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随着电视行业的快速发展,电视节目不断整合、创新、调整,与之相应,人员岗位随着时在发生变化,加之媒体之间的激烈竞争,人员流动频率远远高于过去,这些对电视媒体人事档案管理的工作都提出了更高、更新的要求。人事档案管理工作如何为电视媒体队伍的建设服务,为深化电视媒体内部管理体制改革服务, 相似文献
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任何一家电视媒体欲在当今激烈的媒体竞争格局中脱颖而出,取得较高的收视率以及一定的社会影响,都必须具备独有的媒体特质,这种特质是一种让其他媒体无法比拟的优势能力,即电视媒体的核心竞争力。电视媒体可以凭借这种独特的竞争力谋求生存与发展,并不断成长、不断壮大。所谓电视媒体的核心竞争力,我们可以从“刚力”和“柔力”两个方面来理解“,刚力”是用来支撑电视媒体生产、制作、播出电视节目的基础设施、技术条件等有形资产,而“柔力”主要指电视媒体的制度文化、品牌影响、人才素养等无形资产。因此,电视媒体的核心竞争力需要“刚力”和“柔力”两个方面的共同作用、刚柔并济、协调发展。本文主要探讨电视媒体核心竞争力的“柔力”方面。 相似文献
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90年代以来,随着电视媒体的增多,频道和节目套数的增多,江苏省电视节目供片工作也有了明显地发展。作为电视源的一个重要供片渠道,它在丰富各级有线电视台站及县级无线台的电视节目,净化荧屏,为基层单位服务等方面部发挥了不可缺少的作用。但是,面对最具活力的电视媒体的发展态势,面对日益激烈的市场竞争,电视节目供片工作也必然存在着如何更好地适应形势、不断改革发展的问题。为此,必须用邓小平理论为指导,进一步解放思想、更新观念,不断增强服务意识、人才意识和管理意 相似文献
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我国加入WTO之后媒介生态环境的巨大变化,使得地市电视媒体的生存和发展遭遇到一系列挑战。这些挑战更多地体现在人力资源的培育和开发上。正如有论者指出的:“人力资本是产业发展中的重要因素,却正是地市电视媒体发展的软肋。地市电视媒体有效的人力资本供应已成为新一轮电视产业竞争中制约地市电视媒体进一步生存和发展的瓶颈。”因此,重塑地市电视媒体的人才观尤其是人力资源观迫在眉睫。电视媒体竞争的实质是人力资源的竞争众所周知,知识经济是“观念”的经济,由于人是观念的制造者、改变者和承载主体,所以归根结底,知识经济就是人力资源经济,它通过对人才资源的合理开发和优化配置来实现效益的最大化,从而将人才、知识转化为社会生 相似文献
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在电视节目充分栏目化的今天,电视媒体间竞争越来越表现为电视栏目的竞争,打造收视率高、影响力大、竞争力强、生命周期长的名牌栏目,成为摆在电视媒体面前的越来越重要、越来越迫切的问题。频道特色化、栏目品牌化、节目精品化已成为电视传播界业内的共识,而栏目的品牌化又是其中最核心的环节。名牌栏目如何打造？有理念和人才、资金等方面的问题, 相似文献
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媒体品牌化发展中的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
当今世界,媒体资讯量猛增,受众注意力越来越成为社会稀缺资源。为了争夺“眼球”,媒体开始进行产品、服务、资金、人才、信息、技术等全方位的整体实力竞争。媒体品牌化作为一种有效的媒介经营管理手段,很快被各大媒体所运用。在其推动下,我国很多媒体在激烈的媒体竞争中树立了良好形象,获得了全面发展,但由于我国媒体品牌化发展时间不长,成熟不够,在发展过程中也不断出现一些问题,制约了我国媒体的长足发展。 相似文献
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播音员和主持人是电视节目中不可缺少的重要元素,是电视媒体的“门面”和影响收视率的关键。就地方电视媒体而言,现在播音主持人才的流失情况比较严重,如何稳定这支队伍,已成为业内人士需要深入思考的一个现实问题。笔者认为,当前不妨可以从“量身定制的专业化培养”、“分类管理融合播音主持资源”、“努力朝着采编播一体化转型”三个层面出发,来稳定播音员、主持人队伍。 相似文献
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营销时代带给电视媒体的是竞争的不断加剧和各种变数的不断增加,注意力成为当代电视竞争的稀缺资源。在注意力稀缺时代,电视媒体不仅要通过各种手段吸引受众的注意力,还要维持受众的注意力,越来越多的电视人认识到电视媒体不能再充当“说教者”的角色,应该发挥其自身的优势,建立起与受众友好的关系。越来越多的电视媒体已经意识到自身品牌打造的重要性和紧迫性,电视媒体通过公关以塑造良好形象的观念得到普遍认同。一、公共关系及电视媒体公共关系公共关系是一个组织与其公众之间的传播管理,其主要功能是通过指导社会组织,通过信息的传播和… 相似文献
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在媒介市场日趋激烈的竞争中,电视媒体的经营理念已从“媒体经营”向“经营媒体”转变。在“经营媒体”中,各类电视使用了各种各样的方法,其间,开展“活动营销”受到越来越多的电视台的青睐,对经营电视媒体具有经济力——以最少的资源完成电视媒体的经营工作,以最少的成本投入获取尽可能高的效率,得到最高利润回报。 相似文献
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随着网络时代的到来,普通市民由“看客”而变成“拍客”,利用网络、微博等技术随时随地将图像或视频传输到一个又一个传播终端.新形势下,公民的新闻、维权意识觉醒,不但通过眼睛发现生活、通过影像记录生活、分享情感观点的意识越来越浓厚,而且利用媒体展现自我、实现自我价值的欲望也越来越强烈.在拍客队伍不断壮大和对传统媒体冲击越来越强的背景下,传统的电视媒体如何发挥拍客作用,如何更好地整合拍客资源成为一个重要课题.下面就近年来淄博电视台《手机拍起来》栏目的发展经验,谈一下自己的体会和看法. 相似文献
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一、具有品牌“符号”的电视“明星主持人”电视主持人是电视台自己制造的“明星”,电视因主持人而吸引着观众,主持人也因电视而名扬四海。主持人往往又是和节目、栏目联在一起,相互依存。因此,电视媒体“明星主持人现象”已受到业界越来越大的关注。两年多之前,崔永元因长期失眠不得不抱病休养,引起了媒体的许多关注和猜测。《实话实说》新的主持人虽然也让人接受, 相似文献
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激烈的行业竞争使越来越多媒体认识到人才的重要性。但是,与媒体在新创时期对人才资源的求贤若渴、甚至“有病乱求医”相比,大多数老媒体或步入稳定期的“新”媒体在对待现有人员的培养和使用上却疏于管理。不仅缺乏长远的员工培养与职业发展规划,甚至连基本的用工合同、劳动待遇都不能保障。 相似文献
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媒体发展至今,从一张纸,到无声电影,再到绘声绘影的电视媒体,行业发展经历诸多黄金节点,传播途径不断立体化.当前,对传统媒体而言,互联网时代的到来以及不断饱受争议的媒体公信力,或许正在经历一场“寒冬”.
当传统媒体迷茫之际,高层不断高调发声.2014年8月18日,习近平总书记在主持中央全面深化改革领导小组第四次会议时,重点强调要推动传统媒体与新兴媒体融合发展,要“强化互联网思维”,推动两者在“内容、渠道、平台经营、管理等方面的深度融合,着力打造一批形态多样、手段先进、具有竞争力的新型主流媒体”. 相似文献