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有的人喜欢干红红火火的事业,也有的人甘愿在默默无闻的平凡岗位上做出奉献,朱朝梅同志就是选择了后。她已经在档案员的工作岗位上默默奉献了18个春秋,她以一个共产党员的高度责任感,凭着一股无私奉献的可贵精神,在档案员这个重要又平凡的岗位上干出了突出成绩。她负责管理的档案室,1995年被评为“全国人事档案管理先进单位”,1996年被评为“河南省人事档案管理先进单位”,多次被评为“周口地区(市)干部人事档案管理先进单位”,2003年3月又通过了“国标一级档案室”的验收。她本人多次被评为周口地区(市)干部人事档案管理先进工作,2000年获周口地区“五一劳动奖章”,2002年获周口市“三八红旗手”称号。 相似文献
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北京市公安局办公室档案处 《北京档案》2012,(1):58
何佳,中共党员,1988年开始从事公安档案工作,曾任北京市公安局办公室档案处业务指导科科长,现为副处级调研员、一级警督.她热爱档案工作,有着较强的业务工作能力,平凡的工作岗位,使她养成了认真细致、严谨扎实的工作作风,正是这种忘我的工作热情和高度的政治责任感,给她带来丰硕的工作成果,赢得同事和基层档案人员的尊敬,得到各级领导的好评. 相似文献
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一、找准位置,增强做好公安档案工作的紧迫感 公安档案工作作为一项基础性的工作,与其它各项业务工作有着千丝万缕的联系,这就决定了它必然在服务公安中心工作、维护社会稳定中发挥重要的作用. 相似文献
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正祁爱琴,女,1965年出生,1986年参加公安工作,2009年6月至今任常州市公安局档案处副处长。自1995年起,从事专职档案工作,一干就是19载。面对繁重的工作任务,祁爱琴苦练档案专业基本功,高标准自我要求,勇挑重担,充分展现出了兰台女警的风采,形象诠释了"忠诚、进取、阳光、人文"的常州公安文化精神。因工作实绩突出,她2次荣立个人三等功,6次被市局嘉 相似文献
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她是一名街道办事处的基层档案干部,在这个岗位上一干就是10年;她的工作内容远远超出了收集、整理、归档等常规工作;她所在的长寿路街道档案室只用1年时间就升为档案管理市一级先进,并成为全区街道首家建立动态信访档案的单位;她牵头建立了长寿社区档案服务机制协作组;她不断学习、实践与探索,成为一名好学而力行,肯干、能干的档案人——她就是上海市普陀区长寿路街道办事处档案员张艳。＂干一行就该爱一行。＂张艳说。2004年,张艳加入了档案工作战线。生于1975年的她当时还很年轻, 相似文献
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他很普通,工作对象是不会说话的档案。他又不普通,亲自整理和复制公安各类档案超过50余万件,他让“不会说话”的档案“说出”了历史,被誉为青神公安档案的“活字典”。他叫彭建国,今年55岁,原青神县公安局办公室副主任,现任青神县公安指挥中心民警,从警33年,从事档案工作30年,用默默无闻的奉献,为公安档案事业留下了永不消失的记忆! 相似文献
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实现依法冶档,使档案工作法制化,一直是我们档案人所追求的目标.近几年来,我们档案人对于档案执法工作进行了大量的探讨与研究,并在实践中不断加大执法力度,实际上我们也取得了不小的成绩,但是档案执法仍然存在着难点.像有的单位十几年未曾归档立卷,有的单位档案管理网络不健全,有的单位没有库房、装具,有的单位的档案该移交不移交……等等这些情况都使档案执法有些无可奈何.或许有些人会说这是因为社会档案意识太低了,人们根本不重视档案工作.不错,档案执法的艰难固然有社会的原因,但是,这里面难道就没有我们档案执法人员的责任吗! 相似文献
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公安高校干部人事档案工作具有自身的许多特点,由此产生其人事档案工作中的诸多困惑,这些困惑严重影响公安高校干部人事档案工作的开展,消除这些困惑是促进公安高校干部人事档案工作顺利发展所要解决的迫切任务. 相似文献
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公安高校干部人事档案工作具有自身的许多特点,由此产生其人事档案工作中的诸多困惑,这些困惑严重影响公安高校干部人事档案工作的开展,消除这些困惑是促进公安高校干部人事档案工作顺利发展所要解决的迫切任务。 相似文献
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正一、机关档案工作面临的困境1.对档案工作的重视程度不够。档案工作相对于机关前沿的业务工作而言,是幕后服务性工作,容易被领导忽视。个别单位对档案工作重视不够,档案意识薄弱,在人、财、物和档案管理等方面,没有给予充分的保证。有的部门将档案工作排除在年度目标考核之外;有的单位即使没有排除,也没有作为硬性指标,不能引起有关检查监督部门和领导的重视。 相似文献
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<正>公安档案的信息化是指以计算机网络传输技术为核心,使档案的文字、图像、声音等信息实现档案存储、管理、检索、使用等的信息共享。公安档案信息化建设,既是档案工作顺应潮流、适应发展的新举措,是档案服务民生、服务实战的新要求,也是加强公安信息化建设的工作要求。 相似文献
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<正>按照档案管理要求,负责档案管理工作的人员在工作变动时,必须办理档案移交手续。然而在公安分局的实际工作中,尤其是在基层派出所和执法执勤机构中,存在档案工作交接不及时、手续不严密等问题,主要表现在:一是档案交接不及时。一些部门对档案交接工作不够重视,领导把关不严,档案人员换岗后,档案交接手续不及时办理,以致出现档案数量不清,责任不明等问题。甚至有的领导或民警认为档案交接只是库房钥匙和文件柜的交接,致使档案工作前后脱节情况严重。 相似文献
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正确处理公安高校干部人事档案纠纷和违法行为,是公安高校干部人事档案工作中亟待解决的一个重要课题。公安高校的干部人事主管部门应与档案行政管理部门相互配合,依法处理公安高校干部人事档案纠纷和违法行为。 相似文献
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近年来,江苏省公安档案工作发展取得了明显成效。与此同时,由于档案数量猛增,一些地方公安机关和派出所档案室出现的涨库问题,已成为制约公安档案工作发展的新瓶颈,并对公安档案规范化、信息化建设的深入发展产生了一定影响。而造成档案涨库的一个主要原因,就是多年来大量保管期满档案未能正常开展鉴定工作。 相似文献
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正确处理公安高校干部人事档案纠纷和违法行为,是公安高校干部人事档案工作中亟待解决的一个重要课题.公安高校的干部人事主管部门应与档案行政管理部门相互配合,依法处理公安高校干部人事档案纠纷和违法行为. 相似文献
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6月13日至16日,沈阳市公安局指挥中心分两期举办了全市公安档案业务培训班,各分、县(市)局主管档案工作的副科长、档案员及所属派出所专(兼)职档案员共计312人参加了培训。市局指挥中心副主任李俊良出席开班典礼并讲话,着重强调了举办 相似文献