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本文以总部位于上海地区的主要新闻网站为例,通过问卷调查考察了网络新闻从业者的工作满意度现状及影响因素,比较了政府网站、媒体网站和商业网站三类网站从业者的工作满意度。总体上看,他们对"工作协作"方面的因素满意度较高,对"工作回报"方面的因素满意度较低,年龄、自我认同度、工作自主性是影响满意度的主要因素。 相似文献
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图书馆员工作满意度影响因素及对策研究 总被引：6，自引：0，他引：6
本文首先对工作满意度研究的相关理论进行了简单的概述,重点对图书馆员工作满意度的影响因素进行了分析,并针对我国的实际情况,提出了提高图书馆员工作满意度的对策。 相似文献
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本文首先对工作满意度研究的相关理论进行了简单的概述,重点对图书馆员工作满意度的影响因素进行了分析,并针对我国的实际情况.提出了提高图书馆员工作满意度的对策. 相似文献
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当今图书馆员工作满意度对组织承诺影响的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文采用独立t检验、相关分析等统计分析方法，考察了当今图书馆员工作满意度各维度高、低分组在组织承诺各维度上的差异情况，进而探讨了他们的工作满意度对组织承诺的影响。研究发现，他们的公平满意度、获得满意度、工作价值感、组织氛围满意度、管理者满意度与情感承诺和规范承诺呈正相关的趋势，工作量满意度与组织承诺各个指标呈负相关，继续承诺与工作满意度多个指标呈负相关。 相似文献
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董秀成 《浙江传媒学院学报》2009,16(4):78-82
以浙江省18所高校350名在职辅导员为对象,通过访谈和问卷调查,着重考察了高校辅导员整体工作满意度,并从性别、教育程度、婚姻状况、职称和学校类型等方面做了差异性比较。通过对工作满意度与工作特征、工作压力和职业认同的相关性分析得出了工作满意度的最佳预测的标准化回归模型。研究认为应加强对高校辅导员的职业认同感教育,从而提高其工作满意度,促进大学生思想政治工作。 相似文献
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本文在对天津市高校图书馆男性馆员工作满意度实证性调查的基础上,针对年龄、职务、专业背景、婚姻、收入等五项因素影响下工作满意度出现的差异性情况进行了剖析,提出了提高男性馆员工作满意度的解决对策。 相似文献
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天津市高校图书馆员工作满意度回归分析模型 总被引：1，自引：0，他引：1
本文在天津市高校图书馆员工作满意度的实证调查基础上,利用数据统计分析软件SPSS13.0中多元线性回归技术,分析出高校图书馆员"工作满意度"的影响因素,建立了天津市高校图书馆员"工作满意度"的多元回归模型,并就该模型作了详细解析. 相似文献
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张利 《大学图书情报学刊》2008,26(2):26-30
对北京市8所高校130名图书馆员工的工作满意度做了调查,目的是找出影响员工工作满意度的主要因素,为高校图书馆管理者制定满足员工需要的管理政策提供依据。通过调查研究、员工访谈和专家咨询等方法,设计高校图书馆员工工作满意度量的初始表,借助SPSS13．0统计分析软件,进行了项目分析和因素分析,修正工作满意度量初始表,建立了一个正式的包含6个维度、36个题项的高校图书馆员工工作满意度量表。经过信度检验,该表具有优良的效度,可以进一步推广应用于同行业人员的工作满意度研究。 相似文献
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图书馆员工工作满意度研究 总被引：13，自引：0，他引：13
文章讨论了工作满意度的概念、相关理论及其影响因素。探讨了影响图书馆员工工作满意度的主要因素，提出了提高图书馆员工工作满意度有关方法与措施。 相似文献
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员工工作满意度影响员工对工作的态度。本文通过对天津高校图书馆员的问卷调查和统计数据,分析了不同员工个体属性在工作满意度上的差异表现,得出晋升、培训、沟通交流是影响图书馆员工满意度的重要因素,并做相应分析。 相似文献
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本研究运用问卷调查法,测量了我国公共图书馆员的工作满意度水平,考察了公共图书馆员在人口学特征、主观生活质量、职业因素三方面对其工作满意度的影响效力.研究发现,年龄、职称与主观生活质量水平对工作满意度的影响作用较大,而性别、职务、工作年限、从业经历等对其影响力度较小. 相似文献
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心理学史上对工作满意度的研究已有七十多年,然而,档案界对档案人员工作满意度的研究目前还是一片空白,本文就从工作满意度的定义、档案人员工作满意度研究的意义、相关研究理论以及研究方法四个方面进行初步探究. 相似文献
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本文首先论述馆员工作满意度的含义及其与图书馆发展的关系,然后分析影响馆员工作满意度的若于因素,最后提出提升馆员工作满意度的几点建议。 相似文献
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教学秘书是连接学校教务处与各二级学院（教学部）工作的桥梁和纽带,做好教学秘书工作与保障高校的教学质量和水平息息相关。通过问卷调查的形式,对教学秘书工作满意度与心理健康现状进行了考察,结果表明,高校教学秘书心理健康水平总体正常,但需要关注躯体化等个别指标;高校教学秘书工作满意度总体正常,但工作压力感过大;高校教学秘书心理健康水平与工作满意度呈负相关,但尚未达到显著性水平。在此基础上,提出提高高校教学秘书心理健康水平和工作满意度的对策措施。 相似文献
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图书馆用户满意度调查的问卷设计 总被引：7，自引：0，他引：7
问卷设计是图书馆用户满意度调查活动的基础性工作,但在一般满意度调查案例中,因设计的调查问卷缺乏对用户个人情感的关注和对用户心理活动特点的分析,使对用户满意度的调查变成了对图书馆工作环节评价的调查。本文认为关注和研究用户个人心理感受才是图书馆用户满意度研究的出发点,人性化是设计一次成功的用户满意度调查的立足点,并在此基础上探讨了图书馆用户满意度调查问卷设计的方法和特点。 相似文献
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本文系统分析了萧山区基层馆员收入水平和与收入相关的主观感受对其主观幸福感、工作满意度和组织承诺的影响.结果显示,客观收入和主观收入对主观幸福感、工作满意度和组织承诺及其分指标具有不同水平的显著影响,总体来说,收入水平越高,主观幸福感、工作满意度和组织承诺越好. 相似文献
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本文在论述读者满意度内涵的基础上,探讨了读者满意度的评价标准与模式,并对我校图书馆读者满意度进行了实证研究,有针对性地提出了提高图书馆服务工作质量的措施。参考文献4。 相似文献