共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
2.
1引言在企业管理活动中,企业档案作为企业重要的知识情报来源在提高企业经济效益,传承企业历史文化中发挥着重要作用。企业档案为企业决策提供了重要的信息支持,同时也是企业管理的重要内容,将企业档案管理纳入企业管理体系,尤其是企业档案管理中所谓"三纳入、四参加"模式已经成为各类型企业尤其是国有大中型企业的普遍做法。 相似文献
3.
随着经济体制和政治体制改革的深入,企业将逐步成为名副其实的"四自"企业,档案行政管理部门若仍按以往那种"抓条条、条条管"的方式进行管理将行不通,亟待建立新型的企业档案管理模式. 相似文献
4.
林瑾 《福建广播电视大学学报》2008,(1):38-40
供应链管理是近来人们关注的问题,如何优化供应链管理提升企业核心竞争力成为当务之急。本文从企业提升自身竞争力的角度,阐述了供应链管理的概念、本质、对企业的作用。 相似文献
5.
浅议知识经济时代与企业人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代,给企业带来了全新的机遇和更大的挑战,企业之阿的竞争点也图此集中到对人才的吸引、开发、激励、管理及应用的层次上。在知识经济的环境之下,企业的人力资源管理工作成为其经营发展的重要问题。因此知识经济环境之下,企业人力资源管理的问题是企业面临的核心问题．本文对我国企业目前人力资源管理的新内涵和要求,并就如何对企业人力资源开发提出了建议。 相似文献
6.
围绕目录管理服务平台建设,油田工程设计企业将系统间资源以目录方式统一管理,集成各类系统应用,构建了统一、安全、高效、易用、稳定和扩展性强的系统管理横向基础架构,形成了先进、强壮、灵活的现代企业IT架构.活动目录架构已成为油田工程设计企业信息化应用的管理中心、安全中心和开放的平台,在未来业务发展中具有更高的可扩展性和灵活性. 相似文献
7.
随着企业信息化的发展,特殊载体档案已经在企业信息资源中占有举足轻重的地位,在企业发展中越发显现出直观、形象、迅速,易于检索、拷贝等优势,成为档案资源管理创新和优化馆藏的重要内容,同时,对档案信息管理与服务拓宽了新领域,提出了新课题。将这部分档案信息管好用活,使企业在激烈的市场竞争中更具生机与活力,就要在为企业发展服务上转方式,调结构,提升核心竞争力,要改变传统管理模式,调动梢案工作者的创新意识和创造欲望,以敏锐的观察力．密切关注档案工作新变化,应对企业发展的新趋势,运用管理手段掌握服务的新动向,以全新的管理理念,对企业特殊载体卡当案管理及服务机制进行科学定位,实现其制度创新、措施创新和手段创新,以完整的体现出企业特殊载体档案更高、更丰富的价值。 相似文献
8.
9.
我国企业人力资源管理的发展经历了人事管理、传统人力资源管理、战略人力资源管理等三个阶段。企业战略目标的实现越来越依赖于其快速应变能力和团队合作精神,人成为竞争力的关键,人力资源部门从企业战略的被动接受者,已成为企业战略的制定者和决策者。企业开始制定人力资源战略并实施战略人力资源开发管理,本文主要从人力资源源管理的重要性出发,通过论述当前企业人力资源管理中存在的问题,提出推动我国人力资源发展的新举措。 相似文献
10.
资本对利润的追逐,企业对效益的追求,毫无疑问是企业创新不可或缺的主体之一,在竞争日益激烈的市场经济条件下,企业家精神成为促进企业创新的原动力,从而也使企业家精神的认可与激励成为创新环境的重要内容。 现代企业制度的根本特征是所有权与经营权的相互分离。现代企业是自己出资,但自己不管理,将 相似文献
11.
竞争情报和知识管理：现代企业发展的两个加速器 总被引：2，自引：0，他引：2
竞争情报在现代企业发展过程中发挥着重要作用,但同时存在着不足,随着物质经济向知识经济转变,知识管理作为知识经济社会的一种新型管理模式,必将成为推动现代企业发展的主流模式。本文从竞争情报和知识管理对现代企业发展发挥作用的方面,指出两者将紧密联系,相互促进,共同推动和实现现代企业的发展目标。 相似文献
12.
有人把企业管理像围棋手一样分成九段：经验管理、效率管理、成本管理、质量管理、人性管理、知识管理、创新管理、文化管理、战略管理。文化管理和战略管理是企业管理发展的最高段位。从经济学角度看，报业也是一种企业。“十一五”时期，报业竞争将在很大程度上取决于文化的较量，文化力的强弱将成为报社兴衰的关键所在。因此，以构筑核心竞争力为中心实施文化管理，成为报社管理发展的必然趋势。 相似文献
13.
企业档案是企业各项活动中形成的全部档案的总和。建立现代企业制度,“向管理要效益”,将成为企业强化市场竞争的必然手段。因此,企业档案工作存在与否不再取决于上级部门行政指令和要求,而取决于档案工作是否能在现代企业制度中发挥积极作用。 相似文献
14.
在知识经济时代，知识对社会进步的重要推动作用已越来越为人们所认识。知识作为企业的一种特殊资源，其获取能力和管理能力将成为现代企业增加核心竞争力的原动力。档案作为企业知识的重要载体，在知识管理过程中必将发挥其重要作用。 相似文献
15.
在传统管理模式中,人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置,而企业经历改制后,对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求,因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式,制定一套合理、有效的管理体系,更新管理理念并实际应用于管理过程中,充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗 相似文献
16.
中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段,企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理,企业文化被称之为企业的灵魂,如何运用文化力量完善企业管理已成为当前的热门话题。 相似文献
17.
18.
随着知识经济的兴起，知识管理成为一种全新的管理思想。本文探讨了企业竞争情报与知识管理的内涵以及竞争情报和知识管理的关系，在此基础上论述了如何在企业竞争情报系统中实现知识管理的问题。 相似文献
19.
21世纪市场竞争的最终归宿点是人才的竞争,企业选用什么样的人才,如何让人才人尽其用已经成为一个企业生存和发展的关键因素,由此人力资源管理必然成为企业的一项重要工作。本文针对企业人力资源管理存在的问题进行分析,并探讨了其相应对策,以此为企业的健康持续发展保驾护航。 相似文献
20.
吕继明 《图书馆理论与实践》2002,(6):47-48
知识经济是知识与经济特别是与企业密切结合基础上的经济，知识经济时代企业的管理重点将是提高企业创造知识的能力，知识经济需要有科学精神的企业家，知识的力量将成为强化企业管理的主导力量。 相似文献