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针对科技期刊编委会成员产生方式主观性较强、编委作用发挥不充分等问题,提出一种基于文献计量学的期刊编委遴选方法.从专家学术影响力、学术活跃度和编委贡献度3个维度选取H指数、前3年年均发表文章数、本刊投稿数、审稿数等4个指标进行统计分析,以《中国舰船研究》编委会换届为例给出了计量结果.结果表明,该方法可遴选出学术影响力较高、符合期刊发展预期的编委,尤其是遴选出处于学术研究上升期的中青年编委. 相似文献
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文章对2012年评比的图书馆学优秀期刊的编委会进行多方面的结构分析并作横向比较,介绍了期刊和编委会的基本情况并论及明星编委,提出以“编委年均论文量”“学术氛围系数”和“期刊学术成就值”三个量化指标,对期刊进行内部评价,帮助学术期刊优化编委会结构,进一步提升其学术文章质量. 相似文献
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编委是科技期刊学术质量的把关人,对于提高期刊质量和扩大期刊影响力发挥着重要作用.为进一步调动编委工作积极性,激发主动性,本文以《应用生态学报》为例,阐述如何优化科技期刊编委会结构,根据编委特点进行分类,充分发挥不同类型编委的作用,并对编委会进行制度化建设和充分的服务保障,以期显著提高期刊组稿能力,提升审稿质量,加快审稿速度,大幅增加高质量论文的数量,进而提高科技期刊的学术质量和综合影响力. 相似文献
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新形势下如何进一步提高企业创办科技期刊的影响力成为期刊从业人员需要面对的问题。《烧结球团》通过采取与高水平科研团队共同办刊、深耕细分领域发布指标集和产业分布图、举办高质量学术会议推动产学研融合等方式来提升期刊学术质量和服务产业能力。结果表明：将编委分为顾问编委、组稿编委、审稿编委和青年编委四大类并细化编委职责后,期刊高质量论文数量大幅增加;采用CiteSpace工具进行文献来源分析,并绘制作者、机构、关键词等网络图谱来分析烧结球团行业特征后,期刊正不断与各学术团体建立稳定的战略合作关系;邀请知名学者开设专刊提升了编委的自主办刊意识;通过发布指标集和产业分布图、搭建行业专家库等手段,期刊不断提升服务产业高质量发展的能力;以培养复合型编辑人才、坚持“内容为王”、不以营利为目的作为办会理念后,历年举办的全国烧结球团学术交流年会的学术水平和参会人数不断提升,该年会已成为全行业技术发展与进步的风向标。这一系列措施实施后,期刊的来稿数量和质量明显提升,期刊综合影响力和学术质量进一步提高。 相似文献
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身兼护理学术期刊多家编委的弊端及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
为组建好护理学术期刊的编委会,充分发挥编委的作用,调查了6种护理期刊编委的任职情况,对同一编委在多家期刊兼职的弊端进行了分析.身兼多家编委不利于发挥其应有的学术把关作用,提出了解决身兼多家编委问题的对策. 相似文献
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编委会对科技期刊的发展起着至关重要的作用。组建一支优质而高效的编委会队伍可以为打造优秀科技期刊奠定坚实的基础。本文以《仿生工程学报》编委会换届筹备为例,借鉴国外同领域竞争期刊的编委会构成特点,探讨适合我国英文科技期刊的编委遴选的新方法。实践表明,灵活运用Web of Science、Scopus等网络文献数据库,不仅可以对备选编委的学术影响力、学术活跃度等进行定量评估,还可以挖掘有潜力的新编委。备选编委定量评价体系的建立能够为编委会换届改选提供重要的理论依据。 相似文献
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以清华同方中国知网CNKI下载与引证数据库、Elsevier公司的Scopus和Science Direct数据库、汤森路透公司的Web of Science数据库为数据源,选取《中国天然药物》2003年5月创刊至2010年发表的文章,对《中国天然药物》的高下载与高引证文章的作者进行分析,探讨编委对高引证、高下载文章的贡献,总结编委在提高办刊质量与期刊的影响力上发挥的关键作用,着重探讨编辑部应该做好编委服务工作。 相似文献
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为促进医德医风好转,促进医学伦理学学科的发展,《中国医学伦理学杂志》编辑部近年通过编委的桥梁作用、留心新闻媒体、参加学术会议等方法组织了12位院士的16篇论文,形成了院士作者群,有效地筑造了学科的学术高地,为促进医德医风好转和学科发展做出了贡献,也促进了杂志品牌的形成。 相似文献
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审稿是学术期刊质量把关不可或缺的重要途径,目前常规的“四审制”流程还存在一定的局限性.通过增加编委初审环节、完善审稿内容和优化审稿流程,不仅可以缩短审稿周期,节省审稿资源,提高审稿效率和审稿质量,而且能吸引优质稿源和优化学术成果,从而提升期刊的学术影响力和品牌形象.同时,编委初审退稿还更具权威性和实用性. 相似文献
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分析医学期刊编委会专家审稿组稿撰稿情况,为了解编委会专家职能发挥情况,加强编委会建设提供参考。依托中华医学会《中华烧伤杂志》稿件处理系统中的“专家审稿情况”模块,统计2013年7月1日—2017年6月30日第4届编委会任期内专家审稿篇数＞70的审稿专家情况,包括出生年、学历、职称、工作单位、本刊职务等,并统计其审稿周期,在“稿件查询”模块里查询上述专家刊稿情况,通过每期责任编辑统计4年间上述专家组稿篇数。4年间审稿篇数＞70的编委共20人,其中常务编委和普通编委均为10人,分别占41.7%(10/24)和14.3%(10/70)。编委多为60后,3/4的编委具有博士学历,所在单位大多为烧伤学科发展良好的知名院校附属综合性三甲医院。常务编委审稿数1133篇,平均审稿周期4.8d;普通编委审稿数946篇,平均审稿周期6.2d。常务编委和普通编委审稿情况差异不明显。常务编委组稿数101篇,刊稿数49篇;普通编委组稿数25篇,刊稿数27篇。编委在期刊审稿中发挥了重要作用,常务编委在期刊的组稿、刊稿方面,优于普通编委,但总体形势不容乐观,今后应加强编委在组稿和撰稿方面的职能。 相似文献
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《中国中药杂志》根据现阶段期刊发展需求,探索出一套特色化、全方位的绩效考核管理机制。将编辑分为纸质版编辑、网络与信息编辑2种类型,并分设了不同的管理考核标准。对纸质版编辑的考核综合了选题组稿,文章的下载频次、被引频次、刊用周期,举办或参加会议与培训,参与基金项目,创收等多个方面;对网络与信息编辑的考核则侧重于激励研发与创新。对于编委会,也打破常规,采取量化考核与竞争机制。通过对编辑部和编委会实行特色化的量化考核、绩效管理制度,将编辑和专家的个人贡献与期刊整体发展紧密结合,充分发挥了其潜能和资源优势,使期刊综合实力得到迅速提升。 相似文献