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加强图书馆行业自律，是完善图书馆自我管理的重要途径，亦是促使图书馆事业健康发展必不可少的因素之一。本文论述了加强图书馆行业自律的现实意义，从办馆理念、管理行为、服务行为、文献信息资源建设和馆员形象方面阐述了图书馆行业自律的主要内容及基本途径。 相似文献
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迈向图书馆行业自律时代——关于图书馆职业道德与图书馆权利的几点思考 总被引：15，自引：0，他引：15
图书馆行业自律是保障公民图书馆权利的前提条件之一.从图书馆职业的本质和当前的社会形势来看,中国图书馆的行业自律主要包括职业道德、图书馆权利、知识产权和廉洁自律四个方面.图书馆职业道德是行业自律的核心,应该完善图书馆职业道德体系,建立图书馆行业自律组织.图书馆权利观念是未来中国图书馆事业的发展方向,保护知识产权、合理利用信息资源有利于维护公民的图书馆权利,而图书馆资源采购的廉洁自律是当前图书馆行业自律的重点工作之一.参考文献17. 相似文献
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图书馆自律是构建和谐社会的重要组成部分。文章从完善行业自律管理体制、加强图书馆自律管理、强化图书馆员的教育和开展形式多样的活动四个方面探讨了提高图书馆行业自律的措施。 相似文献
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我国图书馆的行业自律体系是值得我们进行深入研究的课题。文章从法治环境、制度建设、职业道德规范、队伍素质提高、行业协会组织建设等方面对图书馆行业自律的内容、形式进行了论述。同时提出了图书馆行业自律中需要注意的问题和对不自律行为的约束。 相似文献
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行业自律:我们面临的一个紧迫任务 总被引：3，自引：0，他引：3
行业自律是图书馆人声张职业权利、获得行业发展空间的基本前提之一.自律能使图书馆职业获得尊严并有效履行行业职能、完成职业使命.自律的效果可以从职业、个体图书馆和图书馆员三个层面予以检验.参考文献4. 相似文献
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论大学图书馆的自律精神 总被引：5，自引：1，他引：5
在整个社会强调"法治"的今天,提升人类的职业道德精神越来越为组织文化建设所重视.事实上,绝大多数人是处于自律和他律的张力之中.图书馆的行业自律始终体现在图书馆人"敬业"、"尽责"的道德实践上.图书馆团队的自律实质上是对馆员的他律,图书馆学会的自律也构成对成员图书馆的他律,而职业责任的实现最终取决于馆员个体的自律.因而,大学图书馆行业自律实质上是从普通馆员到各院校图书馆团队乃至整个高校图书馆行业心态的改革.参考文献7. 相似文献
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图书馆行业自律摭谈——-兼议《中国图书馆员职业道德准则》的特色 总被引：2，自引：0，他引：2
对图书馆行业自律的实现方式、道德范畴、内容进行了阐述。结合行业自律规范的特点,提出建立行业自律引导、监督体系的制约系统和运行模式。 相似文献
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第二分会场的主题是“中国图书馆法治环境构建：法律保障与行业自律”。图书馆法治建设是事业发展的永恒的主题，但不同历史阶段、不同社会环境法治建设的重点却有所不同。去年年会以来，中国图书馆界在法治建设方面面对和应对的事情主要有3件：第一，国家图书馆立法重新启动；第二，参与《信息网络传播权保护条例》制定；第三，图书馆活动中的遵章守法、抵制商业贿赂问题。从宏观上说，它们涉及了事业发展的法律保障和行业自律两个方面，涉及了法治和德治两个方面，这就是今年年会展示图书馆法治研究成果的分会场把重点放在“法律保障”和“行业自律”上的原因所在。 相似文献
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罗明兰 《图书馆工作与研究》2007,(1):14-16
本文初步探讨了行业自律与图书馆法生成的内在关系:自律演进后生成法律,法律还原后呈现自律,自律与法律互为因果;图书馆立法就是以审慎刻意的方式对图书馆已有的公正、公平制度体系加以正式而具规范性的确认形式。指出从理性角度思考自律与法律之间的关系,有助于在实践中寻找图书馆立法的最佳路径。 相似文献
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合理运用道德体验模式 加强图书馆职业道德建设 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从道德体验的含义及其在图书馆职业道德建设中的作用出发,合理运用道德体验模式,以增强图书馆职业道德建设的有效性,推动图书馆职业道德建设的健康发展,以实践行业自律规范,提高图书馆的品位。 相似文献
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[目的/意义]探讨我国图书馆行业职业化发展的现状及路径。[方法/过程]通过专项调研,利用网络调查图书馆主页的方式,重点考察我国本科院校图书馆学科馆员职业的专业性、公共性和自治性三大职业特征。[结果/结论]结果显示：我国图书馆学科馆员专业性较强,副研究馆员、博士、硕士占所调查学科馆员整体的90.11%,具有图书情报教育学历者占21.56%;公共性较弱,学科馆员服务范围覆盖全校所有用户者占所调查图书馆的18.11%。提出学科馆员专业性、公共性的加强,迫切需要行业职业化的变革,同时学科馆员服务的发展也将助力行业职业化,是走向职业化的重要途径。 相似文献
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外部理事是公共图书馆法人治理的关键因素,具有咨询决策、民主监督、公共关系等重要职能。外部理事是理事会下设专业委员会的领导者,是公共图书馆实现外部治理的重要主体。受信息不对称、履职动力不足、独立性欠缺等方面因素的制约,外部理事参与公共图书馆治理具有一定的局限性,需要加强配套机制建设,充分发挥外部理事作用,更好实现公共图书馆治理的目标。 相似文献
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H Crawford 《Bulletin of the Medical Library Association》1966,54(3):199-205
