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人事档案材料形成的时间不同,形成的原因不同,其档案材料的纸张大小也就不同。在《干部人事档案材料收集归档规定》中:“干部人事档案材料的载体一般使用16开规格办公用纸”。这就需要大裁小,小粘大。实际工作中,往往遇见档案材料均按标准尺寸裁剪粘贴好,装订线一边和下边也已非常整齐,打眼后装订出来仍不整齐的情况。造成此现象的原因是,由于档案材料是按形成时间分批续入的,续入时,一般都以档案中已经装订的某份材料为参照确定打眼位置,而每次操作不能保证绝对一致,致使孔距有误差,装订出来难免不整齐。若是每加入一次新材料就将所有档案… 相似文献
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民生档案利用与政策因素、利益因素、利用者本身因素正相关,由这三种因素共同作用促成。与公众档案意识、民主意识、权利意识的增强并无明显正相关关系,不必然产生档案休闲。客观正确地认识民生档案利用现象背后的原因,对于认识档案、档案利用规律,准确定位档案馆的地位、职能有重要意义。 相似文献
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民国时期,我国档案损毁严重,存世档案数量不多,究其原因,有档案自身因素、自然因素和社会因素三个方面。文章在列举民国档案损毁状况的基础上,试对其原因进行分析,以期为当前我国档案保护工作和档案事业的发展提供借鉴。 相似文献
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民国时期,我国档案损毁严重,存世档案数量不多,究其原因,有档案自身因素、自然因素和社会因素三个方面。文章在列举民国档案损毁状况的基础上,试对其原因进行分析,以期为当前我国档案保护工作和档案事业的发展提供借鉴。 相似文献
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在档案修复工作中,经常会遇到一些纸张粘连在一起的档案,它们少则几张,多则几十张、上百张,我们将这部分粘连或粘结成块(档案砖)的档案称为"粘结档案".粘结档案在档案修裱工作中,因其揭开困难而成为工作的难点.因此,为了有效地保持档案原貌,保质保量地完成工作任务,选择合适的揭粘方法就显得尤其重要. 相似文献
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在对高校干部人事档案"三龄二历一身份"信息的审核工作中,发现干部人事档案存在重要档案材料缺失、归档材料不规范、档案信息前后记载不一致等问题,并从个人因素及组织因素两个方面剖析了高校干部人事档案存在问题的原因,提出今后高校干部人事档案工作重点应放在档案材料的收集、鉴别工作上,同时加强干部档案的宣传工作,增强师生档案意识,不断提高干部人事档案案卷质量。 相似文献
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档案信息资源传播的阻碍因素探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过分析档案信息资源的定义和影响档案信息资源传播的因素,探讨了阻碍档案信息资源传播的原因,旨在为档案信息资源传播效果的提高提供参考,以便充分发挥档案信息资源的作用。 相似文献