策。 相似文献
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信息技术与图书馆行业的快速发展给党校图书馆建设带来了严峻挑战,构建学科馆员制度,对于提升党校教学水平及科研能力、提高馆员素质、促进自身发展具有重要意义。在调查和分析目前31个省(市、区)委党校图书馆学科馆员制度建设现状的基础上,提出党校图书学科馆员制度建设建议。 相似文献