Does the medical school library in the United States operate more commonly under the university library or the medical school administration? University-connected medical school libraries were asked to indicate (a) the source of their budgets, whether from the central library or the medical school, and (b) the responsibility for their acquisitions and cataloging. Returns received from sixtyeight of the seventy eligible institutions showed decentralization to be much the most common: 71 percent of the libraries are funded by their medical schools; 79 percent are responsible for their own acquisitions and processing. The factor most often associated with centralization of both budget and operation is public ownership. Decentralization is associated with service to one or two rather than three or more professional schools. Location of the medical school in a different city from the university is highly favorable to autonomy. Other factors associated with these trends are discussed. 相似文献
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A. J. Million 《图书馆管理杂志》2015,55(2):92-113
In 2013, the Missouri State Library was restructured due to the election of a new Secretary of State. This article evaluates the library's restructuring using interviews and an analysis of internal and external public records. Presented as a case study, changes to the library are examined in terms of change management and bureaucratic organization. Findings emphasize the value of communication and the impact of placing libraries within politically oriented organizational structures. It is recommended that administrators allow for more autonomy when making decisions that depend on professional knowledge. 相似文献
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This article seeks to map systematically predictors of journalists' perceived professional autonomy. On the basis of survey responses of 1,800 journalists from 18 countries, the study tests the extent to which journalists with different backgrounds and jobs, who work for different media and organizations, under different kinds of ownerships and pressures, in democratic and nondemocratic regimes, can perform their roles as society's main providers of information. We demonstrate that predictors of professional autonomy are twofold: comprising journalists' perceived influences on news work, and objective limits of autonomy that exist beyond journalists' perceptions. The latter reside on 3 levels: the individual journalist level, the organizational level, and the societal level. Journalists' subjective perceptions of political, organizational, procedural, professional, and reference group influences proved to be strongest predictors of professional autonomy. Of the hypothesized objective determinants of journalists' autonomy, ownership, editorial rank, and professional experience had the highest predictive value. 相似文献
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[目的/意义] 总结国内公共图书馆法人治理结构的特点与经验,为我国公共图书馆法人治理的进一步发展提出建议。[方法/过程] 在总结国内公共图书馆法人治理结构理论研究与实践基础上,详细介绍浦东图书馆法人治理结构试点情况,总结成功经验,发现存在问题,提出发展建议。[结果/结论] 浦东图书馆法人治理结构主要有3个特点：通过制定章程和负面清单,明确各方权责,确保理事会的决策地位;理事会成员组成以社会人士为主,并下设专业委员会,有利于图书馆利益相关方的共同治理和科学决策;建立了立体化、制度化的监督体系,保障法人治理有效运行,并不偏离公益服务方向。浦东图书馆法人治理结构试点取得初步成效：管理更专业化,资源更社会化,服务更多元化。我国公共图书馆法人治理的进一步发展需要提高决策的深度,拓宽监督的广度,完善配套政策和环境。 相似文献
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走出图书馆技术职称评审的误区 总被引：5，自引：0，他引：5
彭桃英 《大学图书情报学刊》2004,22(3):17-18
针对图书馆学术研究不正常现象、原因以及职称评审机构采取的措施,提出个人的见解:废除职称终身制,实行定期复审制度;评聘分开,学术研究任务落实到专业技术岗位,并加强岗位考核,职务能上能下;提高职称送审文章的质和量要求;加强学术研究的监督和惩处力度. 相似文献